《2024新版长春市劳动合同范本(精篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024新版长春市劳动合同范本(精篇).docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第一篇范文：合同编号：填写合同编号甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话法定代表人（或授权代表）：填写法定代表人或授权代表姓名乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话第一条劳动合同的类型1.1本劳动合同期限为：填写劳动合同期限，如“固定期限合同”、“无固定期限合同”等。1.2乙方的工作岗位为：填写乙方工作岗位。1.3乙方的职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过填写每周工作时间小时，每周休息日不少于填写休息日天数天。2.2乙方享有国家法定
2、节假日休息的权利，按照国家和甲方的规定享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴、补贴等组成，具体金额和支付方式按照甲方的薪酬制度执行。3.2甲方应及时足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，基数和比例按照国家和地方政策执行。4.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。4.3甲方应按照国家和地方政策为乙方提供福利待遇，如带薪年假、节假日福利、健康体检等。第五条劳动纪律和规章制度5.1乙方应遵守国家的法律
3、法规、甲方的规章制度以及工作纪律。5.2乙方应按时到岗，服从甲方的工作安排和管理，认真履行岗位职责。5.3乙方违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权依据相关规定给予纪律处分或解除劳动合同。第六条劳动合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前填写提前通知天数天通知对方。6.2乙方解除劳动合同的，应向甲方提交书面申请，并办理相关手续。6.3甲方解除劳动合同的，应依据国家法律法规和甲方的规章制度，向乙方支付经济补偿。第七条保密协议7.1乙方在合同期内和解除合同后填写期限年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。7.2乙方违
4、反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同的附件包括：填写附件名称，如“岗位说明书”、“公司规章制度”等。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至填写合同有效期截止日期。甲方（用人单位）：填写甲方全称
5、乙方（劳动者）：填写乙方姓名甲方代表（签字）：_乙方代表（签字）：_签订日期：填写签订日期附件：在此列出附件名称，如“岗位说明书”、“公司规章制度”等第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话法定代表人（或授权代表）：填写法定代表人或授权代表姓名乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话第三方主体（服务提供商）：填写第三方全称地址：填写第三方地址联系电话：填写第三方联系电话法定代表人（或授权代表）：填写法定代表人或授权代表姓名第一条第三方主体的责任和义务1.1第三方主
6、体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务和支持，确保乙方的正常工作和生活。1.2第三方主体应承担由于其提供的服务导致的乙方损害的责任，但甲方原因导致的除外。1.3第三方主体应保密甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，不得泄露给任何第三方。第二条甲方的主导权益2.1甲方有权根据自身的利益和经营需要，决定乙方的工作岗位、工作内容、工作方式等。2.2甲方有权根据乙方的绩效和贡献，决定乙方的薪酬待遇、奖金、晋升等。2.3甲方有权根据自身的需要和乙方的意愿，决定是否与乙方解除或终止劳动合同。第三条乙方的违约及限制条款3.1乙方违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方有权依据相关规定给予纪律处分或解除劳
7、动合同。3.2乙方未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.3乙方在合同期内和解除合同后填写期限年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或组织工作或提供服务。第四条第三方主体的权利和利益4.1第三方主体有权根据合同约定，向甲方收取服务费用。4.2第三方主体有权根据合同约定，要求甲方提供必要的协助和支持。4.3第三方主体有权根据合同约定，对乙方的工作表现进行评价和反馈。第五条争议解决5.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2甲方违反国家法律法规
8、和本合同规定，侵害乙方权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。第六条其他约定6.1本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2本劳动合同的附件包括：填写附件名称，如“岗位说明书”、“公司规章制度”等。6.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至填写合同有效期截止日期。甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（劳动者）：填写乙方姓名第三方主体（服务提供商）：填写第三方全称甲方代表（签字）：_乙方代表（签字）：_第三方代表（签字）：_签订日期：填写签订日期附件：在此列出附件名称，如“岗位说明书”、“公司规章制度”等第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供
9、专业化的服务和支持，确保乙方的正常工作和生活，提高甲方的经营效率和竞争力。第三方主体作为独立的第三方，可以提供更客观、公正的服务，降低甲方的人力资源管理成本，减轻甲方的管理负担。同时，第三方主体可以根据市场情况和乙方的表现，为甲方提供及时的反馈和建议，帮助甲方更好地管理人力资源。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益和权益得到最大化的保护。作为用人单位，甲方有权决定乙方的岗位、薪酬、晋升等方面的事宜，有权根据乙方的表现和甲方的需要，决定是否与乙方解除或终止劳动合同。甲方为主导可以确保甲方的经营需要和乙方的权益得到平衡，保护甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，防止乙方违反合同约定，损
10、害甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：填写甲方全称地址：填写甲方地址联系电话：填写甲方联系电话法定代表人（或授权代表）：填写法定代表人或授权代表姓名乙方（劳动者）：填写乙方姓名身份证号码：填写乙方身份证号码住址：填写乙方住址联系电话：填写乙方联系电话第三方主体（技术咨询公司）：填写第三方全称地址：填写第三方地址联系电话：填写第三方联系电话法定代表人（或授权代表）：填写法定代表人或授权代表姓名第一条第三方主体的责任和义务1.1第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的技术咨询和服务，确保乙方的正常工作和发展。1.2第三方主体应承担由于其提供的技术咨询和服务导致的乙
11、方损害的责任，但甲方原因导致的除外。1.3第三方主体应保密甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，不得泄露给任何第三方。第二条乙方的主导权益2.1乙方有权根据自身的专业能力和工作表现，享受甲方提供的薪酬待遇、奖金、晋升等。2.2乙方有权根据工作需求和个人发展规划，选择第三方主体提供技术咨询和服务。2.3乙方有权在合同期内和解除合同后填写期限年内，继续享有甲方提供的工作条件和福利待遇。第三条甲方的违约及限制条款3.1甲方违反本合同规定，侵害乙方权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。3.2甲方未经乙方同意，不得泄露乙方的个人隐私信息和保密信息。3.3甲方不得无故解除或终止
12、劳动合同，不得克扣或拖欠乙方的工资待遇。第四条第三方主体的权利和利益4.1第三方主体有权根据合同约定，向甲方收取技术咨询和服务费用。4.2第三方主体有权根据合同约定，要求甲方提供必要的协助和支持。4.3第三方主体有权根据合同约定，对乙方的工作表现和满意度进行评价和反馈。第五条争议解决5.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2甲方违反国家法律法规和本合同规定，侵害乙方权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉或依法申请仲裁、提起诉讼。第六条其他约定6.1本劳动合同一式三份，甲
13、乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.2本劳动合同的附件包括：填写附件名称，如“岗位说明书”、“公司规章制度”等。6.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至填写合同有效期截止日期。甲方（用人单位）：填写甲方全称乙方（劳动者）：填写乙方姓名第三方主体（技术咨询公司）：填写第三方全称甲方代表（签字）：_乙方代表（签字）：_第三方代表（签字）：_签订日期：填写签订日期附件：在此列出附件名称，如“岗位说明书”、“公司规章制度”等乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到最大化的保护。作为劳动者，乙方有权享受甲方提供的薪酬待遇、奖金、晋升等方面的好处，有权选择第三方主体提供技术咨询和服务，有权在合同期内和解除合同后继续享有甲方提供的工作条件和福利待遇。乙方为主导可以确保乙方的专业能力和个人发展规划得到充分的发展和支持。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方的权益和自主权。甲方作为用人单位，虽然有权决定乙方的岗位、薪酬等方面的事宜，但应在不侵害乙方权益的前提下进行。甲方的违约及限制条款的增加，可以约束甲方的行为，保护乙方的权益。通过乙方为主导的合同条款，可以确保乙方的权益得到充分的保障和发展，促进乙方的个人成长和职业发展。