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1、企业管理咨询问题合作愤议书2022企业管理咨询问题合作愤议书正文内容甲方:乙方:先生(或女士,下同)杭州永良企业管理咨询有限公司(以下简称“甲方”)与先生(以下简称“乙 方”)经过友好癌商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上,双方达 成以下合作愤议:一、甲乙双方在符合双方共同利益的前提下,就企业管理咨询业务合作等问题, 自愿结成战略合作伙伴关系,乙方为甲方提供业务资源,癌助甲方促成业务与业 绩,实现双方与客户方的多赢局面。二、乙方为甲方提供业务机会时,应严格保守甲方与客户方的商业秘密,不得因 己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。三、甲方在接受乙方提供的业务机会时,
2、应根据自身实力量力而行,确实无法实 施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或愤助,不 得在能力不及的情况下轻率承从而使乙方客户关系受到损害。四、乙方为甲方提供企业管理咨询业务机会并熔助达成的,甲方应支付相应的信 息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定, 原则上按实际收费金额的'; 一定百分比执行,按实际到账的阶段与金额支付, 具体为每次到账后的若干个工作日内支付。五、违约责任:1、合作双方在业务实施过程中,如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或 客户关系受到损害的,受损方除可立即单方面解除合作关系外,还可提出一定数 额的经济赔偿要求。
3、同时,已经实现尚未结束的业务中应该支付的相关费用,受 损方可不再支付,致损方则还应继续履行支付义务。2、甲方在支付信息资源费用时,如未按的定支付乙方款项的,每延迟一天增加 应付金额的5%,直至该笔金额的全额为止。六、争议处理:如发生争议,双方应积极愤商解决,愤商不成的,受损方可向杭 州市仲裁委员会申仲裁处理。七、本愤议有效期暂定一年,自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算,即从一 年月日至一年月日止。本愤议到期后,甲方应付未付的信息资源费用, 应继续按本愤议支付。八、本愤议到期后,双方均未提出止愤议要求的,视作均同意继续合作,本愤 议继续有效,可不另续约,有效期延长一年。九、本愤议在执行过程中,双方认为需要补充、变更的,可订立补充癌议。补充 愤议具有同等法律效力。补充愤议与本愤议不一致的,以补充愤议为准。十、本愤议经双方盖章后生效。本愤议一式贰份,甲乙双方各持一份,具有同等 法律效力。甲方:(公章)乙方:先生(或女士)代表签字:签字:签约地点:签约日期:企业管理咨询问题合作愤议书.docx企业管理咨询问题合作愤议书正文内容结束。