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1、没有签合同试用期被公司辞退怎么办合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：一、乙方向甲方提供的劳动力服务内容如下：1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；2. 乙方应当按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务；3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、甲方向乙方提供的权益保障如下：1. 甲方应当按照国家规定和甲方制定的工资制度，及时足额支付乙方工资；2. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的社会保险待遇；3. 甲方应当为乙方
2、提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全；4. 甲方应当按时足额支付乙方加班费、休假工资等；5. 甲方应当依法为乙方提供劳动合同约定的其他权益。三、试用期及合同期限：1. 乙方的试用期为_个月，自双方签订劳动合同之日起计算；2. 试用期满后，如乙方符合甲方录用条件，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。四、解除和终止合同的条件：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，无需支付经济补偿；2. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同，无需支付经济补偿；3. 乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同，无需支付经济补偿；4. 乙方同时与其他用人单位
3、建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除劳动合同，无需支付经济补偿；5. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方可以解除劳动合同，无需支付经济补偿；6. 法律、法规规定的其他解除劳动合同的情形。五、违约责任：1. 甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任；2. 甲乙双方违反法律法规的规定，应当承担相应的法律责任。六、争议解决：1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定：1. 本合同一式两份，甲乙
4、双方各执一份；2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3. 本合同的修改、补充应采用书面形式，经甲乙双方共同认可后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_法定代表人（或授权代表）：_ 日期：_1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方提供的社会保险待遇证明4. 其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，及丙方作为第三方对乙方进行技能提升和职业发展规划的支持，达成如下协
5、议：一、乙方向甲方提供的劳动力服务内容如下：1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；2. 乙方应当按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务；3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、甲方向乙方提供的权益保障及第三方丙方的义务如下：1. 甲方应当按照国家规定和甲方制定的工资制度，及时足额支付乙方工资；2. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的社会保险待遇；3. 甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全；4. 甲方应当按时足额支付乙方加班费、休假工资等；5. 甲方应当依法为乙方提供劳动合同约定的其他权益；6. 丙方作为第三方，应负责乙方技能提升和职业发展规划的指
6、导，使乙方能够更好地满足甲方的需求。三、甲方对乙方的培训及发展权责：1. 甲方应提供给乙方必要的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平；2. 甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供晋升通道和职业发展规划。四、第三方丙方的责权利：1. 丙方应根据甲方的需求，为乙方提供专业的技能培训和职业指导；2. 丙方应确保乙方的技能提升和职业发展规划的实施效果，满足甲方的要求；3. 丙方应承担乙方在培训过程中的违约责任，如乙方未按约定完成培训或违反丙方的规定。五、乙方违约及限制条款：1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同，无需支付经济补偿；2. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解
7、除劳动合同，无需支付经济补偿；3. 乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同，无需支付经济补偿；4. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除劳动合同，无需支付经济补偿；5. 乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，甲方可以解除劳动合同，无需支付经济补偿；6. 乙方在丙方的培训过程中，如未按约定完成培训或违反丙方的规定，应承担相应的违约责任。六、甲方权利条款：1. 甲方有权根据业务需求和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容；2. 甲方有权对乙方进行工作评价和
8、绩效考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬和晋升机会；3. 甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应符合国家法律法规和本合同的约定。七、争议解决：1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的：第三方丙方的介入，旨在为乙方提供专业的技能提升和职业发展规划，使乙方能够更好地满足甲方的需求，提高甲方的竞争力。同时，丙方的专业指导也有助于乙方个人的职业成长和事业发展。九、甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的劳动权益得到保障，同时通过丙方的专业支持，提
9、高乙方的综合素质和工作能力，以满足甲方业务发展的需求。甲方为主导也有利于明确各方权责，降低合同履行过程中的风险，维护甲方的合法权益。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_法定代表人（或授权代表）：_ 日期：_1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方提供的社会保险待遇证明4. 丙方资质证明5. 丙方培训计划和职业发展规划第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，及丙方作为第三方对乙方进行技能提升和
10、职业发展规划的支持，达成如下协议：一、乙方向甲方提供的劳动力服务内容如下：1. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；2. 乙方应当按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务；3. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。二、甲方向乙方提供的权益保障及第三方丙方的义务如下：1. 甲方应当按照国家规定和甲方制定的工资制度，及时足额支付乙方工资；2. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的社会保险待遇；3. 甲方应当为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全；4. 甲方应当按时足额支付乙方加班费、休假工资等；5. 甲方应当依法为乙方提供劳动合同约定的其他权益；6. 丙方作为第三方，应负责
11、乙方技能提升和职业发展规划的指导，使乙方能够更好地满足甲方的需求。三、乙方对甲方的培训及发展权责：1. 乙方应积极参与甲方提供的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平；2. 乙方应主动向甲方反映职业发展需求，为甲方提供晋升通道和职业发展规划的建议。四、第三方丙方的责权利：1. 丙方应根据乙方的需求，为乙方提供专业的技能培训和职业指导；2. 丙方应确保乙方的技能提升和职业发展规划的实施效果，满足甲方的要求；3. 丙方应承担乙方在培训过程中的违约责任，如乙方未按约定完成培训或违反丙方的规定。五、甲方违约及限制条款：1. 甲方未按照约定提供培训机会或职业发展规划的，乙方有权要求甲方履行合同约定；2
12、. 甲方未按时足额支付乙方工资或社会保险待遇的，乙方有权要求甲方支付拖欠的工资和社会保险待遇；3. 甲方未提供安全、卫生的工作环境，导致乙方人身安全的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。六、乙方权利条款：1. 乙方有权获得甲方提供的培训机会，以提升乙方的工作技能和业务水平；2. 乙方有权获得甲方提供的职业发展规划，以促进乙方个人的职业成长和事业发展；3. 乙方有权要求甲方保障乙方的劳动权益，如工资、社会保险待遇、工作环境等。七、争议解决：1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；2. 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的：
13、第三方丙方的介入，旨在为乙方提供专业的技能提升和职业发展规划，使乙方能够更好地满足甲方的需求，提高乙方的综合素质和工作能力。同时，丙方的专业指导也有助于乙方个人的职业成长和事业发展。九、乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的劳动权益得到保障，同时通过丙方的专业支持，提高乙方的综合素质和工作能力，以满足甲方业务发展的需求。乙方为主导也有利于明确各方权责，降低合同履行过程中的风险，维护乙方的合法权益。十、弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，其主导地位相对弱化，主要体现在提供培训机会和职业发展规划等方面。甲方应当尊重乙方的权益，履行合同约定的义务，为乙方提供良好的工作环境和发展机会。同时，甲方也应当遵守国家法律法规，保障乙方的劳动权益。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_法定代表人（或授权代表）：_ 日期：_1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方提供的社会保险待遇证明4. 丙方资质证明5. 丙方培训计划和职业发展规划