《2023某医院主任党员干部个人对照检查材料汇篇（六个带头六个方面）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023某医院主任党员干部个人对照检查材料汇篇（六个带头六个方面）.docx（25页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2023某医院主任党员干部个人对照检查材料汇 篇（六个带头六个方面）按照医院通知要求，近期我认真读原著、学原文、悟原 理，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位 和丰富内涵，结合自身思想工作实际，重点查找存在的突出问 题并深刻剖析了问题产生的原因。通过问题查摆，进一步明确 了努力方向，制定了整改措施。下面作个人剖析。一、检视剖析的问题（一）在深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到 “两个维护”方面。作为县医院放射科的主任，能够自觉拥护 “两个确立”、坚决做到“两个维护”，工作中够积极参加医 院组织各类党建教育活动，不断提升个人医生职业道德和职业 素养。但对照更高标准，还存在一些
2、不足：一是理解不深。从 “两个维护”的高度来审视和推进科室工作的政治自觉、思想 自觉和行动自觉有待进一步增强。在面对新的医疗发展形势， 关注不多，系统思维、前瞻思维还有差距。二是宣传不够。平 时多忙于科室工作，发挥党员作用，把理论向科室人员宣讲不 够，没有将“两个确立”根植于自己的工作岗位上，使得一些 同志知其然而不是其所以然。（二）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想方面。作为一名党员，能够始终坚持以习近平新时代中国特 的不正之风还未得到有效根治。比如：今年以来，全市纪检监 察机关共查处群众身边腐败和作风各类问题*起*人，其 中，当年新发生的违纪违法问题*个，占到*%,反映出对遏
3、 制群众身边腐败问题的工作机制还不完善，惩治基层腐败遏增 量、减存量的任务依然繁重。三是调查研究工作机制还不健 全。班子成员运用调查研究这一有力武器上存在着不爱用、不 会用的问题，开展调查研究不同程度存在着完成任务心态，深 入一线、深入群众身边开展调研的深度、广度还不够，导致察 民情、听民声、知民意做的还不够好。（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是 迎难而上、攻坚克难的精气神有所欠缺。有的班子成员干事创 业激情弱化，进取意识不强，有的统筹协调、科学谋划工作能 力欠缺，这些都导致班子在面对新征程上的各种挑战时，直面 矛盾和困难的勇气不够，破解难题的新思路、新举措不多。二 是进取创新
4、的意识不强。有的同志对新知识、新事物的学习热 情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之 中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方 式，导致工作上缺乏新意，缺少亮点。如，在推动各级党委（党组）主动运用监督执纪“第一种形态”、前移监督关 口上，虽然探索了好多年，但研究还不深入，成效不明 显，导致挺纪在前、抓早抓小还未完全成为常态。三是班子主 动防范化解风险能力还需进一步提升。开展的各类学习、研 讨，都没有把习近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重 大风险”等方面的重要论述纳入重要内容，导致部分班子对反 腐败斗争形势认识不透，存在盲目乐观心态，对纪检监察工作 高质量发展、
5、对经济社会发展面临的风险挑战认识不清晰，导 致其没有将防范化解重大风险作为开展工作的一个重要着力 点，为防范化解重大风险提供坚强纪律保障不够坚实Q（六）带头落实全面从严治党责任方面。一是履行从严治 党政治责任的主动意识还需继续提升。一是监督责任存在“上 热中温下冷”的问题。班子对机关和派驻组队伍建设投入大量 精力，但在乡镇（街道）纪检队伍建设方面，提要求多、抓 具体落实少，督促指导乡镇（街道）纪委履行监督责任的方式 单一、措施不力，基层纪检干部素质能力水平亟待提高。二是 抓源头治腐的制度机制建设不够好。通过四项监督，发现了在 落实全面从严治党方面存在不少群发性、普遍性的问题，虽然 督促进行了整
6、改，但不少是就问题论问题，通过一体推进“三 不腐“，找准制度漏洞、规范权力运行等方面做得还不够，特 别是在推动解决体制机制等深层次问题方面未能取得大的突 破。三是“失责必问、问责必严”的态势尚未形成。纪律审 查过程中，满足于解决面上的违纪问题，对背后所反映出的管 党治党不力、党的建设缺失、党的领导弱化等根本性问题，没 能由表及里、由浅入深，追根究源，对相关责任追究不到 位，特别是用纪律进行问责的力度不够。即便是追究了，但习惯于以批评教育、组织处理的方式, “高高举起、轻轻放下”，还没有真正做到一律从严，用纪 律、动真格。二、原因分析查找原因我认为，存在上述问题有客观原 因，也有主观因素。客观上
7、是工作比较忙，缺乏足够思考和学 习的时间。主观上是自己平时政治学习不够，缺乏政治上的进取 性，因而在作风纪律上有时有些松散。工作方法简单，只安于 表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简 单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不做深层次 的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方 法的完善会给自己的工作带来动力。三、整改措施针对在工作生活中存在的纪律作风方面的问 题，我将在以后的工作中严格要求自己，具体做到以下： 1、加强学习，提高政治素质。要通过政治理论学习，不断提 高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，增强纪律观 念，强化纪律意识，树立正确的世界观、人生观
8、、价值 观。要自觉地加强党性燃炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自 重、自省、自警、自励，以高度的责任感、事业心，以勤勤 恳恳、扎扎实实的工作作风，以百折不饶、知难而进的勇气， 完成好各项工作任务。2、积极开拓进取，提高工作水平。讲究方法，注重实 际，加强自己工作能力和修养，开拓创新，积极进取。加强自 我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动 性。要更加自觉、刻苦地钻研，夯实基础，灵活运用合理的方 法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到 问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教，进一步提高 工作水平和服务群众水平。3、服从大局，提高凝聚能力。要在进一步增强大局意 识、责任意
9、识、忧患意识，服从意识上下功夫，要时刻牢记自 己的一言一行所代表的不是个人的行为，而是社区的整体形 象，自觉执行相关“禁令”和各项规章制度；要在加强与同志 间的思想交流上下功夫，团结同志，相互帮助、相互尊 重、相互信任、真情相待。2022年“六个方面”专题民主生活会对照检查发言材料会前，按照县委组织部对此次民主生活会要求，我学习 了十九大精神资料、中央八项规定精神、学习习总书记关于 “纠正四风不能止步作风建设永久在路上”的重要指导精 神、红船精神等，自觉对照重点查找的6个方面的问 题，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位 和丰富内涵，结合自己的工作实际，自我剖析，如有不妥之 处，
10、还请大家批评指正。一、存在的问题一是在组织生活方面，政治敏感性不 够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不 怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开 批判、制止，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有 挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是任其所为，以允许 言论自由为借口开脱自己的职责，在必须范围、必须程度上助 长了这种不良风气。实际上这都是政治敏感度不高的体现。二是在政治纪律和政治规矩方面，从参加工作以来，在政 治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央持续一 致，能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄 虚作假，但对照自身状况，还存在随意性和简单化
11、现象，尤其 是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，发扬民主不够 充分，结合实际贯彻落实的还很不到位。三是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方 面，有时把工作当成硬任务，学习转成软任务，总认为自己是 做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就 行，导致理论指导实践和日常工作的潜力还有差距，在牢固树 立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。四是在担当作为方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。今年的工作任务较往常要重，因此在应对繁重复杂的工作 时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真 专研，没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名副 职，不由地就降
12、低了对自己的标准，不愿意去承担更多的职 责，存在有多一事不如少一事的思想。五是在“四风”问题方面，工作作风不够扎实。一是在 “快”字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未到达，工作效 率还需提高；二是在“深”字的体现上还不够，超前服务、及 时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位；三是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不 到位；四是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓 具体实干精神不够；五是在“韧”字的体现上还不够，自己办 事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。六是在严格执行廉洁自律准则方面，将党风廉政建设要求 融入到业务工作中的力度不够。在具体工作中，履行
13、“一岗双 责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并 不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放 在心上、落实在行动上。尤其是在自己分管的民政、残联工作 中，业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和 业务工作统筹起来一齐部署、一齐落实、一齐检查。二、存在问题的原因剖析1、宗旨观念减退，为民情怀有 所淡化。作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众 服务中，才能实现自身价值。此刻思想上总想着干出成绩得到 单位的表彰，于是思考群众的疾苦少了、思考自己的利益多 了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自 己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏
14、远，淡化 了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠 了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了 “我是谁，为 了谁，依靠谁”的爱民情怀。2、理想信念松懈，奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、 职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰 了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，思 考自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照 组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的 坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。3、主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中缺乏主动 性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级
15、要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想 法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学 习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能 精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问 题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处 淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守” 了，没有把 凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承 好、实践好。三、整改措施及今后努力的方向一是改善工作作风、抓好 问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心 全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把 个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一
16、、人民的利 益第一。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出 发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。二是要 敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实 事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工 作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担 当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问 题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿 出新举措，开创工作新局面。二是严守党的规矩，做好党的干部。始终持续清醒坚定的 政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠 诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上 想问题、办事情，对党忠诚。在
17、路线原则上立场坚定、旗帜 鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁 自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢 固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服 从”，要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规 办事，按制度程序办事；真正把守规矩当作一种职责。三是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、 真信、真用，不断提高理论和工作水平；结合工作实际，不断 拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高自己的政 治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值 观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改善 自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为
18、落脚点，个性要 在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的 效果，实现理论与实践相统一。以上发言不当之处，恳请大家批评指正。2022年民主生活会“六个带头”六个方面个人对照检查材 料按照开好民主生活会的通知要求，本人围绕主题，深入认 真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精 神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精 神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思 想工作实际，对照带头做到两个维护、带头用习近平新时代中 国特色社会主义思想凝心铸魂、带头坚持和加强党的全面领 导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精 神、带头落实全面从严治党政治
19、责任等六方面内容，认真查摆 存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措 施。现将对照检查情况报告如下：一、存在问题及具体表现（一）在带头深刻感悟两个确立的决定性意义，增强四个 意识、坚定四个自信、做到两个维护方面。能够深入学习两 个确立重要论断，带头深刻感悟两个确立的决定性意义，对两 个确立的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照 更高标准要求，还存在一些差距和不足：一是学懂弄通做实还 有差距。对两个确立理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研 蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟 透、学懂弄通还有差距，还存在知其然不知其所以然、浅尝辄 止等现象。比如，虽然能够通过个
20、人自学及常委会会议、理论 中心组学习等方式，对两个确立重要思想的理论逻辑、历史逻 辑和实践逻辑进行系统学习，但在领会感悟精神内核，汲取智 慧经验方面还有差距。比如，有时学习上还存在实用主义，在 学习上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学习什 么，系统性、整体性学习做得还不够。二是学用结合知行合一 还需加强。坚持用党的科学理论指导实践推动工作还不够，没 色社会主义思想为指导，主动学习理论，紧跟时代发展，不断 提高工作能力、职业视野。但对照反思，还存在一些问题：一 是学的劲头不够。理论学习的自觉性主动性不高，上级有要求 才学，工作有需要才学，主动学、自觉学的劲头还不足。在学 习和贯彻落实上存在
21、实用主义倾向，与医疗卫生工作密切相关 的内容学习的多，对其他领域的学习的少，缺乏“挤”与“钻”的韧劲。二是联系实际不够。多数满足于学了，在学以 致用、学用结合上做得还不够，没有从责任的角度、政治的高 度开展精准学习，特别是运用习近平总书记关于医疗卫生体系 建设重要论述，结合工作实际想的不多、思考不深。（三）在牢记“国之大者”、对党忠诚、为党分忧、为党 尽责、为党奉献方面。我能够在党的领导下，认真完成组织赋 予我的各项工作任务，在自己的岗位上兢兢业业、勤勤勉勉， 但对照更高标准，还存在一些不足：一是思想站位不够高。平 时更多关注的是医疗的事情，倾入精力更多的是科室的治疗工 作，作为一名党员干部，
22、站在党的领导的角度思考、谋划本职 工作做的不够。二是全局观念不够强。因理论素养不够扎实， 思想观念还存在一定局限，主要是就工作抓工作的多，多数满 足把科室的工作干好了，认为只要是干好了本职工作就是为党 和人民做贡献，就是在实现自己的价值，没有把自己的工作置 于国家发展的全局高度来审视，“国之大者”还没有完全做到 心中有数。有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作 用还没有充分发挥出来。（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心 铸魂方面。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思 想，牢固树立四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，始 终在思想上政治上行动上同以习近平同志为
23、核心的党中央保持 高度一致。但对照更高标准，还存在有差距和不足。一是深入 学习还不够。虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作 较多，有时只是泛读，学习时间、内容呈现碎片化，静下心来 把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。二是创新学 习还不够。认真开展自学，积极拓宽学习领域，提升专业素 养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学习上 存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。比如，对 新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结 合*实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指 导推动工作还不够到位。（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面。能够带头坚 持和加
24、强党的全面领导，注重发挥基层党组织的政治统领 力、思想引领力和社会组织力，推动党的全面领导落实到基 层；贯彻党中央决策部署和省委市委工作安排态度坚决，行动 主动，落实区委各项决议决定严肃自觉。但通过细查严找，还 存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究不够。作决策 时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还 不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效 果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。二是抓党建工作 有时不够有力。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够 均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还 较少，没有充分调动党员干部参与党内生活的积极性主动 性，距离
25、抓好党建更高标准还有一定差距。（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终以 人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的 工作理念，紧贴区委区政府中心工作，坚持目标导向问题导 向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得 感和满意度。但仍有一些工作做得不够到位。一是工作方式还 需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还 不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决 断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题 或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够 强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落 实、抓落实的鲜明导向，但有
26、时在工作推动过程中监管力度还 不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现 象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还 需加强，手段还需创新。（五）在带头发扬斗争精神方面。能够带头发扬斗争精 神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧 患意识，保持战略定力。但还存在一些不足：一是对一些灰色 言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息，警 惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没 有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够 严格。能够始终做到旗帜鲜明讲政治，在大是大非问题面 前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和黑色灰色言论作 斗争，
27、自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人 情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面。能够严格 履行管党治党政治责任，认真贯彻落实中央八项规定及其实施 细则精神，带头纠四风、持续转作风，带头认真参加能力作风 建设年活动，推动全面从严治党政治责任真正落到实处，推动 政治纪律和政治规矩真正立起来、严起来、执行到位。但对照 更高要求和标准，党性修养锻炼还不够，自我要求还不够严 格。一是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只 要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的党 员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学习
28、上约束不够严格。二是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受党教 育多年，组织纪律观念较强，有一定的政治觉悟，只要工作生 活中坚守党纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范 的高度去自觉进一步提升自我。（七）个人有关事项说明：能够严格按照领导干部报告个 人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报 现象。没有接受到群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情 况。二、原因剖析对照反思，深入分析问题产生的原因，主要 有以下四个方面：（一）理想信念有所弱化。理想信念是共产 党人的精神之钙，理想信念不坚定，精神上就会缺钙。平时虽 然重视理论学习，能够严格按照中心组理论学习计划，认真参 加集中
29、学习和分散自学，不断强化党性修养，但由于事务性工 作较多，在一定程度上导致理论学习时松时紧现象，对党的新 思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学习的针对性和 实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对 理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从 而没有达到将理论学习与指导实践、推动工作有机结合起来的 水平。（二）宗旨意识不够牢固。参加工作以来，无论身处哪个 岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传 统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加 重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调 研，但察看具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群
30、众 的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念 意识逐渐有所淡化。（三）责任担当意识不强。责任是信念之基，担当是力量 之源。只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留 印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功。工作中 始终秉承敢于负责、勇于担当的工作作风，紧贴中心任务，坚 持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任 务。但在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺 乏系统的规划指导。（四）对经济工作熟悉不够。这几个月来参与政府工 作，切身感受到政府工作千头万绪、涉及面广、政策性 强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到 本领恐慌，亟需加强学习，提升专
31、业素养，弥补短板弱项和经 验盲区，全面提高工作能力和水平。三、下步努力方向整改措施针对存在的问题，结合自身思 想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面 进行整改。（一）强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力 凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚 力。坚持把加强学习贯穿工作和生活全过程，深入、系 统、全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想和*新部署 新精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移 用党的创新理论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分 管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保中 央和省委市
32、委区委决策部署落地生根、见到实效。（二）勇于履职担当，提升工作水平。围绕全区中心任务 和区委、区政府重大决策部署，加强对分管工作、分管领域以 及区域整体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的 深度。强化责任意识，加强对分管部门、分管领域的联系服务 指导，多到工作一线调研，不发空命令，做到有安排、有部 署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片 面、工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。（三）落实从严治党，持续转变作风。加强自我约 束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。严格落 实中央八项规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清廉的意 识，把加强和改进作风作为实干的着眼点，
33、处理好个人与集 体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出 来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。积极落实一岗双 责，扎实履行党风廉政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡 廉工作。（四）增强宗旨意识，树立群众观念。始终把对党忠诚摆 在首位，生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享 受；工作上牢固树立群众观点，坚持求真务实，真抓实干，把 实字贯穿到工作的方方面面。深入一线调查实情，联系群 众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，坚持问 题导向，解决实际问题，真心实意为群众办好事办实事，让群 众看到实实在在的成效。（四）坚持人民至上、解决群众急难愁盼问题方面。所谓，医者仁心，我
34、作为一名医疗工作者，始终坚持党的根本宗 旨，践行以人民为中心的发展思想，坚决做到听党话、跟党 走，但深刻反思后，感到也有一定的问题不足：一是科室医疗 水平与人民群众期盼还有差距。虽然能把放射科的各项工作抓 好，但主动钻研放射医疗、前言知识不够主动，对科室人员的 日常医疗的帮带指导还有差距，导致科室的医疗水平距离城市 大医院放射医疗标准还有差距，遇到疑难病历，也有拿捏不 准，需要求助主诊医生的情况。二是服务意识与全心全意标准 有差距。放射科作为相对“封闭”的科室，与一线主治医生相 比，与群众没有贴的没有那么紧，对日常医疗的群众所思所想 所盼没有做到知根知底，聚焦群众的急难愁盼，事事想在前、 干在
35、前做的还不够。（五）发扬斗争精神、勇于担当作为方面。作为医院的一 名党员干部，我始终立足岗位，担当作为，积极发挥科室X射 线、CT诊断对病人诊断的预判作用，努力把工作干的更出色、 更出彩。但对照高标准、严要求，还有一定差距：一是深谋远 虑不够足。主要是站位县医院长远规划发展，前瞻谋划科室工 作思考不足，深入考虑疫情防控、经济发展等面临的新问题、 新情况还不多，面对问题挑战主动解决的意识还不够，居安思 危意识不足。二是工作标准不够高。传承优良传统和红色基因 上还有差距，工作标准不够高，不能从尽善尽美、时时处处争 一流的标准上去把握，在工作繁杂无序时还是会萌生“差不多 就行”的思想，只注重结果，研
36、究关注过程较少，缺乏在落实 细节上的抓住不放。有时面对科室人员工作的小失误，提醒不 够及时，批评指正也是蜻蜓点水、一带而过。（六）克服形式主义、官僚主义等方面的问题等方面。个 人能够严守政治纪律和政治规矩，坚决反对形式主义和官僚主 义，从不把自己当成是一个“官儿”，和科室的同事们融洽相 处、团结共事。但自我反思，仍然发现一些问题：一是学习作 风还不够实。理论学习、业务学习爱跟的不够紧，学习有些滞 后，思想还跟不上最新理论、前沿理论。有时学习，重形式， 一定程度上存在忽视内容的情况，导致学用有一定脱节。二是 工作作风还不够实。在放射科的各项工作中，利用医疗器械推 动工作，在乎形式、过程和数据的情
37、况多，对内容、结果和质 量有时把的还不够很紧。在管理教育科室人员方面，加强纪律 教育还不够经常，督促科室人员以一流标准干事、创业做的还 不够。日常工作中，“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少，这也 从侧面反映出形式主义官僚主义纠治的还不够彻底。二、产生问题的原因剖析（一）理论武装有所弱化。主观上对政治理论学习重视度 不够，对政治素质锤炼不够经常，没有及时主动、有针对性地 加强对党的政治理论和放射医疗理论知识的学习，从而积极弥 补自己思想、认识和能力上的不足，运用理论指导实践，解决 实际问题能力有待提升。（二）群众观念树得不牢。群众观念树得还不够牢，全心 全意为人民服务的宗旨意识没有真正在心中牢牢扎根
38、，对如何 更好地服务群众、为群众解决问题等方面考虑的不多、做得不 好，导致一些工作成效与人民群众的新期盼、新期待存在差 距。（三）纪律约束不够严格。在执行党的各项纪律过程中， 认为只需要管好自己和身边人就行了，在监督约束上决心和力 度不够，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治 规矩的认识还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠思想，没有 真正做到事事慎独慎微、时时自警自省。三、下一步整改措施一是主动学习、提高站位。认真深入学习习近平新时代中 国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是关于医疗卫生 体系建设的重要论述，读原著、悟原理，不断强化思想定力、 政治定力。发挥好党员先锋模范作用，坚定
39、不移地做到“两个 维护”，切实提高政治站位，增强“四个意识”。二是遵规守纪、展现作风。自觉遵守中央八项规定及县 局、医院的各项管理规定，始终做到自重、自省、自警、自 励，坚决抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。强化自我监 督，加强党内监督，接受同事监督，带头遵规守纪，从小处做 起，从细节做起，同时作为党员始终保持清醒的头脑，不该说 的不说、不该做的不作，始终以党章党规党纪规范自己的言 行。三是认真工作、提升效率。作为放射科主任，认真履职尽 责，加强对县医院放射领域现状和困难的发展状况的认识，想 办法积极解决有关问题，积极发挥一名党员先锋模范作用。注 重加强工作的头筹协调，深入医疗一线和同事们一道
40、增才识、 提能力，不断积累经验做法，一点一点去进步，一天一天去提 升，形成自己独特的、高效的工作风格。2022年度专题“六个带头、六个方面“民主生活会对照检 查材料按照开好2022年度专题民主生活会工作要求，*领导班子 紧扣全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟 “两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部以奋发有为 的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署主题，认真组 织开展集体学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，重 点围绕规定的六个方面对照检查内容，深入查摆存在问题，深 刻剖析问题根源，研究制定了行之有效的整改措施。
41、现将对照 检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政 治纪律、政治规矩方面。一是通过政治理论学习感悟“两个确立”的决定性意义不 到位。班子虽然能通过“第一议题”、理论学习中心组学习研 讨等方式坚持经常性的集体学习，但学习方式上主要是分别领 读相关学习内容，走形式过场的成分多，相互启发、深层次研 讨交流不够，导致对党的光辉历史、光荣传统、优良作风的学 习传承缺乏全面性、系统性、实践性，对“两个确立”的决 定性意义感悟效果不佳。二是主动以“两个维护”统领纪检监察工作意识不强。突 出表现在围绕党中央重大决策部署和市委重点工作安排，立足 纪检监察职责跨前一步
42、、靠上监督不足，比如：面对乡村振 兴重大国家战略实施，开展监督检查不深入、不及时，招数还 不多，主动及时发现、严肃查处政策落实上的虚化、弱化等问 题不到位，为上级政策落实落地提供纪律作风保障的力度仍需 加大。三是班子成员政治敏锐性还需加强。虽然能够严格遵守 党的政治纪律，自觉做到增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护”，但履行“监督保障执行、促进完善 发展”职能职责时，还没有真正做到从政治高度审视、处理问 题，对一些违规违纪问题后面暴露出的政治方面问题，提前甄 别、精准判断的意识不足，一定程度上导致查处违反政治纪律 和政治规矩问题的力度还不够大。（二）在带头用习近平新时代中国特色
43、社会主义思想凝心 铸魂方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想系统学习不深 不透。学习方式方法呆板，常常是念念文件、听听报告，存 在着相互交流研讨少、撰写学习体会少、寓学于乐创新形式 少、带着问题学思践悟少的“四少”问题，导致对习近平新 时代中国特色社会主义思想的学习领会原地踏步、学的不 深，悟的不透。二是在细照笃行、指导工作上做的不好。大 部分班子成员对理论学习局限于了解新提法知晓新要求，学用 结合不够紧密，对一些热点、焦点问题，主动开展深层次互动 和思想交流较少，导致理论学习还未能与纪检监察实际工作做 到融会贯通，用新理论、新精神指导纪检监察工作实践不 够，理想信念的坚定性在强化监督执
44、纪问责中还没有得到充分 体现。（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。一是部分班子成员政治站位还需进一步提升。虽然常常把 “政治三力”挂在嘴上，但实际工作中有的同志仍然对新形势下如何更 好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基 础等思考研究还不深，对社会上个别消极议论或负面言论所产 生的负面影响认识不足、抵制不力，在夯实党的政治根基上着 力不够。二是贯彻落实民主集中制存在不坚决、不到位地 方。有时因时间和工作节奏较快，对一些重大事项和决策，班 子成员之间酝酿不充分，沟通不到位。研究问题时，主要负责 同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制 还有待于进一步完善。三是不折
45、不扣贯彻落实党中央决策部署 和习近平总书记重要指示批示精神不到位。个别班子成员工作 作风还不够扎实，好凭老经验、老办法解决新问题，对总书记 最新指示批示精神及时跟进学习不够，安排部署工作时有时对 一些工作任务一分了之，只要结果不管效果，同时缺乏有效的 督导落实措施，造成虎头蛇尾，最后实际效用打了折扣。（四）带头践行以人民为中心的发展思想方面。一是为民 服务的主动性、自觉性不强。作为党内监督专责机关，多次提 出要以群众是否满意来检验工作成效，但如何以群众满意来指 导工作，措施不多，落实不够。有的班子成员仍然存在与基层 和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求少；对基层 工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少等方面的问题，没有 真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难。二是 护航民生诉求的工作机制和方式方法还不完善。突出表现 在，针对群众反映强烈的热点、难点问题，开展专项治理的力 度还不够，民生领域监督网织的还不够密，一些损害群众利益