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1、南京市职工劳动合同范本合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同双方基本情况1.1 甲方基本情况甲方名称：_甲方地址：_法定代表人：_联系电话：_电子：_1.2 乙方基本情况乙方姓名：_性别：_身份证号码：_联系电话：_家庭地址：_第二条 劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 双方协商一致，可以提前解除本劳动合同。2.3 劳动合同期满，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条 工作内容
2、3.1 乙方在甲方从事_岗位工作，具体职责和要求如下：（1）_（2）_（3）_3.2 乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，认真履行工作职责，完成工作任务。第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资待遇为_元/月（人民币），按照甲方规定的工资支付周期支付。4.2 乙方享受国家规定的节假日待遇、年假、病假等休假待遇。4.3 乙方加班工资按照甲方所在地人民政府规定的标准支付。第五条 社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2 乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。5.3 乙方因公受伤、
3、患病的医疗待遇及病假工资按照国家及甲方所在地人民政府的规定执行。第六条 保密和知识产权6.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2 乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。第七条 解除和终止劳动合同的条件7.1 双方协商一致，可以解除本劳动合同。7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈
4、、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3 本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第八条 争议解决8.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2 甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。第九条 其他约定9.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生
5、效。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方学历证明2. 乙方职业资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方保密协议5. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_第三方主体（服务提供方）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同双方基本情况第二条 劳动合同期限第三条 工作内容第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资待遇为_元/月（人民币），按照甲方规定的工资支付周期支付。4.2
6、乙方加班工资按照甲方所在地人民政府规定的标准支付。4.3 甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，调整乙方的工资待遇。第五条 社会保险和福利待遇第六条 保密和知识产权6.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2 乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。第七条 解除和终止劳动合同的条件第八条 争议解决第九条 其他约定第十条 第三方主体责权利10.1 第三方主体应向甲方提供约定的服务，确保服务质量符合甲方的要求。10.2 第三方主体应对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。10.3 第三方主体应承担因乙方工作失误或过错给甲
7、方造成的损失。10.4 第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行培训和指导。第十一条 乙方违约及限制条款11.1 乙方违反本劳动合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任；给甲方造成损害的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。11.2 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反甲方规章制度等。11.3 乙方在合同期内不得兼职从事与甲方业务有竞争关系的工作。第十二条 甲方权利条款12.1 甲方有权根据公司经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇和职位。12.2 甲方有权对乙方进行工作评估，并根据评估结果对乙方进行培训和指导。12.3 甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合
8、同，如乙方严重违反甲方规章制度、工作失职等。12.4 甲方有权要求第三方主体承担因乙方工作失误或过错给甲方造成的损失。第十三条 第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，协助甲方提高员工素质，降低人力资源成本，提高公司竞争力。通过第三方主体的专业服务，甲方可以更好地管理员工，提高员工的工作效率和满意度。第十四条 甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本劳动合同的制定和履行，旨在确保乙方的权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。通过本合同，甲方可以规范劳动关系，明确双方的权利和义务，为甲方和乙方创造一个公平、公正、和谐的工作环境。1. 乙方学历证明2. 乙方
9、职业资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方保密协议5. 第三方主体服务协议6. 其他相关文件甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日第三方主体（盖章）：_代表（签名）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（职工）：_第三方主体（技术服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同双方基本情况第二条 劳动合同期限第三条 工作内容第四条 劳动报酬4.1 乙方的工资待遇为_元
10、/月（人民币），按照甲方规定的工资支付周期支付。4.2 乙方加班工资按照甲方所在地人民政府规定的标准支付。4.3 乙方有权根据工作表现和公司经营状况，要求甲方调整工资待遇。第五条 社会保险和福利待遇第六条 保密和知识产权6.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。6.2 乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归乙方所有。第七条 解除和终止劳动合同的条件第八条 争议解决第九条 其他约定第十条 第三方主体责权利10.1 第三方主体应向甲方提供约定的技术服务，确保服务质量符合乙方的要求。10.2 第三方主体应对甲方的工作表现进行评估，并向乙方提供评估
11、报告。10.3 第三方主体应承担因甲方工作失误或过错给乙方造成的损失。10.4 第三方主体应按照乙方的要求，对甲方进行培训和指导。第十一条 甲方违约及限制条款11.1 甲方违反本劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任；给乙方造成损害的，乙方有权要求甲方承担赔偿责任。11.2 甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方商业秘密、违反乙方规章制度等。11.3 甲方在合同期内不得兼职从事与乙方业务有竞争关系的工作。第十二条 乙方权利条款12.1 乙方有权根据公司经营状况和甲方的工作表现，调整甲方的工资待遇和职位。12.2 乙方有权对甲方进行工作评估，并根据评估结果对甲方进行培
12、训和指导。12.3 乙方有权在合同期内解除与甲方的劳动合同，如甲方严重违反乙方规章制度、工作失职等。12.4 乙方有权要求第三方主体承担因甲方工作失误或过错给乙方造成的损失。第十三条 第三方介入的意义和目的第三方主体的介入旨在为乙方提供专业的技术服务，协助乙方提高工作效率，降低技术风险，提高个人竞争力。通过第三方主体的专业服务，乙方可以更好地实现个人职业发展，提高工作满意度。第十四条 乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本劳动合同的制定和履行，旨在确保甲方的权益得到保障，同时维护乙方的合法权益。通过本合同，乙方可以规范劳动关系，明确双方的权利和义务，为乙方和甲方创造一个公平、公正、和谐的工作环境。第十五条 弱化甲方为主导的意义和目的本合同强调乙方的主导地位，旨在突出乙方的权益和利益，使甲方在劳动关系中承担更多的责任和义务。通过本合同，乙方可以更好地行使自己的权利，实现个人职业发展目标，同时促进甲方与乙方之间的平等合作。1. 甲方学历证明2. 甲方职业资格证书3. 甲方规章制度4. 甲方保密协议5. 第三方主体服务协议6. 其他相关文件甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_年_月_日第三方主体（盖章）：_代表（签名）：_签订日期：_年_月_日