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1、第一篇范文：合同编号：填写合同编号甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话联系人：填写甲方联系人乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等。1.2本劳动合同的期限为：填写劳动合同期限，如一年、三年等。1.3劳动合同的起始日期为：填写劳动合同起始日期。1.4劳动合同的终止日期为：填写劳动合同终止日期，如无固定期限劳动合同，可不填写。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作内容为：填写乙方的工作岗
2、位及工作内容。2.2乙方的工作地点为：填写乙方的工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：填写乙方的工作时间，如每周工作五天，每天工作八小时等。3.2乙方的休息休假按照国家和地方法律法规执行，甲方依法保障乙方享有节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：填写乙方的工资标准，如月薪、年薪等。4.2乙方工资的支付时间为：填写乙方工资支付时间，如每月5日前等。4.3乙方工资的支付方式为：填写乙方工资支付方式，如现金、转账等。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方
3、按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的社会保险费由甲方代扣代缴。5.3甲方依法保障乙方享有福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方法律法规，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第七条劳动合同的解除和终止7.1本劳动合同的解除和终止，应依照中华人民共和国劳动合同法的相关规定执行。7.2甲方解除和终止本劳动合同，应提前填写提前通知天数天通知乙方。7.3乙方解除和终止本劳动合同，应提前填写提前通知天数天通知甲方。第八条
4、违约责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反国家法律法规，解除或终止本劳动合同的，应支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（劳动者）：填写乙方姓名签订日期：填写签订日期附件：1.乙方提供的身份证明复印件2.甲方提供的营业执照副本复印件3.社会保险缴纳证明
5、复印件4.其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话联系人：填写甲方联系人乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话第三方（合作单位）：填写第三方全称地址：填写第三方地址联系电话：填写第三方联系电话联系人：填写第三方联系人第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等。1.2本劳动合同的期限为：填写劳动合同期限，如一年、三年等。1.3劳动合同的起始日期为：填写劳动合同起始日期。1
6、.4劳动合同的终止日期为：填写劳动合同终止日期，如无固定期限劳动合同，可不填写。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作内容为：填写乙方的工作岗位及工作内容。2.2乙方的工作地点为：填写乙方的工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：填写乙方的工作时间，如每周工作五天，每天工作八小时等。3.2乙方的休息休假按照国家和地方法律法规执行，甲方依法保障乙方享有节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：填写乙方的工资标准，如月薪、年薪等。4.2乙方工资的支付时间为：填写乙方工资支付时间，如每月5日前等。4.3乙方工资的支付方式为：填写乙方工资
7、支付方式，如现金、转账等。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的社会保险费由甲方代扣代缴。5.3甲方依法保障乙方享有福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方法律法规，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第七条劳动合同的解除和终止7.1本劳动合同的解除和终止，应依照中华人民共和国劳动合同法的相关规定
8、执行。7.2甲方解除和终止本劳动合同，应提前填写提前通知天数天通知乙方。7.3乙方解除和终止本劳动合同，应提前填写提前通知天数天通知甲方。第八条甲方权益保护条款8.1乙方同意在合同期间，将其在工作中所掌握的与甲方业务相关的非公开信息、客户资源、商业秘密等，予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露或利用。8.2乙方同意在合同期间及合同终止后的填写年限年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，以任何形式直接或间接竞争或从事与甲方商业利益相冲突的活动。8.3乙方因工作原因接触到的甲方资产，包括但不限于现金、有价证券、存货等，均归甲方所有，乙方不得侵占或挪用。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动
9、合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方违反国家法律法规，解除或终止本劳动合同的，应支付乙方经济补偿。第十条第三方主体权益和责任10.1第三方作为甲方的合作单位，应按照甲方提供的合作协议，提供相应的服务或产品。10.2第三方应保证其提供的服务或产品质量，如发生质量问题，应承担相应的责任。10.3第三方应按照约定时间、质量完成工作，否则应向甲方支付违约金。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双
10、方另行第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话联系人：填写甲方联系人乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话第三方（合作单位）：填写第三方全称地址：填写第三方地址联系电话：填写第三方联系电话联系人：填写第三方联系人第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为：填写劳动合同类型，如固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等。1.2本劳动合同的期限为：填写劳动合同期限，如一年、三年等。1.3劳动合同的起始日期为：填写劳动合同起始日期。1.4劳动合同的终止日期为：填写
11、劳动合同终止日期，如无固定期限劳动合同，可不填写。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作内容为：填写乙方的工作岗位及工作内容。2.2乙方的工作地点为：填写乙方的工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：填写乙方的工作时间，如每周工作五天，每天工作八小时等。3.2乙方的休息休假按照国家和地方法律法规执行，甲方依法保障乙方享有节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：填写乙方的工资标准，如月薪、年薪等。4.2乙方工资的支付时间为：填写乙方工资支付时间，如每月5日前等。4.3乙方工资的支付方式为：填写乙方工资支付方式，如现金、转账等。第五
12、条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，乙方应负担的社会保险费由甲方代扣代缴。5.3甲方依法保障乙方享有福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方法律法规，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。第七条劳动合同的解除和终止7.1本劳动合同的解除和终止，应依照中华人民共和国劳动合同法的相关规定执行。7.2甲方解除和终止本劳
13、动合同，应提前填写提前通知天数天通知乙方。7.3乙方解除和终止本劳动合同，应提前填写提前通知天数天通知甲方。第八条乙方权益保护条款8.1甲方同意在合同期间，将其在工作中所掌握的与甲方业务相关的非公开信息、客户资源、商业秘密等，予以保密，未经乙方书面同意，不得向第三方披露或利用。8.2甲方同意在合同期间及合同终止后的填写年限年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，以任何形式直接或间接竞争或从事与甲方商业利益相冲突的活动。8.3甲方因工作原因接触到的甲方资产，包括但不限于现金、有价证券、存货等，均归甲方所有，乙方不得侵占或挪用。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方违反国家法律法规，解除或终止本劳动合同的，应支付乙方经济补偿。第十条第三方主体权益和责任10.1第三方作为甲方的合作单位，应按照甲方提供的合作协议，提供相应的服务或产品。10.2第三方应保证其提供的服务或产品质量，如发生质量问题，应承担相应的责任。10.3第三方应按照约定时间、质量完成工作，否则应向甲方支付违约金。第十一条争议解决11.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行