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1、2022年关于全面从严治党主体责任落实情况调研报告 以马克思主义为指导思想,代表工人阶级利益的工人阶级政党,是工人阶级的最高组织形式。1847年，共产主义联盟成立。在共产党宣言中，马克思和恩格斯正式将科学社会主义指导下的工人阶级政党称为共产党。 以下是为大家整理的关于全面从严治党主体责任落实状况调研报告的文章4篇 ,欢迎品鉴！ 第1篇: 全面从严治党主体责任落实状况调研报告 在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上，习近平总书记发出了接着把我们的人民共和国巩固好、发展好，接着为实现两个一百年’奋斗目标、实现中华民族宏大复兴的中国梦而努力奋斗!的宏大号召。历史昭示我们：办好中国的事情，
2、关键在党，党要管党、从严治党。新征程上再动身，就是要深化推动全面从严治党，以新业绩书写新辉煌。当前，中国特色社会主义进入新时代，要实现两个一百年奋斗目标，推动改革发展的任务艰难繁重。然而，对我们市XX系统而言，我们正处于改革发展期和机构调整期，既面临各种挑战机遇，又面临诸多现实问题和困难。在这一特别时期和形势下,我们要克服困难和阻力，团结带领全市XX系统有力应对各种困难和挑战，在改革发展的征程上行稳致远，践行好为全市人民健康事业服务保障的职责使命!要达到这个目标，我们就必需以全面从严治党为总统揽、总目标、总纲领，深化推动市XX系统党风廉政建设，确保全市XX事业在党的领导下健康、稳步发展。 一、
3、市XX系统全面从严治党主体责任落实状况特点 (一)市XX局党组、机关层面落实全面从严治党主体责任工作特点 一是政治敏锐性强。市XX局党组、领导班子始终把局机关政治属性放在首位，能够精确把握全面从严治党是第一位的政治责任，是各级党组织的职责所在和使命所系，主动落实主要领导第一责任、班子成员分管责任，把全面从严治党主体责任建设作为统班子、带队伍、抓业务、管行业的有效措施和重要途经。 二是破冰开局推动。自市XX局从去年2月挂牌成立至今，并于2022年4月进行了班子调整，在业务生疏、人少事多、工作忙杂、条件艰苦、开局困难、责任倒逼的惊慌状况中，发扬不怕苦、不怕累、加班加点、连续战斗的工作作风，克服多重
4、困难，兼顾全面从严治党主体责任工作落实，仅今年以来市XX局共召开党组会议XX余次，其中涉及全面从严治党主体责任建设相关内容会议比重占党组会50%。班子成员在分管事务多、责任压力大、工作日程紧的状况下，基本都能按要求落实分管领域主体责任，定期开展全面从严治党约谈和汇报工作，确保了全面从严治党主体责任工作开局落实。 三是工作初显成效。目前，市XX局党组已制定了全面从严治党责任清单，层层压实了全面从严治党主体责任工作责任。初步建立了市XX局机关全面从严治党的工作资料，并利用半年工作总结时机，对全面从严治党主体责任工作进行了梳理总结和支配部署，基本形成了横向拓展、纵向究竟的工作格局，各项业务工作在全面
5、从严治党的统领下均初显成效。 (二)局属单位层面落实全面从严治党主体责任工作特点 一是持续工作惯例。市XX局局属单位为XX中心，在落实主体责任主体责任工作方面能够做到不等不靠，在上级机关改革调整过程中，自觉根据以往要求和工作惯例落实全面从严治党主体责任，表现出了应有的政治自觉。 二是保持稳定大局。面对单位系统调整改革适应期，市XX局能够以全面从严治党为有力抓手，稳定人心、稳住大局、稳好思想，确保与市XX局机关改革调整、磨合连接期间，各项XX业务工作正常、平稳、有序开展。 三是主动适应改革。落实全面从严治党主体责任，最根本的要求是政治要求，在调整改革、磨合运行期间，市XX中心能够看清和听从改革大
6、局，做到讲政治、顾大局、守纪律，把维护机构改革作为讲政治、守纪律的基本要求。 (三)各县区局层面落实全面从严治党主体责任工作特点 一是党建基础较好。县区XX局作为基层单位，处在贯彻执行的落实环节，相对执行力较强，通过现地走访调研感受到县区局整体上党员干部精神面貌相对较好，全面从严治党主体责任建设的工作标准基本上能够根据县委县政府要求落实，整体水平差距不大。 二是落实专办专责。各县区局全面从严治党主体责任工作开展，基本都能实行专人、专岗和专办、专责，人员相对稳定，保证了全面从严治党工作的持续性、稳定性和系统性。 三是看法意愿主动。县区局接受省、市、县各级各类检查任务较多，肯定程度上促进和规范了县
7、区局全面从严治党主体责任工作落实的标准、质量、形势和内容，虽然客观上还存在较多问题须要规范，但是对于各级检查指出问题的整改看法上表现比较主动仔细，想把工作做好的意愿比较剧烈。 二、全面从严治党主体责任落实问题及缘由分析 放眼全市、全省、全国，市XX系统全面从严治党主体责任建设，以及反腐败斗争的征程刚刚起步，面临着很多问题、挑战和困难，结合调研了解状况梳理如下。 一是压实全面从严治党主体责任还不够到位、政治引领还不够充分。刚性责任压力传导还存在层层递减现象，虽然对责任清单要求层层细化分解，但责任不够清楚，任务不够详细，考核指标原则性要求多，量化考核指标少。党建工作与业务工作末能有效、有机融合，存
8、在重业务轻党建，或者就党建抓党建两张皮的现象，减弱了以党建促履职的主动作用。比如，XX县XX局没有将全面从严治党主体责任工作结合自身工作特点实际进行细化、量化和分化，没有逐层逐级压实全面从严治党的责任担子，大而化之、统而揽之，主体责任落实末端延长还不够到位。 二是党风廉政建设工作还不够扎实，推动监督执纪问责力度还不够大。落实专题研判反腐败斗争形势没有形成制度规范，对岗位职责风险排查防范探究探讨不够，落实主体责任的效果还不够不明显。执行民主决策不够彻底，不同程度存在三重一大决策主体不清楚、决策程序有瑕疵状况。各县区普遍存在监督执纪四种形态实践运用不够常态、科学、合理状况。第一种形态运用措施乏力、
9、警示效果弱化。对违纪行为进行处理时，往往注意过程和程序的完善，而忽视了实际监督效果。存在坐等线索上门的惯性思维，主动查找和发觉问题线索的主动性不强。 三是干部管理正向激励不够优化显著，对异样行为管控不够刚好有效。个别单位对通过教化引领引导党员干部的政治责任担当不够，政治理论学习缺乏主动性，在党员干部的思想政治意识培育、党性锤炼等方面缺乏有力举措。还存在极个别党员干部在利益诱惑面前立场不够坚决现象。针对干部的考核评价在指标设计上，原则性要求较多，考核手段单一，奖罚责任不对称，正向激励不足。对考核结果的运用不充分，问责实施不到位，责任追究宽软。对异样行为管控工作不严格，方法手段渠道单一，一些敏感重
10、要岗位存在较大廉政风险。 四是针对行业监管的廉政风险排渣不够系统全面，没有形成有效的机制和措施。XX工作关系民生、关系稳定、关系人民群众健康，XX基金管理运行、XX核销审批、XX机构管理等等，只要有权力运行的地方和岗位就存在廉政风险。目前，市XX中心、XX区XX局、XX县XX局、XX县XX局、XX县XX局虽然意识到了廉政风险隐患的潜藏危急，但是对风险点的排查、风险等级评估、风险防控措施制定、重大风险预防等方面还存在较多短板和待完善工作。全市XX系统还没有搭建起全面、系统、完整、规范的覆盖全市XX系统各个岗位、业务、环节、节点、人员的廉政风险防范体系和风险排查机制。而且，县区局对预防行业领域党风
11、廉政问题的相识还有偏差，一些县区局认为县区局是基层落实环节，吃透政策、学好文件、抓好落实执行就可以，权力都在省、市两级机关，不存在廉政风险，思想上还存在麻痹大意和相识不到的状况。 五是个别县区改革推动的滞后性，影响和制约了全面从严治党主体责任工作落实。主要表现在一些县区局，领导编配不到位，人员配备力气不足，摊子大、人员少、担子重、力气小的现象不同程度存在。例如，运行之初有些单位只任命了局主要领导一人，其他党组成员、班子成员没有任命，始终处于空缺，工作无法正常推动。领导配备不到位、组织建设有空缺必定严峻影响县区局工作开展和落实，影响全面从严治党主体和监督两个责任落实。 六是市XX局机关个别业务部
12、门指导基层单位、统领业务工作的实力亟待提升。客观上市XX局新组建不久，一些业务还在学习、摸索和驾驭中，短时间内提高困难。主观上，市XX局机关抓业务学习的劲头、韧劲和紧迫感还不够，业务工作对市医保中心依靠较多。县区普遍反应一些问题请示到市XX局层面就石沉大海，有的遇到基层请示就答复为按规定办，缺少实质性指导看法和担当精神。 三、推动全面从严治党主体责任落实的思索对策 习近平总书记在十九届中纪委三次、四次全会上强调指出，要接着推动全面从严治党，接着推动党风廉政建设和反腐败斗争。并对以全面从严治党巩固党的团结统一、为决胜全面建成小康社会供应坚毅保障作了战略部署，提出了明确要求。全面从严治党既是新的宏
13、大工程，也是困难的系统工程。立足市市XX系统全面从严治党主体责任建设面临的新形势、新特点、新要求，把全面从严治党主体责任建设推向深化须要把握好五个基本要领。 一是在总体要求上，坚持目标导向与问题导向有机统一。坚持目标导向与问题导向相统一，就是着眼目标要求，以问题倒逼的方式促成目标达成。这一方式是以习近平同志为核心的党中心推动全面从严治党的创建性实践。坚持目标导向与问题导向有机统一。首先，必需根据习近平总书记重要讲话精神，在详细目标与价值目标两个层面上理清思路，明确方位。在详细目标上，坚持以全面从严治党增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，保持党的先进性和纯净性，巩固党的团结统一，为决胜全面
14、建成小康社会供应坚毅保障。在价值目标上，坚持以全面从严治党增加全党的宗旨与使命意识，坚持以人民为中心，确保立党为公、执政为民。 二是在推动方式上，坚持思想建党与制度治党同向发力。思想建党是党的建设的基础工程，制度建设是党的建设的根本保证。思想建设依靠制度建设加以支撑，制度建设依靠思想建设得以升华。坚持思想建党与制度治党同向发力，旨在建构生动有序的党内政治生活新生态，它既是统筹推动党的各项建设的关键所在，也是新形势下全面从严治党的详细要求和基本遵循。坚持思想建党与制度治党同向发力，就是要坚持思想引领与制度规范相互协调、相互促进，即以思想建设激发党的建设活力，以制度建设规范党内生活行为。 三是在工
15、作着力点上，坚持抓住关键少数与全面覆盖相互协同。在全面从严治党中抓住关键少数，其实质就是抓住了全面从严治党的主要冲突。全面覆盖强调的是每一个党员都是全面从严治党的对象与干脆参加者，在党性熬炼、党员先锋模范作用发挥，尤其是遵守党章和党的纪律与行为准则上没有人可以置之度外。坚持抓住关键少数与全面覆盖相互协同，形成党员全员参加新格局是基础，抓住关键少数是重点。形成党员全员参加新格局重在发挥基层党组织的作用，要不断完善三会一课制度、党员在线学习制度，尤其要让不忘初心、牢记使命主题教化实践活动成为凝心聚力、团结干事、管党治党的有力促进。 四是在依靠力气上，坚持依靠自身与依靠群众无缝连接。依靠自身力气推动
16、全面从严治党主体责任，其实质就是我们立足新时代党的建设新的宏大工程要求所进行的自我革命，是党的先进性的集中体现。坚持依靠自身与依靠群众无缝连接，关键要解决好党的各级组织检视问题、自我革命、破解冲突的问题。习近平总书记反复强调，要增加党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的实力，成为新形势下党的自我革命的基本遵循。群众路途是党的一切工作的根本路途，依靠群众推动全面从严治党，就必需从群众关注和关切的问题入手，坚持开门治党，在每个环节和每一个方面，尤其是对基层党组织和党员干部的考核评价中，留意倾听群众看法，接受群众评议，依靠群众监督，取得群众支持。XX工作关切民生、关系稳定、关系人心向背，必需以人
17、民为中心才能践行好职责使命。 五是在详细策略上，坚持猛药去疴与长效机制同步共振。坚持猛药去疴与长效机制同步共振，就是要把握猛药去疴与长效机制的内在属性，就是坚持标本兼治。一方面，要科学把握猛药去疴的时机，聚焦问题，精准发力，以不达目的绝不罢休的气概，对消极腐败问题形成强大震慑。当前，要重点防范四风隐形变异新动向，同时对腐败问题接着保持高压态势，立足打好全面从严治党长久战，制定和完善各级党组织全面从严治党的主体责任清单与责任追究制度确保政令畅通，建立和完善探究全面从严治党新实践、新阅历的激励机制，切实把全面从严治党主体责任建设不断推向深化。 六是在廉政风险防范上，坚持顶层设计与基层环节相闭合不留
18、死角。通过这次调研，我们深刻相识到，要想保证XX平安，保证XX监管有力，保证全市XX系统干部廉洁清政，就必需从爱护党员干部的角度动身，把权力关进制度的笼子，让权力在阳关下运行，广泛接受各级、各类监督。同时，结合我省我市XX系统实际状况，探讨制定出符合XX市XX系统实际的廉政风险排查、预防、管控机制，确保市XX系统清政清廉、风清气正，就必需打造一支政治过硬、作风优良、素养全面、保障有力、廉洁奉公的XXXX尖兵队伍。当前，我市XX系统全面从严治党主体责任落实，在现任党组班子的努力推动下，已经迈上了新的台阶，取得了阶段性成效，建立了良性发展机制，并把接受监督作为保持韧劲不减、党建长青的有效法宝。XX
19、将根据省市XX要求有效发挥XX权威、优势，与XX单位党组同凝合共识，以全面从严治党为中心，共同画好同心圆、向心圆，确保全面从严治党主体和监督两个责任权责清楚、界限明确、相辅相成、同向发力! 第2篇: 全面从严治党主体责任落实状况调研报告 根据省厅工作支配，现将本人上半年履行全面从严治党主体责任状况予以汇报，不妥之处，敬请指责指正。 一、履职状况 上半年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，在厅党组的正确领导下，在公司党委班子成员的支持协作下，根据新时代党的建设总要求和省厅年度党建工作会议部署，紧紧围绕公司发展大局，仔细履行党建工作第一责任人职责，坚持七个深化，加强七
20、个建设，推动公司党建工作质量更上新台阶、新水平，为企业持续、健康、稳定、和谐、高质量发展供应坚毅政治、思想、组织、作风、文化保障。 一是坚持深化主题教化，持续加强政治建设。 结合实际，探讨制定不忘初心、牢记使命主题教化实施方案，把学习教化、调查探讨、检视问题、整改落实贯穿始终，举办为期一周的主题教化学习班，邀请省委党校专家教授作专题辅导1次，围绕学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想、牢记初心使命，勇于担当作为，推动事业高质量发展、入党为什么、为党做什么主题开展沟通研讨3次，加强爱国主义教化，组织党员学习党史和新中国史，参观不忘初心、牢记使命档案文献展、红船精神万里行图片展，强化学习教化感染
21、力。深化开展调查探讨，明确8个重点调研内容，推动调研成果刚好转化为促进企业发展的举措。 坚持立行立改，开展整改落实回头看，持续推动各项整改措施落到实处，努力推动主题教化取得实效。党委班子成员在主题教化中带头讲党课、带头检视问题、带头整改落实，全体党员干部主动参与组织生活，自觉加强理论学习，深刻剖析检视问题，经受思想淬炼、政治历练，进一步强化四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，用实际行动体现出国有企业党员干部应有的思想相识高度和政治立场站位。 二是坚持深化理论学习，持续加强思想建设。 落实党委理论中心组学习工作制度，组织党委理论中心组学习研讨13次，组织专题沟通研讨4次，持续深化学习贯彻习近平
22、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，刚好跟进学习领悟习总书记系列重要讲话和党的十九届四中全会精神。推动理论学习向基层党支部和党员延长，检查指导党支部落实三会一课制度，为党支部和党员干部配发习近平关于不忘初心、牢记使命重要论述选编习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要中国共产党的九十年等书籍，督促党员充分利用学习强国平台，切实加强个人自学，持续提升思想理论水平。 三是坚持深化固本强基，持续加强组织建设。 主持召开年度党建工作会议，制定党建工作要点和工作清单，贯彻执行中国共产党支部工作条例(试行)，督促各党支部结合实际修订工作制度。与18个党支部书记签订党建目标责任书，召开党建工作压实会
23、，严格落实党支部书记抓党建工作职责。组织党务工作学习培训，支配78名党务干部参与专题研讨班，开展组织生活开放日活动，促进提升党务工作者业务实力。推动基层党支部联学共建，持续深化对标定位活动，有2个党支部争创五星级、12个党支部争创四星级，基层党支部创先争优意识进一步增加，党建工作质量得到有力提升。 四是坚持深化党员管理，持续加强队伍建设。 接着实施党员积分制管理，加强积分结果在创先评优活动中的运用，持续深化党员示范岗创建活动，全年创建党员示范岗78个。严格按程序发展党员，组织预备党员进行入党宣誓，支配发展对象参与集中培训且全部合格毕业，加强入党主动分子的培育教化考察，持续改善党员队伍结构，不断
24、提高党员质量，新发展的党员基本都是来自基层一线的部门骨干和优秀职工。实行党政领导干部选拔任用工作条例和省委三项机制，逐步建立能者上、庸者下、劣者汰工作机制，推动形成选人用人的正确导向。从严从实管理监督党员干部，肃穆开展民主评议党员，对全体中层干部进行民主测评，落实干部任前廉政谈话及考试、离任审计等制度，强化对党员领导干部的日常考核研判。 五是坚持深化正风肃纪，持续加强作风建设。 刚好修订党风廉政建设主体责任清单，明确年度党风廉政建设责任分工，党委班子成员履行一岗双责，仔细落实工作记实制度，抓好分管领域和部门的党建及党风廉政建设工作。推动讲政治、敢担当、改作风专题教化常态化长效化，开展纪律教化学
25、习宣扬月活动，组织党员干部比照党章党规找差距，强化党员干部遵规守纪意识，开展集中整治形式主义官僚主义和专项整治领导干部利用珍贵特产、特别资源谋取私利问题等专项工作，党委班子成员带头自查自纠，作出公开承诺，努力推动干部队伍作风建设取得新成效，助力经营工作取得新业绩。 六是坚持深化宣扬工作，持续加强阵地建设。 推动学习型企业建设，建立机关职工书屋，组织开展读书活动，为各党支部共配发强国时代等400余本书籍，教化引导干部职工自觉提升文化素养。严格规范党员干部网络行为，强化对党员干部互联网账号的日常监督管理，加强公司网站、微信公众号发布信息审核，做到旗帜显明、立场坚决的发声，引领主流思想文化在企业生根
26、发芽。报送政务信息97篇，主动宣扬展示企业形象，为公司事业发展营造良好舆论氛围。 七是坚持深化保障作用，持续加强实力建设。 落实党内关怀帮扶机制，走访慰问困难党员、困难职工和离休老干部，保障职工节日福利，接着组织开展职工健康体检和为职工过生日活动，不断提高职工华蜜指数和满足度。支持举办职工大合唱、爱国歌曲达人赛和业务技能竞赛等文体活动，开展志愿者服务主题活动，为构建和谐企业做出主动努力。站在讲政治的高度，与班子成员共同推动各项重点工作，扎实开展扫黑除恶专项斗争，主动做好宣扬和线索征集工作。 二、工作成效及存在问题 一年来，我们在推动党的活动常常化、党内生活制度化、党员管理规范化方面做出不懈努力
27、，有力提升党建工作质量，取得肯定成效，收获了一些阅历。一是政治理论学习是提高党员党性意识的重要途径。持续深化的学习教化使党员对支部党建工作的关注度有所增加，参加党内政治活动的主动性有所提高，在党意识得到强化，政治觉悟明显提升。二是主题党日活动是激发党支部组织活力的重要举措。各党支部依托主题党日，结合工作实际，开展了一系列党员感爱好、参加度高的党内活动，在开展党建工作的同时又促进业务工作完成，实现了党建和业务工作的有效融合。三是党建工作融入业务工作是锤炼党员干部队伍的重要手段。在当前竞争持续加剧的严峻市场形势下，广阔党员干部充分发挥带头作用，在提高销量、做细业务、提升盈利实力、推动精细管理等方面
28、出办法、想方法、干实事，为破解发展难题做出主动努力，将党的建设的政治优势和组织优势转化为企业的发展优势。 在总结成果的同时，我们也醒悟地看到工作中存在的问题和不足。一是党支部标准化建设须要进一步加强，各党支部之间党建工作开展标准不一，水平参差不齐，影响公司党建工作整体质量提升。二是党支部规范化建设须要进一步加强，个别党支部支委成员业务实力不足，开展各项详细工作的流程不够规范，影响支部组织生活质量提高。三是党员教化管理须要进一步加强，极个别党员干部存在进取意识不足、责随意识不强、大局意识不够、执行力不高等问题，影响党员先锋形象树立。对于存在的问题，我们要增加责随意识和紧迫意识，拓展工作思路，丰富
29、工作载体，创新工作方法，实行有力措施，切实加以解决。 三、工作思路及措施 今年是公司十三五规划收官之年，经营工作任务繁重，当前严峻的市场形势，进一步加大工作压力。面对困难和压力，我们将始终坚决不移坚持党的领导，加强党的建设，接着把党建工作的切入点放在抓规范、打基础上，着力点放在服务中心、建设队伍上，落脚点放在推动党建工作和业务工作融合发展上，突动身挥党建示范、引领作用，突出推动党支部标准化、规范化管理，突出强化干部队伍政治、思想、作风、实力和廉政建设，确保为公司事业发展引领方向、增加动力、供应保障。 一是强化政治引领。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教化成果，充分利用党委理论中心组学习会议、党支
30、部三会一课、学习强国平台等载体，教化引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实提高党员干部政治站位，不折不扣把增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护体现在详细行动上。 二是强化基础工作。仔细贯彻执行中国共产党支部工作条例(试行)，以党员积分制管理和党员示范岗创建为载体，进一步加强党员教化管理。依托对标定位活动和主题党日活动，推动落实党内基本制度，规范党内政治生活，提升党务工作者履职实力，推动党支部标准化、规范化建设。 三是强化队伍建设。严格干部选用，突出政治标准，从严把好选人用人政治关、廉洁关和形象关。严格干部管理，落实任前廉政谈话及考试、民主测评、干部离
31、任审计等制度，强化对领导干部的日常考核研判，督促领导干部自觉廉洁从业。严格人才培育，重点培育懂管理、会经营、技术精、实力强的综合性人才，提高干部职工服务技能和从业本事，实现高质量人力资源配置。 四是强化作风建设。落实中心八项规定及实施细则，重点整治形式主义、官僚主义问题，持之以恒改进工作作风，努力营造风清气正工作氛围。 五是强化作用发挥。加强党建带工建、带团建和带女工建设工作，为推动公司发展凝合最广泛力气。坚持立足公司发展大局做好宣扬工作，主动宣扬展示公司形象和职工风貌，为企业发展摇旗助威、加油鼓劲。围绕企业中心工作开展职工喜闻乐见、参加度高的文体活动，以活动激发活力、提高人气，增加企业凝合力
32、。 第3篇: 全面从严治党主体责任落实状况调研报告 近年来，XX局深化学习贯彻党的十九大和党的十九届二中、三中、四中全会精神，常态化开展两学一做学习教化，巩固不忘初心、牢记使命主题教化成果，坚持把推动全面从严治党摆在更加突出位置，坚决不移将党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推动，巩固发展风清气正的良好政治生态。现将XX局全面落实从严治党主体责任状况汇报如下： 一、狠抓思想教化，强化党纪意识 一是深化开展党性教化。始终把深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重大政治任务，坚决不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织理论学习中心组学习5次，从严治党
33、专题学习探讨X次，专题学习研讨十九大报告，组织党员领导干部参与市委组织的十九大专题学习教化，收听收看党的十九大精神宣讲报告;严格实行民主生活会和组织生活会，组织学习条例、准则，不断强化党员干部法纪廉洁意识;印发了党员活动日实施看法，通过每月开展不忘初心牢记使命主题党日活动，每周四晚开展机关讲堂对党员进行集中培训，党员干部们更加坚固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在新时代迸发新亮点。 二是深化开展主题教化。局党委始终坚持把开展好主题教化作为一项重大政治任务，作为持续增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护的详细行动，成立由党委书记担当组长的主题教化领导小组，先后探讨制定以关于开
34、展不忘初心、牢记使命主题教化的实施看法为主体的1+N方案体系，细化关于实行习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违问题整治工作方案等X个专项整治工作方案，为扎实开展主题教化奠定坚实基础。党委书记仔细履行第一责任人职责，对重要部署亲自谋划、重大问题亲自过问、关键节点亲自把关，8次主持召开党委会议、领导小组会议探讨推动，带头抓好学习教化、调查探讨、检视问题、整改落实四项重要举措，以头雁效应高标准引领主题教化走深走实。 二、狠抓管党治党，强化主体责任 一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个关键少数，牢牢牵住主体责任这个牛鼻子，层层压实责任、级级传
35、导压力。党委书记仔细履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善党建工作制度，制定了党委书记抓基层党建突破项目实施方案和进一步加强党建工作的实施看法。主动学习贯彻从严治党新部署新要求，先后X多次主持召开会议学习了相关文件要求和市委领导讲话精神，召开X次会议支配部署相关工作。党委班子成员自觉履行从严治党一岗双责职责，根据制度之内不缺位、制度之外不越位的原则，在扎实推动业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设，主动参与分管单位党支部和所在支部的学习探讨。各党支部书记着力建立长效党建工作机制，将抓基层党建第一责任人职
36、责落到实处。 二是加强党的组织建设。落实党建工作责任制，召开党建专题会议X余次，坚持领导干部过双重组织生活、三会一课以及党建工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层党组织制度建设，制定建设过硬支部实施方案、三年行动安排、基层党支部日常工作操作标准化手册、党员积重量化管理方案、星级党员示范岗实施方案和严格落实三会一课通知等，推动党建工作规范化。做好基层党建认领项目，制定了实施方案，建立了任务台账，党委书记讲授党课X次，组织集体学习5次，与党员谈心X多人次。胜利召开党支部书记述职会议，并开展支部评议。 三是夯实基层战斗堡垒。主动落实党员双管双责制度，印发开展双管双责党员360服务品牌创建活动
37、的实施方案，组织机关支部X名党员集体在毓璜顶南通社区登记报到，建立了党员服务项目认领台账，认领服务项目X项，结对帮扶X名社区困难群众，结合双联双促活动，统筹支配集中服务和帮扶。选派第一书记进驻联系村，做好包村帮扶和困难群众结对工作，2022年投入和引入包村帮扶资金X万元，帮助包村改善基础设施和发展项目，党委班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，慰问困难群众X人次，慰问资金X万余元。 三、狠抓惩治腐败，强化廉政建设 一是仔细落实责任。制定了党风廉政建设实施方案和落实党风廉政建设主体责任清单，对年度党风廉政和反腐败工作进行支配部署，多次传达学习中心、省和市纪委全会精神，为做好党风廉政建设打下坚实
38、基础。深化落实市纪委党风廉政建设工作台帐制度有关要求，结合实际，印发党风廉政建设责任书，制定落实党风廉政建设主体责任台帐，在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度，切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推动党风廉政教化落实常态化，坚持教化防范与激励警示相结合，在教化中防范，在防范中教。完善党员教化管理制度，印发党员积重量化管理方案;实行现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教化片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展党风廉政教化，组织全系统党员干部集中专题教化X次，对重点岗位人员开展谈话警示教化X人次，领导班子约谈机关干部X人次，开展任职谈话X人次。 二是突出问题整改整治。局党委坚持问题意识、问题责任，
39、注意标本兼治，综合施策抓整改。党委书记多次组织召开党委(扩大)会，探讨部署落实全面从严治党工作，涉及执行党的路途方针政策、落实两个责任、作风建设、党的建设等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整改台账，细化责任落实，实行分管领导牵头、业务处室承办，根据立刻办、马上办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关问题均得到较好整改。 四、狠抓选人用人，强化组织纪律 一是严格执行选任程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室依据工作须要，结合编办核定的职数和单位干部实际状况，提出干部选拔任用工作实施建议方案提交党委探讨;坚持民主集中制原则，根据规定程序办事，做到未经民主举荐的干部不考察，未经
40、组织考察和考察有问题的干部不提交党委探讨，与会班子成员达不到规定的人数不探讨，未经集体探讨和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的举荐、提名、考察、酝酿、探讨确定等，重点把好三关：严把举荐关，凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票举荐和谈话举荐;严把考察关，对确定的考察对象，实行个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察;严把确定关，党委探讨确定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分探讨的基础上，根据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定的原则确定任免干部。仔细执行有关规定，着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票推翻，任职试用期等制度
41、，较好地保证了新提任干部的整体素养。 第4篇: 全面从严治党主体责任落实状况调研报告 县纪委： 依据中共*县委关于进一步强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的若干看法云委发*13号和中共*县委办公室*县人民政府办公室关于印发*年度落实全面从严治党主体责任检查考核方法云委办发*95号规定，现将我街道党工委及主要负责人履行*年度全面从严治党主体责任、执行廉洁自律及主体责任评议看法整改状况报告如下： 一、关于党工委履行党风廉政建设主体责任状况 一坚守政治担当，压紧压实领导责任 坚持把落实党工委主体责任作为落实全面从严治党主体责任的牛鼻子来抓，层层传导压力、落实责任。营造齐抓共管、能抓善管良好格
42、局。一是党工委政治引领。切实加强党工委的组织领导，将全面从严治党和反腐败工作作为党工委工作的重要内容，摆到突出位置。健全一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委协调督查的领导体制和工作机制。定期探讨党风廉政建设和反腐败工作，每季一次专题听取纪委工作开展状况汇报，刚好探讨工作中遇到的冲突问题，亲力亲为引领工作。二是责任层层落实。仔细落实党政领导班子一岗双责，年初制定党风廉政建设和反腐败工作组织领导和责任分工，将全面从严治党工作任务和重点工作逐项分解，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有详细责任人。仔细落实四个亲自要求，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲
43、自协调，重要案件亲自督办。与各行政村签订党风廉政建设责任书，开展街道领导班子成员和村党支部书记管好自己、管好干部的双管承诺，做到人人都有责、人人都知责，变纪工委专人单打为党政齐抓共管。三是考核常态常抓。把落实党风廉政建设列为街道、村干部考核重要内容。在班子成员方面，每季度向街道党工委书记汇报履行一岗双责状况，带头廉洁做表率。在机关干部层面，对机关干部的日常行为、工作表现等进行量化考核，严格奖惩，促进机关干部遵纪守规、争先干事。在村干部层面，推行村主职干部重点工作定期述职制度、村干部约谈制度。在一般党员层面，做好日常管理，结合三会一课制度，逢会必讲党风廉洁建设，变年头岁末抓为常态常抓。 二严抓思
44、想教化，深化推动源头治理 思想是行动的先导，是总开关。元和街道在推动党风廉洁建设工作中，坚持以教化为先、预防为主的原则，从思想源头构筑防腐拒变防线。努力建设一支讲规则、守纪律的党员干部队伍。一是加强学习教化。结合两学一做学习教化，干净干事创新业活动，把学习贯彻中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例、新修订中国共产党章程等党内法规、党的十九大精神等，作为党组织和党员干部的一项重要政治任务，党政班子成员讲党课22场次，专题学习13次，切实担当和落实好从严治党的主体责任。主动引导街道党员进一步加强党性教化、提升党性修养，补足精神之钙，筑牢思想防线。二是注意宣扬引导。利用微信公众平台、短信平台、
45、各支部远教平台刚好上传廉政教化内容和信息，截止目前累计发送信息200余条。同时，细心制作展板、宣扬画册等，加大反腐倡廉、除四风、改进作风的宣扬力度，切实将廉政教化宣扬规模化、常态化。三是推行传帮带。即推行导师带徒制度，每位年轻干部落实一名分管领导或老干部任导师。通过定期思想、工作汇报，使年轻干部做到实力提升与品德培育并重。注意刚好提示，一发觉苗头问题就刚好拉警报，一碰纪律红线就立刻踩刹车，防止党员干部由小错酿成大错，由违纪演化成犯罪，从源头构筑防线。 三严把干部素养，选齐配强干部队伍 街道党工委始终坚持党管干部原则，仔细贯彻好干部标准，始终严格根据规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和不廉
46、洁问题的出现。一是健全制度严格程序。坚持以干部任用条例为指导，根据健全制度，严格程序，强化监督，加大力度的思路，一方面，扩大民主,引入竞争机制,在县管后备干部举荐、中层干部竞聘等干部提拔任用、岗位调动等方面，主动探究能上能下的干部任用机制，努力形成一套规范有序、科学顺畅的干部进出机制。今年共举荐县管后备干部3名、聘任中层干部1名，进一步激发了干部争先进位意识和岗位危机意识。另一方面，纪工委严把干部任用廉政审查关，全程参加探讨和监督，对有不良反映的实行一票推翻。坚持把实行干部选拔任用条例同落实党风廉政建设责任制有机结合，探究完善了干部岗位目标管理和考核方法。二是严把源头关。一方面，以村级组织换届
47、为契机，坚持把选优带头人、建强领导班子作为换届选举候选人资格的重要依据。在村两委换届时，选用政治素养好、懂经营会管理、双带实力强的优秀人才任村主职干部，着力配强班子。目前元和街道18个行政村的主职干部中均有有产业发展阅历、经商务工等阅历，其中*师傅10人。另一方面，加强对村务监督委员会工作的指导和督查，切实发挥村监会源头监管作用。定期召开村监会工作例会，要求村监会主任汇报工作、沟通阅历和表态发言，强化培训学习，提高村监会主任业务实力，防止不愿监督不会监督不敢监督。目前召开工作例会4次、专题培训6次。 四从严执纪发力，保持高压态势 街道党工委始终坚持把纪律挺在前面，主动为纪工委履职供应有利条件，旗帜显明的支持纪工委工作。一是打铁必需自身硬。不断加强纪工委班子自身建设、优化班子力气、提升纪检监察干部履职实力，是监督执纪问责的前提。元和街道配备纪工委班子成员5名，其中，书记1名，专职副书记1名，其他委员3名。在年龄结构上连接紧密，有效避开了年龄结构断层;在专业结构上补充了精通工程项目、三资、财务管理等方面的业务干部。在数量上保证了有足够的人员力气从事监督执纪问责，切实增加了街道纪工委的战斗力。二是强化监督执纪问责。街道立足教化、着眼防范、强