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1、合同案例发生劳动争议的解决方式合同编号：_甲方：_乙方：_鉴于甲乙双方在_合同（以下简称“本合同”）的履行过程中发生劳动争议，为维护双方的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商，就争议解决方式达成如下协议：一、争议解决途径1. 对于本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2. 任何一方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的基层人民法院提起诉讼。二、争议解决过程中双方的权利和义务1. 双方在争议解决过程中应
2、保持克制，尊重对方合法权益，不得采取任何损害对方合法权益的行为。2. 双方应按照法定程序及时申请仲裁或提起诉讼，不得拖延或擅自采取行动。3. 双方在争议解决过程中应保密，不得向无关人员泄露争议内容和证据。三、其他约定1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至_。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_签订日期：_1. 双方营业执照复印件2. 法定代表人身份证明复印件3. 授权委托书4. 其他相关证据材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲乙双方
3、在_合同（以下简称“本合同”）的履行过程中发生劳动争议，为维护双方的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，同时为了保障甲方在争议解决过程中的权益，甲方引入第三方作为争议解决的协助方，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商，就争议解决方式达成如下协议：一、第三方的主体资格及职责1. 第三方为具有专业资质的争议解决机构/个人，具备解决劳动争议的丰富经验和专业能力。2. 第三方的主要职责是根据甲乙双方的委托，公正、公平、高效地调解本合同履行过程中发生的劳动争议。二、甲方的权益保障1. 甲方在本合同争议解决过程中享有独立的权利和义务，第三方应尊重甲方
4、的合法权益。2. 甲方有权选择争议解决的方式，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。3. 甲方有权要求第三方在争议解决过程中保密，不得向无关人员泄露争议内容和证据。4. 甲方在争议解决过程中享有知情权，有权了解争议解决的最新进展和结果。三、乙方的义务及限制1. 乙方在本合同争议解决过程中应遵守法律法规和甲方的规定，不得采取任何损害甲方合法权益的行为。2. 乙方应按照甲方和第三方的要求，提供与争议有关的证据材料，并配合争议解决工作。3. 乙方在争议解决过程中应保密，不得向无关人员泄露争议内容和证据。四、争议解决过程及结果1. 第三方应在甲方和乙方的委托下，公正、公平、高效地调解本合同履行过程中发生的劳动
5、争议。2. 第三方应在调解过程中充分听取甲乙双方的意见，并依据法律法规和事实情况作出合理的调解意见。3. 甲方和乙方均应按照第三方的调解意见执行，如双方对调解意见仍有异议，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1. 第三方介入有助于公正、公平、高效地解决甲乙双方在合同履行过程中的劳动争议，降低争议解决成本。2. 第三方介入有助于保障甲方的合法权益，避免乙方在争议解决过程中拖延或擅自采取行动。3. 第三方介入有助于维护双方的和谐合作关系，促进合同的顺利履行。六、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为合同的一方，有权主导争议解决过程，保障自身的合法权益。2. 甲方
6、引入第三方作为争议解决的协助方，有助于提高争议解决的专业性和公正性。3. 甲方为主导有利于维护合同的履行，促进双方的长期合作。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_第三方（盖章）：_签订日期：_1. 第三方主体资格证明文件2. 甲方、乙方、第三方之间的委托协议3. 其他相关证据材料注：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲乙双方在_合同（以下简称“本合同”）的履行过程中发生劳动争议，为维护双方的合法权益，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律法规的规定，同时为了保障乙方在争议解决过
7、程中的权益，乙方引入第三方作为争议解决的协助方，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，通过友好协商，就争议解决方式达成如下协议：一、第三方的主体资格及职责1. 第三方为具有专业资质的争议解决机构/个人，具备解决劳动争议的丰富经验和专业能力。2. 第三方的主要职责是根据甲乙双方的委托，公正、公平、高效地调解本合同履行过程中发生的劳动争议。二、乙方的权益保障1. 乙方在本合同争议解决过程中享有独立的权利和义务，第三方应尊重乙方的合法权益。2. 乙方有权选择争议解决的方式，包括但不限于调解、仲裁或诉讼。3. 乙方有权要求第三方在争议解决过程中保密，不得向无关人员泄露争议内容和证据。4. 乙方在争议解
8、决过程中享有知情权，有权了解争议解决的最新进展和结果。三、甲方的义务及限制1. 甲方在本合同争议解决过程中应遵守法律法规和乙方的规定，不得采取任何损害乙方合法权益的行为。2. 甲方应按照乙方和第三方的要求，提供与争议有关的证据材料，并配合争议解决工作。3. 甲方在争议解决过程中应保密，不得向无关人员泄露争议内容和证据。四、争议解决过程及结果1. 第三方应在甲方和乙方的委托下，公正、公平、高效地调解本合同履行过程中发生的劳动争议。2. 第三方应在调解过程中充分听取甲乙双方的意见，并依据法律法规和事实情况作出合理的调解意见。3. 甲方和乙方均应按照第三方的调解意见执行，如双方对调解意见仍有异议，可
9、依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1. 第三方介入有助于公正、公平、高效地解决甲乙双方在合同履行过程中的劳动争议，降低争议解决成本。2. 第三方介入有助于保障乙方的合法权益，避免甲方在争议解决过程中拖延或擅自采取行动。3. 第三方介入有助于维护双方的和谐合作关系，促进合同的顺利履行。六、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为合同的一方，有权主导争议解决过程，保障自身的合法权益。2. 乙方引入第三方作为争议解决的协助方，有助于提高争议解决的专业性和公正性。3. 乙方为主导有利于维护合同的履行，促进双方的长期合作。甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_第三方（盖章）：_签订日期：_1. 第三方主体资格证明文件2. 甲方、乙方、第三方之间的委托协议3. 其他相关证据材料注：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。