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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、解除劳动合同的基本原则1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规，确保劳动合同的解除符合法定程序和条件。2.乙方解除劳动合同，应提前向甲方提出书面申请，并注明解除劳动合同的原因、时间及方式。3.甲方收到乙方解除劳动合同的书面申请后，应在规定时间内回复，并根据法律法规和双方协商的结果办理相关手续。二、解除劳动合同的条件和时间1.乙方解除劳动合同的条件如下：（1）合同期限届满，双方未续签劳动合同；（2）乙方因个人原因提前解除劳动合同；
2、（3）甲方违反国家法律法规和劳动合同的约定，导致乙方有权解除劳动合同；（4）双方协商一致解除劳动合同。2.乙方解除劳动合同的时间：（1）合同期限届满未续签：合同到期之日；（2）因个人原因提前解除：乙方提出申请之日起；（3）甲方违反法律法规或劳动合同约定：乙方发现违反行为之日起；（4）双方协商一致解除：双方约定的解除日期。三、解除劳动合同的经济补偿1.乙方解除劳动合同，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式：按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。不满一年的部分，按比例支付。3.甲方应在乙方办理离职手续完毕后，一次性支付经济补偿
3、。四、保密协议1.乙方在解除劳动合同后，仍应保守甲方商业秘密、技术秘密和与工作有关的保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金。五、双方的权利和义务1.甲方应按照法律法规和本协议的约定，履行支付经济补偿的义务。2.乙方在解除劳动合同后，应按照本协议的约定，履行保密义务。3.双方在解除劳动合同过程中，应遵循法律法规，尊重对方合法权益，保持良好沟通。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方在解除劳动合同过程中的其他争议，按照国家和地方法律法规的规定处理。七、附件1.本协议一
4、式两份，甲乙双方各执一份。2.附件：甲乙双方签订的劳动合同复印件。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_第一篇范文：合同编号：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（协助解除劳动合同的机构）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的协助，就乙方解除劳动合同的事宜，达成如下协议：一、第三方主体的职责和义务1.第三方主体作为甲乙双方解除劳动合同的协助方，应严格按照法律法规和本协议的约定，履行协助解除劳动合同的义务。2.第三方主体应对甲乙双方的个人信息和劳动合同内容保密
5、，不得泄露给任何无关方。3.第三方主体应协助甲方依法办理乙方解除劳动合同的相关手续，包括但不限于社会保险转移、档案移交等。4.第三方主体在协助解除劳动合同过程中，应保持中立立场，公正公平地处理甲乙双方的事务。二、甲方权益主导的条款1.甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，决定是否同意乙方解除劳动合同。2.甲方在乙方提出解除劳动合同的申请后，有权要求乙方提供相关证明材料，以核实乙方解除劳动合同的原因和合法性。3.甲方在同意乙方解除劳动合同后，有权根据法律法规和本协议的约定，决定乙方的经济补偿标准和支付方式。4.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，继续履行保密协议，保守公司的商业秘密和技术秘密。
6、5.甲方在乙方解除劳动合同过程中，有权要求第三方主体严格按照法律法规和本协议的约定，协助办理相关手续。三、乙方的违约及限制条款1.乙方在解除劳动合同过程中，如有违反法律法规和本协议的行为，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在解除劳动合同后，如有违反保密协议的行为，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的损害赔偿责任。3.乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。四、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于neutralizeanypotentialconflictsofinterestbetweentheemployer
7、andtheemployee,ensuringafrandjustresolutionofthelaborcontractterminationprocess.2.Byinvolvingathird-partyentity,theinterestsoftheemployeraregivenpriority,asthethirdpartyisresponsibleforassistingintheterminationofthelaborcontractandensuringthattheemployersrightsandinterestsareprotected.3.Theintervent
8、ionofathird-partyentityaddsalayerofobjectivityandneutralitytotheterminationprocess,reducingtheriskofdisputesandlegalissuesarisingfromthetermination.本协议旨在明确甲乙双方在解除劳动合同过程中的权利和义务，并通过第三方主体的介入，确保甲方的权益得到充分保障。通过本协议的签订，甲方可以更好地管理劳动合同解除事宜，降低法律风险，同时维护员工的合法权益。第三方主体的介入有助于neutralizeanypotentialconflictsofinterest
9、andensureafrandjustresolutionofthelaborcontractterminationprocess.Thepurposeofthisagreementistoprotecttherightsandinterestsoftheemployerandpromoteharmoniouslaborrelations.第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体（协助解除劳动合同的机构）：_鉴于乙方因个人原因需提前解除与甲方的劳动合同，为确保双方权益，甲乙双方同意邀请第三方主体协助处理解除劳动合同的相关事宜。现经甲乙双方友
10、好协商，达成如下协议：一、第三方主体的职责和义务1.第三方主体应严格按照法律法规和本协议的约定，协助甲乙双方办理劳动合同解除手续。2.第三方主体应对甲乙双方的个人信息和劳动合同内容保密，不得泄露给任何无关方。3.第三方主体应协助乙方依法办理社会保险转移、档案移交等手续。4.第三方主体在协助解除劳动合同过程中，应保持中立立场，公正公平地处理甲乙双方的事务。二、乙方权益主导的条款1.乙方有权根据个人原因提出解除劳动合同的申请。2.乙方在解除劳动合同过程中，有权要求甲方提供相关证明材料，以核实乙方解除劳动合同的原因和合法性。3.乙方在解除劳动合同后，有权根据法律法规和本协议的约定，要求甲方支付经济补
11、偿。4.乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，继续履行保密协议，保守乙方的个人隐私和商业秘密。5.乙方在解除劳动合同过程中，有权要求第三方主体严格按照法律法规和本协议的约定，协助办理相关手续。三、甲方的违约及限制条款1.甲方在解除劳动合同过程中，如有违反法律法规和本协议的行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方在解除劳动合同后，如有违反保密协议的行为，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的损害赔偿责任。3.甲方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的声誉和利益，不得泄露乙方的个人隐私和商业秘密。四、第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体的介入，有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。2.通过第三方主体的协助，可以降低甲乙双方因解除劳动合同而产生的法律风险。3.第三方主体的介入，为甲乙双方提供了一个公正、公平的解决平台，有助于维护双方的合法权益。本协议以乙方权益为主导，旨在保护乙方的合法权益，确保乙方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障。第三方主体的介入，为甲乙双方提供了一个公正、公平的解决平台，有助于维护双方的合法权益。通过本协议的签订，乙方可以更好地维护自身权益，促进和谐劳动关系的建立。弱化甲方为主导的意义和目的，是为了强调乙方在劳动合同解除过程中的权益保护，以及第三方主体在协助解除劳动合同中的重要作用。