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1、员工学习违反规章制度处理办法心得体会5篇1、要有足够的理底在我们企业中，企业规章制度的规定是为了维护企业的权益, 但在企业管理中，我们在制度执行过程中，不能将制度执行和相 关规章操作结合起来，这就要求我们的管理人员对于制度的执行 要有足够的理解。2、要有足够的知识素养在学校中，我们学的都是理论知识，没有足够的知识，就很 难实现理论与实践的结合。因此，要有足够的知识水平，就要在 工作中不断地充实自己，提高自己，通过学习，不断地提高自己。一是要有良好的知识素养，不断地学习，不断地提高自己要做到勤于思考，善于思考，勤于思考，勤于思考是我们必 须具备的知识。在工作中要不断地思考，善于学习，不断地提高，
2、 不仅要做实践的“会干人”，更要做勤于思考、善于思考的“能 干事”。二是要有强烈的工作意识，不断的开拓创新要不断地开拓创新，积极进取，把思考和创新结合起来，不 断地改进，以适应企业管理的发展需要。三是要有较强的组织协调能力到了论述祥尽，条理分明。有利于我们在执行制度中，找到对应 的合理依据，用制度来武装自己，保护自己。通过对办法的学习，我们能够看到对于违规发放贷款的 处理；更能够看到对于不按操作规程办理柜面业务应当受到怎样 的处罚；当然还有对银行管理人员擅自将员工考核工资挪为他用 的处理办法。这无疑是普通员工在日常工作中的指明灯。比如， 农业银行的普通员工在发放贷款和办理柜面业务中，面对上级的
3、 违规授意和胁迫，应该怎样利用办法所列条款，作为自己的 合法保护伞，委婉且义正词严地谢绝违规教唆。四、作为农业银行的一名普通员工，办法武装了我的头脑， 并为我带来了许多实惠。作为农业银行的一名前台柜员，通过对办法的学习，使我 懂得了应该怎样合规操作，预防金融风险，尽量减少差错的发生。 并且，在实践办法要求的同时，我更树立了良好的服务意识， 提高了业务技能，完善了客户至上的金融市场经营观念。在我的 服务水准全面提高后，我的客户忠诚度也得到了大幅度的提高， 各项金融理财产品营销也比以前有了突飞猛进的发展。这一切实 惠，都证明了办法的重要性和实用性。在今后的生活、工作和学习中，我将时刻不忘自己农行员
4、工 的身份；时刻以办法为准绳来约束自己的言行；时刻为树立农行的社会形象而努力；遵章守纪，克己奉公，做个合格守法的 农行员工学习中国农业银行员工违反规章制度处理办法心得。员工学习违反规章制度处理办法心得体会【篇5】根据新疆分行关于开展“学规定、强素质、做表率及中 国农业银行员工违反规章制度处理办法）学习教育活动实施方案 文件要求，我对总行新修订的中国农业银行员工违反规章制度 处理办法进行了认真学习，通过学习，我进一步增强合规操作 意识，明白了什么事不能做，什么事该做，增强执行制度的自觉 性，认识到维护农行正常经营管理秩序，确保经营稳健可持续发 展，保障资产安全保值增值，是我们每一个农行员工应尽的
5、职责。通过前一阶段的学习，结合自身工作实际，我认为，作为一 名分行机关员工，不但应该熟知与自己密切相关的各项规章制度, 严格按制度办事，而且要严格遵守处理办法，提高制度执行力， 确保分管业务健康发展。一、自觉增强制度执行的主动意识。自觉性表现为贯彻落总 分行决策部署的思想认识是否到位。只有思想认识到位，才能准 确地理解把握行党委的决策意图，才能增强执行的自觉性。我结 合全行开展规章制度执行活动，认真学习相关法律，进一步增强 了执行规章制度的意识。规范学习制度，及时传达贯彻市分行党 委和上级行的重大决策。在切实做好分管业务的同时，认真开展自我查找、自我剖析，通过自身把内化了的规章制度基本要求转
6、化为贯彻落实行党委决策部署的具体实践，进一步增强了执行规 章制度的坚定性。二、切实提高执行力，提高工作效率。当前，我行正处在建设 优秀大型上市银行的关键阶段，因此，如论从决策和执行规章制 度上都面临着许多新情况新问题，因此必须通过健全的制度、科 学的机制、完善的体制规范其执行规章制度的行为，确保将行党 委的的决策部署能够落实到位、有实效。我主动将“学规定、强 素质、做表率”活动和提供执行力结合起来，用制度来规范行为， 用办法来督促工作，努力提高办事效率，不拖延工作，不推诿扯 皮，重要工作限时办结，不断提升自身的工作执行力。三、严格执行各项规章制度，以制度保障业务健康发展。金 融是现代经济的核心
7、。近年来，我国银行业在运行过程中，由于 体制交替、机制的不健全，客观上给金融职务犯罪带来滋生和蔓 延的土壤，导致金融业贪污、挪用、受贿、诈骗等职务犯罪和大 案要案时有发生，严重危及金融和经济的安全。通过这次执行规 章制度年活动的开展，使我深刻地认识到，不学习法律法规有关 条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不可能做到很好 地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的 许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而 且也毁了自己的人生和前程。例如，不认真学习银监会信贷新规 和农业银行“信贷新规则”，客户经理就不能
8、熟练掌握信贷各环 节上的操作规程，就有可能在贷款调查和贷后管理等工作各环节 出现偏差，而带来信贷风险的发生。因此，学好内部的各项规章 制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。这次学习给了我很大的启发，让我认识到学习制度的重要性, 在今后的工作中，我将进一步加强制度学习，规范自己的工作和 行为，做一名合规守纪的农行员工。作为一名管理人员，必须具备一定的组织协调能力和管理能 力。要有较强的安全意识，不发生各种危险和安全事故，不能出 现任何事故。一是要认真落实“安全第一，预防为主”的方针，要以高度 负责的精神，把安全工作放在首位，时刻牢记“安全责任重于泰 山”，不能有丝毫的放松，要始终
9、绷紧安全这根弦，做到警钟常 鸣，把安全工作放在首位来抓；二是要加强安全教育和管理，要把 安全工作放在一切工作之首，要以安全理念灌输、思想意识渗透、 引导等方式，不断强化安全意识，提高安全技能；三是要建立健全 安全制度，完善管理规程，实现安全工作的规范化管理。一是要认真落实安全责任制要严格按安规制度要求，明确各级安全负责人是本级安全生 产的第一责任人，必须对本级负责人负全部责任。二是要落实安 全责任追究制度，凡因安全责任事故，追究相关人的责任，不仅 要对直接负责，还要追究法律责任。三是要加强现场管理要建立健全现场管理规章制度，实现现场管理的制度化、规 范化、程序化。四是要加大对违章作业及违反劳动
10、纪律情况的处理力度。各 级安全负责人是本级安全责任制的第一责任人，要切实负起安全管理责任，把安全管理责任切实落实到实处。五是要加强安全教育培训要加强对职工的思想教育，要认真组织职工学习安全知识， 要开展好安全教育培训工作，要采取集中学习与分散学习相结合, 集中培训的形式，组织职工认真学习相关安全规章制度，切实提 高职工的安全防范意识和应急救援能力。要认真贯彻安全管理规 定和安全生产的各项规定，坚持做好安全生产的常规性工作和事 故预防，做好事故防范工作。二是要严密组织，加强管理要坚持和完善安全生产组织体系，健全完善安全管理网络， 强化监督管理，落实责任，加大监督检查力度，严格奖惩，加大 对生产经
11、营单位的安全生产管理投入，切实保障生产经营单位的 生产工作和安全生产的顺利进行。一是要强化现场管理要建立健全各项安全生产工作规章制度，明确各岗位安全职 责，落实各级安全生产责任制，严防事故发生。二是要加强安全 教育培训要按照“先学后教、以会代训I、教育为主”的原则，组织安 全教育培训，提高职工的安全素养，做到安全知识学有所用、安 全技能有所提高，并使其达到安全生产的目的。三是要加强安全技术培训要按照安全生产法的规定组织开展生产操作人员培训。要按照国家法律规范和规定，认真做好生产安全的各项工作。员工学习违反规章制度处理办法心得体会【篇3】按照总行“学规定、强素质、做表率”要求，在农行系统开 展的
12、中国农业银行员工违反规章制度处理办法学习活动，通 过自学和集中学习，对员工违反规章制度处理办法所涉及的 内容进行了认真学习，使我进一步提高了对本岗一些风险点，有 了重新认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并 时刻告诫自己严格遵守，达到了开展此次教育活动的预期目的。 下面是我对这处理办法学习的体会：开展中国农业银行员工违反规章制度处理办法学习活动 后，使我能从思想上高度重视，积极参与搞好本次学习教育活动， 认真学习有关规定，并做好笔记（按要求一丝不拘抄字相关章节）。 通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业 务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前 提
13、。加强员工违反规章制度处理办法学习，是贯彻执行上级 行各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各 业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的 基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工 作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。 农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败 之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为农行 人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人， 是职业道德对我们最引为用以规范行
14、为品质，评价善恶的行为规 则。作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道 与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德， 就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的 兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。 我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业， 自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爰这个职业， 对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业 的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。讲求职 业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所 谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承
15、担的义务。 所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的 根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习， 时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何 成方圆”，切实提高业务素质和风险防范能力。作为一名农行员 工我深知工作的重要性。加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴 边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办 理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章 制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实 际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们 才有保护
16、自己的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规 章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如 果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗螺丝钉，也会造 成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要靠我们广大的员 工严格执行，规章制度的执行，不是靠某一人来执行的，而是要 靠一个集体相互制约、监督来实施的。因此全面提升全行员工遵 章守纪的意识是农行发展的迫切需要。三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三 铁：“铁制度、铁算盘、铁账本”。正因为有了银行的“三铁”， 银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于 广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规
17、不遵, 有章不徇是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执 行，作为一名保卫干部，要做到从我做起，再好的制度，如果不 能得到很好的执行，那也将走向它的反面。带头执行各项规章制 度，抵制各种违规行为，坚持至始至终地按规章办事。如此以来， 我行的各项规章制度才得于实施，资金安全防范才有保障。近年 来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序， 而且严重地损害了银行的社会信誉。采取相应措施，从源头上加 强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职 业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教 育，平时只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思想建设， 没有正确
18、处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行 正面教育，又要坚持经常性的案例警示教育，使干部职工加固思 想防线，经常警示自己“莫伸手，伸手必被捉“，从而为消除金 融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走， 就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的 保证。通过此次教育活动的开展，找到了自我正确的价值取向与是 非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识， 通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度 的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强 能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农行改革的信心，增强维护农行利益的责任心
19、和使命感及建立良好的合规文化 都起到了极大一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献，爱岗敬 业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。 从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生 存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人 所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和 发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强 大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行 的。作为农行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱 岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价 善恶的行为规则。员工学习违反规章制度处理办法心得
20、体会【篇4】近日来，总行下发了中国农业银行员工违反规章制度处理 办法。本人所在的一支行对该办法组织了系统化学习。通 过学习，使我提高了对农业银行规章制度的全面认识，更加深刻 地理解了制度的重要性。下面，我就对本次学习，谈谈自己的认 识体会。一、作为农业银行现行的规章制度，办法的出台合宜适时，除旧迎新，有利于防范经营风险，使我们知道哪些事能做，哪些 事不能做。通过对办法的学习，可以使我们提高对上市金融企业的 管理方针有一个全新的认识，让我们明白身为农业银行的员工， 什么事可以做，什么事不可以做，应当怎么做。以免我们在新的 金融改革浪潮中迷失方向，更让农业银行遭受不必要的经济损失, 最终害人害己。
21、二、作为农业银行现行的规章制度，办法所列条文基本做 到了上下兼顾。有利于鼓舞普通员工士气，增强我们的主人翁责 任感。通过对办法的阅读分析，我们可以直观地看到该书对上 至农业银行的高管，中至各级部门主管、运行主管，下至基层柜 员的日常生活、工作学习、直至言行举止，都做了有条不紊的要 求和举例说明。这种一视同仁的行为规范，无疑对以上三个阶层 员工在相对公平、互相牵制、自我约束上起到了一定的作用。众所周知，在中国境内的绝大多数企业内部，对于高管、中 层、普通员工，不论是在薪酬待遇方面，或是在规章管理奖惩办 法方面，都存在着很大的差距。当然，这很大程度上是国情造成 的。而办法的实施，却让农业银行普通员工和高管、中层在某 些程度上站到了同一起跑线上。至少在精神层面上达到了这种效 果。三、作为农业银行现行的规章制度，办法所列条文基本做