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1、合同编号：2024-TL-001甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方临时工的劳动条件和双方的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.合同期满后，如甲方继续需要乙方提供临时工服务，双方可协商续签。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供临时工服务。2.乙方的工作地点为甲方所在地。3.乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间。三、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方规定的临时工工资标准支付。2.乙方的工作时间超过甲方
2、规定的正常工作时间部分，按照甲方规定的加班工资标准支付。3.乙方享受甲方规定的福利待遇。四、劳动保护1.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内和解除合同后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、解除和终止1.合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。3.甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。七、争议解
3、决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_签订日期：2024年1月1日附件：1.乙方身份证明复印件2.甲方提供的劳动条件说明3.甲方规定的临时工工资标准及加班工资标准4.甲方社会保险缴纳证明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024-TL-001甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙
4、三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方临时工的劳动条件和双方的权利义务达成如下协议：一、第三方主体概述丙方作为第三方主体，负责协助甲方管理乙方临时工的人力资源、薪酬福利等相关事宜。丙方在甲方指导下，确保乙方临时工的合法权益得到保障，同时提高甲方的人力资源管理效率。二、合同期限1.本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。2.合同期满后，如甲方继续需要乙方提供临时工服务，三方可协商续签。三、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供临时工服务。2.乙方的工作地点为甲方所在地。3.乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间。四、劳动报酬1.乙方的工资由丙方按照甲方规定的临时工
5、工资标准支付。2.乙方的工作时间超过甲方规定的正常工作时间部分，由丙方按照甲方规定的加班工资标准支付。3.乙方享受甲方规定的福利待遇，由丙方负责落实。五、甲方权益保障1.丙方确保乙方临时工的合法权益，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、劳动保护等。2.丙方负责处理乙方临时工的劳动争议，确保甲方不受损失。3.丙方协助甲方进行人力资源管理，提高甲方管理效率。六、乙方违约及限制条款1.乙方在合同期限内提前解除合同的，应提前通知甲方和丙方，并按照甲方规定的程序办理手续。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，丙方协助甲方追究乙方的法律责任。3.乙方临时工在工作中造成甲方损失的，乙方应承担相应
6、责任，丙方协助甲方追究乙方的法律责任。七、第三方主体责任1.丙方负责乙方临时工的人力资源管理，确保乙方合法权益得到保障。2.丙方负责乙方临时工的薪酬福利支付，确保甲方权益不受损失。3.丙方协助甲方处理劳动争议，确保甲方不受损失。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：2024年1月1日附件：1.乙方身份证明复印件2.甲方提供的劳动条件说明3.甲方规
7、定的临时工工资标准及加班工资标准4.甲方社会保险缴纳证明第三方主体介入的意义和目的在于，丙方作为专业的人力资源管理公司，能够协助甲方更好地管理乙方临时工的人力资源、薪酬福利等相关事宜，提高甲方的人力资源管理效率，同时确保乙方临时工的合法权益得到保障。在此过程中，甲方作为用人单位，始终处于主导地位，丙方作为第三方主体，负责协助甲方实现合同目标，确保乙方临时工的权益得到保障，同时甲方的主导地位和权益得到充分体现。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024-TL-002甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方作为临时工提供劳务，甲方作为劳务接受方，丙方作为专业
8、的人力资源服务提供商，三方经协商一致，就乙方的劳动条件和双方的权利义务达成如下协议：一、第三方主体概述丙方作为第三方主体，受甲方委托，负责协调和管理乙方临时工的劳动事务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利、劳动争议处理等。丙方应确保乙方临时工的合法权益得到保障，同时协助甲方降低人力资源管理成本。二、合同期限1.本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。三、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，提供临时工服务。2.乙方的工作地点为甲方所在地。3.乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间。四、乙方的权利和利益1.乙方有权获得丙方按甲方规定支付的劳动报酬。2.乙方有权享受甲方规定的福利待遇，
9、丙方负责落实。3.乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，丙方协助安排。4.乙方在合同期限内提前解除合同的，有权要求丙方协助办理手续。五、甲方违约及限制条款1.甲方未按约定提供工作条件或工作内容的，乙方有权要求甲方改正。2.甲方未按约定支付劳动报酬或福利待遇的，乙方有权要求甲方支付，丙方协助执行。3.甲方违反法律法规规定，侵害乙方权益的，乙方有权要求甲方停止侵害，丙方协助处理。六、丙方责任1.丙方负责乙方临时工的人力资源管理，确保乙方合法权益得到保障。2.丙方负责乙方临时工的薪酬福利支付，确保乙方权益不受损失。3.丙方协助处理乙方临时工的劳动争议，确保乙方权益得到维护。七、争议解决1.双方在履行
10、合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（临时工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：2024年1月1日附件：1.乙方身份证明复印件2.甲方提供的劳动条件说明3.甲方规定的临时工工资标准及加班工资标准4.甲方社会保险缴纳证明乙方为主导的目的和意义在于，强调乙方作为临时工的权益保护，确保乙方在提供劳务过程中得到合理的报酬和保障。通过第三方主体丙方的介入，乙方能够更好地维护自己的权益，同时甲方作为用人单位，在合同中承担更多的义务和责任。这种模式有助于建立和谐稳定的劳动关系，促进劳务市场的健康发展。弱化甲方为主导的意义和目的在于，提醒甲方在人力资源管理中应更加注重乙方权益的保护，实现劳资双方的合作共赢。