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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号：_住址：_联系方式：_第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事_工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：_元/月。3.2乙方工资支付方式为_（月发/周发/日发），甲方应在每月/周/日之前将工资支付给乙方。第四
2、条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过_小时，每周至少休息一日。4.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，甲方依法支付加班费。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方应如实提供本人身份证、户口簿等有关证件，甲方为乙方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第八条合同的变更、解除和终止8.1甲乙双方经
3、协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）双方协商一致解除劳动合同的。8.3有下列情形之一的，本劳动合同终止：（1）合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；（4）法律、法规规定的其他情形。第九条经济补偿9.1乙方在本劳动合同解除或者终止后，甲方应按照国家和地方的规定支付经济补偿。第十条争议解决1
4、0.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方规章制度4.甲方提供的劳动保护用品清单5.社会保险缴纳证明6.劳动争议仲裁委员会联系方式第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_身份
5、证号：_住址：_联系方式：_第三方主体（合作单位）：_地址：_联系方式：_第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事_工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：_元/月。3.2乙方工资支付方式为_（月发/周发/日发），甲方应在每月/周/日之前将工资支付给乙方。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时
6、间不超过_小时，每周至少休息一日。4.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，甲方依法支付加班费。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方应如实提供本人身份证、户口簿等有关证件，甲方为乙方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。第七条劳动纪律与违约责任7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。7.3乙方违反本劳动合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应按照甲方要
7、求承担相应的违约金或其他赔偿责任。第八条甲方权益保障8.1乙方同意在合同期间，将其在甲方从事的发明创造、技术成果、作品等知识产权成果归甲方所有，乙方不得单独使用或授权第三方使用。8.2乙方同意在合同期间，不得与甲方竞争，不得在甲方从事相同或类似工作的其他公司、企业或组织工作。8.3乙方同意在合同期间，将其因工作原因获得的甲方客户资源、商业秘密等非公开信息保密，并在合同结束后继续保密一年。第九条第三方主体责任9.1第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方的工作岗位、工作内容、工作条件等。9.2第三方主体应保证乙方的工资、福利、社会保险等权益的实现，如发生纠纷，甲方有权直接向第三方主体追责。9.3第三
8、方主体应对乙方的工作表现、职业道德等进行监督和管理，确保乙方符合甲方的要求。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条第三方介入的意义和目的11.1第三方主体的介入，有助于甲方更好地管理和控制人力资源，提高劳动效率，降低人力成本。11.2第三方主体作为乙方的雇主，承担乙方的工资、福利、社会保险等责任，减轻了甲方的负担。11.3第三方主体对乙方的监督和管理，有助于保证乙方的工作表现和职业道德，维护甲方的合法权益。第十二条甲方为主导的目的和意义12.1甲方作为用人单位，有权选择合适的人才，确保企业的
9、正常运营和发展。12.2甲方通过与第三方主体合作，可以更好地实现人力资源的优化配置，提高企业的核心竞争力。12.3甲方在本劳动合同中设定了一系列权利和利益保障措施，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.甲方规章制度第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号：_住址：_联系方式：_第三方主体（合作单位）：_地址：_联系方式：_第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_
10、日止。1.2甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事_工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业操守，保守甲方商业秘密。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为人民币（大写）：_元整（小写）：_元/月。3.2乙方工资支付方式为_（月发/周发/日发），甲方应在每月/周/日之前将工资支付给乙方。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过_小时，每周至少休息一日。4.2乙方按照国家法定节假日规定享受休假，甲方依法支付加班费。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工
11、伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方应如实提供本人身份证、户口簿等有关证件，甲方为乙方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对自己的人身安全负责。第七条劳动纪律与违约责任7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。7.3甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，甲方应按照乙方要求承担相应的违约金或其他赔偿责任。第八条乙方权益保障8.1乙方同意在合同期间，将其在甲方从事的发明创造、技术成果、作品等知识产权成果归乙方所有，甲方
12、不得单独使用或授权第三方使用。8.2乙方同意在合同期间，不得与甲方竞争，不得在甲方从事相同或类似工作的其他公司、企业或组织工作。8.3乙方同意在合同期间，将其因工作原因获得的甲方客户资源、商业秘密等非公开信息保密，并在合同结束后继续保密一年。第九条第三方主体责任9.1第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方的工作岗位、工作内容、工作条件等。9.2第三方主体应保证乙方的工资、福利、社会保险等权益的实现，如发生纠纷，乙方有权直接向第三方主体追责。9.3第三方主体应对乙方的工作表现、职业道德等进行监督和管理，确保乙方符合甲方的要求。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通
13、过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条乙方权益主导的意义和目的11.2乙方通过与第三方主体合作，可以更好地实现自身的职业发展和个人价值。11.3乙方在本劳动合同中设定了一系列权利和利益保障措施，旨在确保乙方的合法权益得到充分保障。第十二条弱化甲方为主导的意义和目的12.1甲方作为用人单位，应尊重乙方的权益，充分发挥乙方的主观能动性和创造力。12.2甲方通过与第三方主体合作，可以更好地实现人力资源的优化配置，提高企业的核心竞争力。12.3甲方在本劳动合同中承担了相应的义务和责任，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障，同时促进甲乙双方的共同发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（合作单位）：_签订日期：_年_月_日附件：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3