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1、2022年党委书记抓党建述职报告高校党委书记述职报告 各位领导、各位同志： 20xx年，在我校党委的领导和相关部门及同志们的大力支持协作下，仔细落实党委的总体部署和要求，上半年主要是筹划、落实、开展组织人事师资工作，下半年主要是主动适应新岗位的工作要求，确保各项工作任务的圆满完成。现述职报告如下： 一、不断学习，严格要求，努力提高工作实力 (一)仔细学习政治理论，不断完善自身修养。在组织党委中心组学习会和落实党支部xxx制度的同时，坚持做到了先学一步，学习了中组部和省委组织部关于组织工作、干部工作的会议、文件精神，通过学习提高政策理论水平和执行党的路途方针政策的自觉性，不断完善自身修养。 (二
2、)努力强化服务意识，尽力提高服务水平。一是通过仔细履职搞好服务，在开展党建工作、人事干部工作、师资队伍建设工作的过程中，为党委当好参谋，为学院各部门在人力资源配置、干部师资建设方面创建条件。二是通过抓组织人事处的队伍建设强化服务意识。三是通过开展群众路途教化实践活动、五好领导班子创建、创先争优和三会一课活动教化引导干部爱岗敬业，在不断学习的过程中，提高干部的自身修养，增加主子翁精神和仔细履职的自觉性。四是团结关切每一个同志，为大家的工作创建条件，尽力解决大家工作生活中的困难，努力营造一个和谐温馨的氛围，打造一个团结向上的工作团队。 (三)严格要求严明纪律，全力做到廉洁自律。仔细贯彻执行民主集中
3、制，在政治方向、政治立场、政治观点上同党中心保持高度一样，在重大原则问题上旗帜显明，在贯彻党的路途、方针、政策时坚决不移;严格遵守党的政治纪律和组织纪律，在执行落实上级和我校党委确定方面比较坚决;严格遵守党纪政纪警纪和廉洁自律规定，严格遵守个人重大事项报告制度。 二、转变作风，仔细履职，努力提高执行实力 上半年主要履行组织人事处长的岗位职责，在学院党委领导和分管院领导的详细指导下，筹划、落实、开展组织人事师资工作。 (一)巩固和加强学院学的群众路途教化实践活动成果。组织召开学院党的群众路途教化实践活动总结大会,整理群众路途教化实践活动后续材料，每月向省委督导组和省群教办报送整改落实状况等相关材
4、料。 (二)组织调研和改进党委中心组学习。形成关于加强和改进学院党委中心组理论学习的调研报告和xx警官学院党委中心组20xx年理论学习支配,经党委会探讨，印发学院党委中心组2022年理论学习安排。 (三)组织开展清理党费收缴、运用、管理工作。形成2022-2022年xx警官学院党费收支状况，2022年度学院党费收入支出预算表、形成关于进一步加强学院党费收缴、运用和管理的看法。经党委会探讨，印发关于进一步加强学院党费管理的通知。 (四)组织开展清理、规范表彰嘉奖体系。开展表彰嘉奖调研工作，几易其稿形成关于学院表彰嘉奖工作的现状、分析及建议。经党委会探讨，印发xx警官学院表彰嘉奖工作暂行方法。 (
5、五)组织开展干部老师培训工作。拟定20xx年学院党员干部培训安排，按上级要求刚好报送院领导参与省级培训机构主体班学习安排，联系支配院领导和处领导干部任用条例培训班事宜。6月xx日至xx日，学院党校特地针对24名40周岁以下管理岗位的青年科职干部举办第一期青年干部(管理岗位)培训班，着重提高科职干部的领导实力、组织实力、协调实力。 (六)组织评比四类优秀。x月至x月，在调研相关单位、征求部分系部老师看法的基础上，依据学院党委确定和关于评比优秀双师型老师、优秀青年老师、优秀教化工作者和优秀辅导员的通知(xx警院党委20xxxx号)文件精神，组织专班开展了20xx年老师节评优工作。评比出10名优秀双
6、师型老师、5名优秀青年老师、5名优秀教化工作者、5名优秀辅导员，并在校内网上公示公告名单及事迹材料。 (七)迎接全省高校党建和高校生思想政治教化督导巡察工作。制定学院、组织人事处迎接督导巡察工作方案，明确责任分工、制定督导巡察日程支配表等，起草相关文件材料，收集汇总编校各项汇报材料，圆满完成迎检工作。 (八)调研和筹备学院第一次党代会。组织工作专班，对武汉纺织高校和xx工业高校召开党代会状况进行专题调研，学习兄弟院校胜利阅历。经党委探讨，向省公安厅党委报送召开第一次党代会的请示，启动召开党代会的筹备工作。 (九)组织完成青年老师引进工作。为了缓解学院干部老师严峻不足的状况，解决队伍年龄断层、结
7、构不合理等问题，主动请示报告，争取省公安厅、省编办、省人社厅支持，按规定程序公开聘请10名干部老师。 (十)开展干部挂职熬炼工作。启动了学院中层干部院内挂职工作，起草关于实施中层干部院内挂职熬炼安排的确定，出台学院中层干部院内挂职熬炼管理方法。起草关于派出干部有关工作的看法，完成派出在武汉市公安局和襄阳市公安局挂职熬炼干部的慰问和考察工作。利用学院与硚口分局共建的平台，探讨提出了选派6名年轻干部老师到武汉市公安局硚口区分局挂职熬炼的看法。 (十一)完成干部选拔任用和调配工作。完成了实战训练基地选拔任用1名副主任和学院本部9名正科职干部的选拔任用工作，完成了部分科职干部平职沟通工作，完成了两名军
8、转干部的工作支配。 (十二)进一步规范工作程序。出台了关于规范学院教职工退休程序的看法，对学院教职工退休仪式进行了规定。进一步规范了学院教职工办理因私出国(境)证件(签注)审批程序。出台了学院教职工受邀出国(境)审批程序的规定，向省政府外侨办报告了我院出国(境)证件收缴管理状况。对假期借出访用的出国(境)证件进行了清理和收缴。向党委提出了关于20xx年探望因病住院教职工的看法，规范了相关程序，节约了开支。 (十三)严格遵守工资福利政策，推动实现教职工收入逐年稳中有升。仔细听取教职工看法，在严格遵守工资福利政策的前提下，为党委建言献策，理顺规范工资关系，使教职工收入逐年稳中有升。 (十四)组织完
9、成职称评审工作。申报获批20xx年度职称评审高级职称限制数(2个正高、4个副高)。组织职称评审工作的调研，提交调研报告。制定关于做好20xx年职称评审工作的看法，印发20xx年老师职称评审工作方案和20xx年老师职称评审量化方法。完成20xx年老师职称评审工作，向人社厅举荐正高2人、副高4人(十五)改进老师进修培训工作。探讨创新老师培训工作方式。上半年组织2批老师外出调研考察。 三、调整角色，迎接挑战，努力提高适应实力 下半年依据组织确定调整新的工作岗位，先后分管代管学生工作处、成人教化处、后勤处、保卫处、图书馆、离退休干部处，代管信息化工作，协管驾校，本着主动看法调整角色，努力适应新岗位的要
10、求，尽力完成党委布置的各项工作任务。 (一)深化各单位调研，尽快熟识状况。7月21日党委探讨分工之后，马上与学生处、成教处等单位负责人联系进行工作沟通，开学后深化到各学员队，以个别谈话、集体座谈等形式了解工作状况。在9月党委再次调整分工后，又以不同的方式到后勤处、保卫处、图书馆、老干处进行调研，听取看法，力图以较快的速度熟识分管代管部门的工作状况，为推动工作打好基础。 (二)抓学生规范管理，推动学管工作改革。学院学生管理工作有比较好的基础，依据学院党委的总体部署，主动推动南北院以一个年级一栋楼的管理方式，为实现对学生的科学管理创建条件。同时，仔细落实党委将学生处十个学管大队调整为四个学员大队的
11、看法，已基本完成干部配备，各项工作基本平稳有序，力争学期结束时调整到位。 (三)重视信息化意识培育，推动信息化工作。代管学院信息化工作后，先后三次召开信息化工作推动会，其中一次以会代训，对各单位负责人进行信息化意识培训，提高对信息化工作重要性的相识，二次工作会对二期工程项目建设和明年工作规划进行了推动。 (四)重视平安校内建设，努力推动校内平安稳定。高度重视重要时间节点、重要部门位置的平安稳定工作，发挥保卫处的职能作用，以人防为基础，以技防为依托，完善值班值守制度，加大巡防力度，重大活动专案化，确保了整个校内的平安稳定。 (五)落实上级政策，帮助驾校处置工作。依据党委支配协管驾校工作，在党委作出落实有关政策、对驾校进行脱钩处置的确定后，主动带领工作专班的同志开展相关工作，以实现学院利益最大化为目标，如期完成任务，确保了驾校处置工作的平稳有序。 四、主要不足 (一)平常忙于事务性工作较多，听取师生看法不够。 (二)工作不够大胆。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页