医院护理工作计划怎么写.docx

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1、医院护理工作计划怎么写医院护理工作计划怎么写（精选篇1）以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管 理年活动（以下简称医院管理年活动）自20年在全国开展 以来，对促进医院端正办院方向，坚持“以病人为中心”， 规范医疗行为，改善服务态度，提高医疗质量，降低医疗费 用，缓解群众“看病难、看病贵”发挥了重要作用。加强医 院管理，提高服务质量，是不断提高人民群众健康水平，促 进社会和谐的重要保证，需要巩固成果，持续推进。卫生部 和国家中医药管理局决定，20年继续深入开展医院管理年 活动。一、指导思想坚持以为指导，以病人为中心，以提高医疗服务质量 为主题，把维护群众利益，保证医疗质量和医疗安全，构

2、建 和谐医患关系，优化执业环境作为主要内容。针对医院管理 和发展中存在的问题，落实院长责任，提高医疗质量，降低 医药费用，改进服务作风。通过深入开展医院管理年活动， 逐步建立科学、规范的公立医院管理制度，促进社会主义 和谐社会建设。二、活动范围20年医院管理年活动范围为全国各级各类医院，重点 是公立医院。三、工作目标和重点要求中医护理工作质量管理小组组长：副组长：组员：明确职责，负责全院中医护理工作的实施、检查、评价 与反馈，并体现中医护理工作的持续改进。3、规范中医护理常规：20年由护理部组织各科护士长修订完善我院中医护 理常规并印刷成册，要求各科每月组织学习，中医护理组 不定期下科室抽查，

3、未掌握或未落实者给予相应处罚。4、积极开展中医护理技术操作：各科室开展不少于2项中医特色护理技术项目，各科二 项中医护理技术的开展每月每项不能少于100人次，必须有 完整的登记。护理部不定期下科室抽查实施情况。5、积极开展中医特色护理，为患者提供中医药特色的 康复和健康指导，充分发挥特色优势：(1)、各科室制定与常见病适应的康复和健康指导内容, 组织护士学习并实施。(2)、开展不同形式的、生动的中医药治疗疾病知识教 育和健康养生宣传教育活动。包括推动电话回访为出院患者 在内的患者提供护理咨询指导。(3)、各科室建立常见病的健康教育宣传栏，为患者提 供浅显易懂的中医药特色的康复和健康教育处方。二

4、、“以病人为中心”，提高护士服务意识1、将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到 对患者的护理服务中，继续完善和优化各项中医护理工作流 程，在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，根据患者 的需要提供全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患 者、贴近临床、贴近社会。2、每月根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及 患者的满意度各科室开展“创优评优”活动，选拔“每月一 星”并进行表彰，进一步提高护士的.服务意识。三、加强管理，促进临床护理质量持续改进1、实行扁平化护理管理。护理管理者直接指导并服务 于临床护理工作，缩短管理半径，提高管理效率。护理部人 员至少每周2次到各病区参加护理交接班和

5、行政查房，对各 病区落实中医护理质量、交接班制度、医嘱查对制度、分级 护理制度、护理安全制度、护理工作流程等进行全面评价并 反馈给护士长，对不贯彻落实的科室进行整改。2、进一步完善护理人员技术档案，建立健全护理信息 系统，做好护理相关信息的收集和分析。四、进一步落实护士中医在职教育与培训1、护理人员须按护士条例规定，每年接受各级各 类护理专业继续教育。2、护理部组织对不同级别护理人员的“三基”及中医 专科护理知识与技能培训。3、护理部、科室应建立继续护理学教育的登记、考核 机制，详细记录学习、考核结果，并妥善保管。4、护理部应对西医院校毕业的护士制定中医知识培训 计划，3年内累计达到100学时

6、，并进行考核。5、护理部每年应分层次对全院护士进行中医基础理论、 中医护理技术、中医专科护理知识的培训与考核，保留考核 原始记录。6、根据本科室收治专科疾病，制定本专科的中医护理 理论与技术培训计划，定期考核，保留考核原始记录。7、护理部应定期组织抽查护士的中医护理操作，对存 在问题提出整改意见。五、突出人文关怀，增强护理团队凝聚力1、以人为本，关注护士思想动态、身体及家庭情况， 对有需要的护士给予最大限度的帮助。2、“5. 12”国际护士节（初定于5月6日）举办“以病人 为中心，发挥中医药优势，开展中医特色护理”为主题的护 理礼仪活动，以活跃节日气氛，促进中医护理工作进一步发 展。医院护理工

7、作计划怎么写（精选篇5）首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护 理组长的岗位上继续锻炼，在20_年中我有很多做得不够好 的地方特别是在管理方面还有很多欠缺的地方，希望在以后 的工作中自己能不断地总结经验教训，不断学习，争取将工 作干得更好，现将20年工作计划如下：一、主要工作目标：1、严格无菌操作，输液反应率为零。2、灭菌消毒合格率为100%o3、药品、仪器设备及急救物品完好率100%。4、年护理事故发生率为零。5、基础护理理论知识考核成绩平均分90分。6、护理技术操作考核成绩平均分90分。7、静脉穿刺成功率90%。8、病人对护理工作满意度为95%。9、控制成本，提高收益。二、保证措

8、施：1、加强护理管理，确保目标实现。建立健全各项规章 制度（附交接班制度、查对制度及各班护士职责），以制度管 人，采取强有力的监督措施，让制度形成习惯从而使科室形 成一种良好的风气，以利于科室长远发展。2、加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及 专业能力得到提高，每月组织一次业务培训，内容包括基础 理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻 阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。3、加强护理专业技术操作培训，特别是留置针的使用, 提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆 大心细，克服。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论，请 较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。积极学

9、习与护理相关 的新业务新技术。4、加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操 作及查对制度，提高护理质量。5、认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。保持 病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数 与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及 时解决。6、努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位 护士树立良好的服务态度，满腔热情地对待每位患者，把病 人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人提供方 便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病 人发生争吵。三、药品的管理：1、定期清点药品，防止积压、变质，发现有沉淀、变 色、过期、标签模糊等药品及时报药械科处

10、理。2、建立适量的药品基数，根据科室常规用药情况备药, 做到既保证临床用药需要，又避免积压。建立贵重药品交接 记录本，做到班班交接，账物相符，确保使用需要。四、物品的管理，应以开源节流，控制成本为前提。1、强化对科室硬件设施的常规检查意识，加强各种仪 器性能及安全检查，及时发现问题及时维修，保持仪器设备 都处于完好状态。2、对一次性物品实施量化管理，做到既保证临床使用 需求又不浪费，如输液器、胶布、棉签等都应根据每天的输 液人次适量准备，防止一次性医疗用品的流失。3、留置针的管理，每使用1具都应登记，并记录操作 者及使用患儿的姓名。封管费应写成静脉注射费由收费室收 取。五、在护士长领导下定期与

11、不定期检查护理质量，督促 护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理技术操作规程 和病情的观察，每个月进行护理技术考核、评比。急救药品的熟悉及急救技术演练，使每一位护理人员都 能熟练掌握急救药品及器材的使用。六、搞好科室团结，提高科室凝聚力，加强自身协作、 协调能力，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、工作充满激情、让病房充满笑声， 让科室充满温馨!对于护理工作现有的.水平，离我们预想的 目标还有一定的距离，还存在一些这样那样的问题，希望在 主任、护士长的帮助下能够调动起大家的积极性，让每个人 都有主人翁意识，相信科室的明天一定会更加美好。从上是我对20_年所制定的护理工作计划，在工作

12、中总 会不的存在，请主任和护士长多多帮助，多多体谅！（一）提高医疗质量，保障医疗安全，巩固基础医疗和护 理质量，保证医疗服务的安全性和有效性。重点要求：1 .严格贯彻执行医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗 护理规范、常规，做到依法执业，行为规范。依法查处违反 执业医师法、医疗机构管理条例、医师外出会诊管理 暂行规定的行为并予以公示。2 .加大医院院长管理责任。明确院长是医院质量管理第 一责任人，坚持和正确的政绩观。医院院长减少临床专业 技术服务，以主要精力加强和改善医院管理、维护公益性质。 医院领导定期专题研究提高医疗质量、保证医疗安全的工 作，确立质量与安全工作的重点目标，组织开展经常性监督

13、 检查，针对存在问题落实持续改进措施。3.全面推行医院院 务公开制度，向社会公开相关信息，接受群众监督，听取群 众意见;结合医师定期考核，建立医院及其医务人员违法违 规行为公示制度。4 .健全医院规章制度和人员岗位责任制度，严格落实医 疗质量和医疗安全制度。做到人人知晓，落实到位。其中， 对病历的管理,要重点加强运行病历的实时监控与管理。5 .根据医院的功能任务，合理配备医务人员。加强医院 管理人员法律法规和管理知识培训，对医师按照医师定期 考核管理办法严格考核，强化医务人员“三基三严”训练。6 .坚持公立医院公益性质，坚持合理检查、合理用药、 因病施治。严格控制、规范使用高值耗材和贵重药品，

14、继续 实行三级医院同类医学检验、医学影像检查结果互认。7 .执行处方管理办法，加强处方规范化管理，实行 按药品通用名处方，开展处方点评工作，登记并通报不合理 处方。严格执行抗菌药物临床应用指导原则，开展抗菌药 物临床应用和细菌耐药监测，提高抗菌药物临床合理应用水 平。培养临床药师，实施临床用药监控，加强药品不良反应 与药害事故的监测与报告。8 .在临床护理工作中贯穿“以病人为中心”的服务理念, 正确实施治疗和护理措施，密切观察患者病情变化，为患者 提供基本生活护理服务，提供康复和健康指导，保障患者安 全和护理工作质量。9 .加强医疗技术和人员资格准入，维护患者安全。严格 对大型医用设备、器官移

15、植技术、介入技术、人工关节等高 新技术的准入和临床应用管理。10 .加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢 救成功率。落实首诊负责制，提高急诊科（室）能力，做到专 业设置、人员配备合理，抢救设备设施齐备、完好；医务人 员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作；急诊会诊迅速到 位;急诊科（室）、入院、手术“绿色通道”畅通。加强对重 症监护病房（icu）的管理，人员、设备、设施配备与其功能、 任务相适应，科学、合理、规范救治。医院护理工作计划怎么写（精选篇2）一、本季度完善细化了各项考核细则及质控细则，根据 细则要求对全院护理工作进行了每二周一次的护理工作检 查，对存在问题及时召开护理会议，与各

16、科负责人共同分析 讨论已发生问题的原因并制定整改措施。使医院护理工作有 不同程度的提高。二、20_年护理理论知识与技能操作培训计划中安排全 体护士轮流进行业务讲座与操作培训，充分提高了大家学习 的主动性和积极性。三、各科负责人建立了护士长手册、科室护理业务 学习记录本、病区、手术室护理质量控制记录本，不定 期检查实施情况，间接掌握各项制度的落实情况。四、5月份举办了 5. 12护士节技能操作与礼仪展示竞赛 活动，各护理单元积极参与，充分展现了护士姐妹风采，体 现医院护理队伍团结向上的精神，更重要的是在护士的急救 意识和技能上都有了不同程度的提高。五、为提高服务质量，规范护士工作行为，进行了新员

17、 工岗前礼仪培训，对住院部新员工进行病人入院、出院服务 流程模拟演练。六、本季度全体护士进行两次护理“三基”理论考试， 成绩已入档。七、6月份我院参加一次运城市护理学会举办的“院感 知识培训班”对相关内容重点进行了院内培训，并组织全院 医护人员进行一次院感考试，成绩已入档。八、不定期召开各科护士长会议，讨论临床护理及工作 问题，听取建议，改进护理工作。并制定了优质服务、文明 用语方面的内容与书面形式发放到科室，要求科室负责人组 织学习督促监督实施。九、完成二季度院感质控自查工作，将存在的问题进行 反馈并有记录，已入档十、本季度住院病历共72份，全部整理入档。H一、二季度全院护理工作情况：住院病

18、人约67人， 输液人数约2380人，质量人数约3000余人，手术人数约60 余人，在初期人员紧缺保证正常工作的情况下没有出现大的 医疗差错与纠纷，对工作中存在的问题及时纠正与整改，把 护理隐患降到最低。十二、为确保医疗安全，本季度将全院的护理质量与院 感监督工作进行了合理安排，各科室负责人在完成本职工作 的情况下协助护理部共同完成全院的医疗安全管理工作，责 任到人，分工明确。医院护理工作计划怎么写（精选篇3）转眼又是一年，回想去年，我院眼科医院、新院、医 院一一落成，发展不断壮大，作为一名年轻的护士长，随着 时间的推移，在院领导和护理部的指引及帮忙下，我慢慢理 解了护士长这个主角，懂得如何团结

19、一致、人文化管理，圆 满完成了各项护理工作，现总结如下：一、严格落实医院各项规章制度，保障护理安全1、依据科室目前工作状况及人员构成，按照护理部要 求，重新制定各班工作职责及流程，分工明细，各尽其职。2、核心制度的落实(1)主班与治疗班每一天午时对病房医嘱进行大核对， 小夜班与两头班或大夜班核对临时处理医嘱，每周护士长周 一、周五核对医嘱并检查病历的书写问题，提高护理质量， 保障护理安全。(2)做好转交接工作，尤其全麻术后的交接工作，在今 年的交接工作中，由于发现及时，进取成功抢救了一例全麻 术后心跳呼吸骤停的患者。(3)规范诊疗医嘱本、长期及临时输液卡格式，字迹清 晰，颜色一致。(4)每一天

20、严格交接班，老年绝对卧床患者，定时翻身 拍背，做好皮肤的护理，防止并发症的发生。(5)治疗室统一规范药品标签及位置，在治疗时严格执 行“三查七对”制度，定期提问核心制度，让每位护士铭记 于心，将理论运用到临床工作中。3、职责组长每一天检查病历的书写，对出现的问题， 以便签形式留言，督促年轻护士不断成长，护士长每周不定 时检查病历，保障病历的准确性。二、人文管理，协调科室顺利发展1、病房管理是护士长的主要职责所在，仅有从病房中 才能发现问题，每一天晨会主动与夜班、白班共同交接班， 每周二科室大交班，随时巡视病房，与患者沟通交流，询问 患者心理感受。2、身边随时携带小笔记本，将科室出现的问题记录下

21、 来晨会反馈，每月科会集中反馈，保证每一位护士均能了解 科室发展的动态，使科室顺利发展。3、做好一次性耗材的管理，杜绝浪费，防止过期。4、定期与其他科护土长交流管理经验，取长补短，提 高护理管理本事。5、在护理部及科主任的支持下，参加了卫生部举办的 “万名护理管理人员培训班”和骨科COA高峰论坛会议，充 实管理知识，提升管理本事，提高管理质量。6、每月护理查房去除以往按部就班模式，选择科室病 重病人为查房题目，科室所有人员均提前复习，由护士长随 机指定人员进行讲授并提问，业务学习自定题目，制作幻灯, 全科讲授，充实护士长及科室护理人员理论知识，调动大家 进取性。7、组织科室人员进取参加医院各项

22、活动，在今年趣味 运动会中获得了优秀奖，学制度用制度比赛中获得三等奖， 全院授课比赛中获得二等奖，科室均给予了必须的奖励，并 鼓励大家今后再接再厉，踊跃参加，发挥才能及光芒。三、强化培训，提升护士综合素质 护理操作及理论定期组织大家进行专科操作及理论的学习，利用晨会定期抽查掌握程度，在医院组织的理论和 操作考试中，我科护士考试合格率100%。护理科研今年护理人员忙于工作，忽略了护理科研的 重要性，使得今年发表的文章较少，经过研究生期间学习的 科研知识，主动向科室人员讲解，凡是遇到有疑问的课题， 大家主动查阅参考文献，共同探讨可行性，争取在明年的工 作中争取发表23篇核心文章。弹性排班每周排班前

23、根据病人的病情、手术日、不一 样时段的护理工作量及护士的本事和需求等5个因素实行弹 性排班，满足大家需求，促进科室和谐发展。继续教育俗话说“活到老，学到老”，医学是一门复 杂的学问，需要大家不断继续学习，才能够提高自身综合素 质，年初给大家定一个学习的目标，年底考核，作为评优的 标准之一，让大家主动学习，主动交流，并争取为大家供给 更多的出去交流和进修的机会。四、深化优质护理服务，提升护士及患者满意度1、认真落实优质护理服务内涵，对卧床患者做好基础 护理，为病人供给舒适的环境，定期检查优质护理服务落实 情景。2、改革原有工作模式，科室共有13名护士，故实行职 责制整体护理，即每位护士根据病房病

24、人的数量分管23 个病房，负责病房病人的一切治疗，为病人供给连续而优质 的护理服务。3、为了把护士还给病人，使护士有更多的时间为病人 服务，在院领导及护理部领导的帮忙下，实现了药品、器械 及物资的下收下送。在辛勤的工作中，20_年即将过去，在完成医院工作目 标的同时，我们本着“以病人为中心”，给病人送去了光明, 带来了生活上的福音，然而略感遗憾的是今年护理科研论文 及新技术、新业务相对薄弱，期望在新的一年里，让我们继 续携起手来，团结一致，踏实敬业，在圆满完成工作的同时, 重视科研培训，加大科研力量，灌输科研意识，使骨二科护 理人员不仅仅在工作中表现一流，在科研立项及新技术、新 业务上仍与时俱

25、进，走在医院的前列，为科室和医院的发展 做出更大的贡献！医院护理工作计划怎么写（精选篇4）为贯彻落实国家中医药管理局中医医院中医护理工作 指南及卫生部20年“优质护理服务示范工程”活动方 案，紧密结合20年二级甲等中医医院评审标准实施细则, 全面加强我院临床护理工作，在夯实基础护理、开展优质护 理服务的同时，强化中医护理内涵，在临床护理服务中进一 步突显中医优势和特色，为患者提供安全、优质、满意的护 理服务，特制定20_年开展中医护理工作的计划与具体措 施：一、贯彻落实国家中医药管理局中医医院中医护理工 作指南，在临床护理服务中进一步突显中医优势和特色。1、结合我院实际进一步完善各项制度：中医护理管理制度中医护理工作质量标准中医护理继续教育登记中医护理操作技术规范明确护理管理部门和护理管理人员的职责，规范护士的 执业行为。2、完善中医组织管理体系