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1、北京市劳动合同文本合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_联系电话：_住址：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 劳动合同的类型和期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方的工作岗位为：_。2.2 乙方的工作任务和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为：_。3.2 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体
2、按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资为：_元/月。4.2 乙方工资的构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体按照甲方的薪酬制度执行。4.3 乙方工资的支付时间为每月_日，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费标准和待遇按照国家和地方政策执行。5.2 乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的住房公积金制度执行。5.3 乙方因病、伤、产、婚、丧等原因需要请假时，按照甲方的规章制度和国家的有关规定享受相应的待遇。第六条 劳动合同的解
3、除和终止6.1 在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应当按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。6.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方，并按照甲方规章制度和法律规定支付违约金。6.3 甲方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知乙方，并按照国家法律法规和甲方规章制度给予乙方相应的经济补偿。第七条 保密条款7.1 乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等保密信息，应遵守甲方的保密制度，不得泄露给第三方。7.2 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条 争议解决8.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可
4、以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条 其他约定9.1 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 保密协议4. 甲方提供的福利待遇说明5. 国家相关法律法规第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_联系电话：_住址：_第三方主体（合作单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并
5、考虑到第三方主体在合作中的重要作用，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供相应的工作岗位和技术培训。1.2 第三方主体应保证乙方的工资、奖金及福利的及时支付和提供。1.3 第三方主体应负责乙方的社会保险和住房公积金的缴纳。1.4 第三方主体应协助甲方对乙方进行绩效考核。第二条 甲方的权益2.1 甲方有权对乙方的工作岗位、工作任务和要求进行调整。2.2 甲方有权根据乙方的绩效考核结果，决定乙方的奖金及晋升等事项。2.3 甲方有权要求第三方主体按照甲方的要求，对乙方进行技术培训。2.4 甲方有权解除或终止本合同，但应提前通知乙方。第三条
6、 乙方的违约及限制条款3.1 乙方如违反甲方和第三方主体的规章制度，甲方有权要求乙方改正，并可解除或终止本合同。3.2 乙方如泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，并可解除或终止本合同。3.3 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。第四条 第三方主体的义务4.1 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供符合国家法律法规的工作条件和环境。4.2 第三方主体应保证乙方的工资、奖金及福利的合法性。4.3 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行技术培训。4.4 第三方主体应协助甲方对乙方进行绩效考核。第五条 第三方介入的意义和目的5.1 第三方主体的介入，有利
7、于甲方更好地管理和监督乙方的工作。5.2 第三方主体的介入，有利于甲方更好地保障乙方的权益。5.3 第三方主体的介入，有利于甲方降低人力资源管理的风险。第六条 甲方为主导的目的和意义6.1 甲方为主导本合同的签订，有利于甲方更好地控制和管理乙方的劳动行为。6.2 甲方为主导本合同的签订，有利于甲方更好地保障自身的合法权益。6.3 甲方为主导本合同的签订，有利于甲方更好地实现业务目标和发展战略。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_签订日期：_年_
8、月_日总结：第三方主体介入劳动合同，有助于甲方更好地管理和监督乙方的工作，保障乙方的权益，并降低人力资源管理的风险。甲方为主导本合同的签订，有利于甲方更好地控制和管理乙方的劳动行为，保障自身的合法权益，实现业务目标和发展战略。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_联系电话：_住址：_第三方主体（合作单位）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体在合作中的重要作用，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 第三方主体的责权利1.1 第三方主体应按照甲
9、方的要求，为乙方提供相应的工作岗位和技术培训。1.2 第三方主体应保证乙方的工资、奖金及福利的及时支付和提供。1.3 第三方主体应负责乙方的社会保险和住房公积金的缴纳。1.4 第三方主体应协助甲方对乙方进行绩效考核。第二条 乙方的权益2.1 乙方有权按照甲方的要求，从事相应的工作岗位。2.2 乙方有权获得甲方的工资、奖金及福利。2.3 乙方有权享受甲方的社会保险和住房公积金待遇。2.4 乙方有权参与甲方的绩效考核，并根据考核结果获得相应的奖励或晋升。第三条 甲方的违约及限制条款3.1 甲方如未按照约定提供工作岗位，乙方有权要求甲方改正。3.2 甲方如未按照约定支付工资、奖金及福利，乙方有权要求
10、甲方支付。3.3 甲方如未按照约定提供社会保险和住房公积金待遇，乙方有权要求甲方支付。3.4 甲方如未按照约定进行绩效考核，乙方有权要求甲方进行。第四条 第三方主体的义务4.1 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供符合国家法律法规的工作条件和环境。4.2 第三方主体应保证乙方的工资、奖金及福利的合法性。4.3 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行技术培训。4.4 第三方主体应协助甲方对乙方进行绩效考核。第五条 乙方为主导的目的和意义5.1 乙方为主导本合同的签订，有利于乙方更好地保障自身的合法权益。5.2 乙方为主导本合同的签订，有利于乙方更好地实现自身的发展目标。5.3 乙方为主导本合同
11、的签订，有利于乙方更好地维护自身的权益。第六条 弱化甲方为主导的意义和目的6.1 甲方为主导本合同的签订，可能会限制乙方的发展和权益。6.2 甲方为主导本合同的签订，可能会使乙方在劳动关系中处于弱势地位。6.3 甲方为主导本合同的签订，可能会导致乙方在享受权益时受到限制。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_签订日期：_年_月_日总结：乙方为主导本合同的签订，有利于乙方更好地保障自身的合法权益，实现自身的发展目标，维护自身的权益。而弱化甲方为主导的意义和目的，则是因为甲方为主导可能会限制乙方的发展和权益，使乙方在劳动关系中处于弱势地位，导致乙方在享受权益时受到限制。