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1、2022年党的群众路线教育实践活动检察院领导个人整改措施|党的群众路线教育实践活动检察院领导个人整改措施党的群众路途教化实践活动检察院领导个人整改措施依据省委、上级检察（审判）机关党的群众路途教化实践活动整改落实阶段的工作部署和要求，为全面落实我院领导班子民主生活会上提出的整改思路和目标任务，虚心接受干警、群众的评判和监督，仔细扎实搞好整改工作，切实解决“四风”等方面所存在突出问题，现结合自己的工作职责，在自我比照检查的基础上，特制定个人整改措施如下，请大家监督落实。一、整改目标整改目标：通过整改落实，主动践行群众路途，增加自己在加强理论学习、坚决志向信念、坚固宗旨意识、强化群众观念、亲密联系
2、干警等方面的意识和实力，进一步弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，强化执法为民宗旨意识，亲密检群关系，提升为民务实清廉形象，真正做到凝心聚力，攻坚克难，真抓实干。二、整改任务（一）严格遵守党的各项政治纪律。存在问题：在坚持党的思想路途方面仍有肯定差距。主要措施：更进一步地坚持“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际动身”的党的思想路途，坚固树立“立检为公，执法为民”宗旨，不断创新工作思路，实实在在地做好检察（审判）工作，努力维护社会和谐稳定。完成时限：长期。（二）全面加强政治和业务学习。存在问题：政治理论和业务学习不够深、不够透。在学问广度和深度上学的还不够，平常学文件多，学
3、理论少；随机学习、遇到什么学什么的状况多，有安排、系统学习的少；泛泛而学的多，精读研读的少。在学以致用、结合实际方面做的不够好，用新学问、新理念指导工作显得不足，工作中也显得创新不够，开拓不多。主要措施：把加强学习作为提高自身素养的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增加工作实力和服务水平。进一步增加学习的自觉性，树立良好的学风，仔细落实政治和业务学习制度，在学习内容上，既要学习十八大和十八届三中全会精神等政治理论学问，也要学习检察（审判、司法）业务学问，还要多读修身养心的书籍，全面提高自身修养和工作实力，把握好检察（司法）改革发展的方向。在学习看法上，做到变不自觉为自觉学，变“要
4、我学”为“我要学”。在学习方法上，要从提高素能、学以致用的角度多开展学习，坚持理论联系实际，用科学的理论来指导实际工作，增加工作的主动性、预见性和科学性，深化分析新的实际状况，创建性地贯彻执行上级要求，进一步提高学习效果，开展好各项检察（司法）工作。完成时限：2022年3月底前。（三）改进对分管工作的考评管理。存在问题：调研组织力度不强，调研文章完成数量较少；信息简报和宣扬报道工作考评方法存在偏差，上级转发率低，效果不好；档案管理在诉讼案卷定密、借阅审批等方面须要完善；检委办（审委会）作用不突出；案管人员均为兼职，案管工作不够规范。主要措施：一是加强调研组织力度，充分调动干警主动性，建立健全调
5、研机制，推动调研成果转化；二是健全信息简报和宣扬报道工作考评机制，不断完善信息简报和宣扬报道工作管理方法，进一步加强信息和宣扬工作，切实提高信息和宣扬报道工作质量。三是规范档案管理，严格根据示范档案室的标准和要求，从诉讼案卷定密、档案移送清册、档案借阅管理、影像资料归档规范等方面进一步规范管理；四是加强检委办（审委会）工作力度，做好检委会（审委会）会务工作；五是案件管理工作设立专人专岗，专职负责，进一步规范案件管理工作。完成时限：2022年6月前。（四）加强协调协作。存在问题：对不干脆分管的工作思想上没有赐予足够的重视，肯定程度上存在应付现象。对部分案件向法院提起公诉时流转接收不畅、办案质量不
6、高的问题，没有足够重视，没有深化思索如何与法院（公安）协调沟通、切实帮助解决的方法。支配部署个别部门牵头的全院性工作，有时干脆对相关部门，缺乏与分管领导的刚好沟通。主要措施：对工作坚持高标准、严要求，努力营造求真务实、真抓实干的良好氛围，树立全院一盘棋的思想，主动与公安、法院和各分管院领导做好沟通协调，搞好连接协作。通过案件管理中心刚好了解执法办案进展状况，履行好流程监管职责；健全规范执法和案件质量分析会制度、案件评查制度，找准执法办案中存在的问题及缘由，并提出规范管理的看法，进一步提高工作效率，提高案件质量。完成时限：2022年6月底前。（五）改进文风会风。存在问题：会风方面，会议较多、参会
7、人员较多，存在以会议落实会议、文件落实文件等现象，个别会议打算不充分、内容不紧凑、重点不突出。文风方面，存在文件、信息等文字材料数量多、质量不高、指导性差等问题，在审核会议材料、会议纪要时，对某些材料的审核把关不很严格，在压缩虚空成分上力度不够。对上级文件有的没能仔细领悟精神实质，只是简洁地要求班子成员和中层干部传阅，没有针对检察（审判、司法）工作实际抓好实行。主要措施：会议方面，进一步削减会议次数、精简会议内容、压缩参会人员，做到可开不行开的会坚决不开，可长可短的会坚决做到开短会、讲短话。文风方面，可发可不发的信息简报坚决不发，可长可短的文字材料坚决做到结合实际、短小精悍；批示上级文件时要结
8、合检察（审判、司法）工作实际有针对性地提出实行要求，并切实抓好督办落实；在审核文字材料时要压缩虚空成分，精简篇幅，克服文字空洞现象，力戒套话空话、华而不实；审核会议材料，要严格限制字数，提炼精华，注意质量；接着坚持电子公文流转，利用网络信息平台，实现文件、信息、会议纪要网上传输，削减纸材料流转。完成时限：2022年4月。（六）加强队伍管理。存在问题：在队伍管理上存在好人主义思想，在靠制度管人、靠制度管事方面存在不足，如对个别干警迟到、早退，值班离岗脱岗，请假不履行手续、有的甚至不能正常上班、还有个别干警工作时间玩电脑看电影、打嬉戏等现象，说的多管的少，有时嫌麻烦不愿管、不想抓，有推脱和等靠思想
9、，不能坚持原则，不愿得罪人。主要措施：要敢于担当，严格管理，克服管理中的好人主义和形式主义，不回避推诿冲突，不强调客观状况。一要建立健全各项管理制度，坚持靠制度管人、靠制度管事，加大督查力度，保障制度严格落实；二要深化实际，强化考察，刚好发觉问题解决问题，督促整改，严格考核；三要直面管理上存在的不规范和不严格问题，通过健全规范、谈心教化、谈话诫勉、考核处理等手段，进一步加强管理，杜绝在麻烦问题上存在的推诿扯皮现象，在关键问题、原则问题上敢于碰硬，杜绝好人主义、好用主义现象。完成时限：2022年12月前。（七）深化开展调查探讨。存在问题：深化基层站段的时间较少，不能深化了解基层真实状况。在与干警
10、打成一片上做的不够，平常沉下身子与干警谈心少、沟通少、沟通少，不能真正驾驭了解干警的所思所想。对工作记录、台帐、案卷材料等检查少，缺少座谈探讨、谈话谈心、过程考察等调查探讨措施，发觉和解决问题有限。主要措施：仔细落实关于下基层调研的要求，每年下基层不少于20天，并仔细撰写调研报告，调查探讨要围绕考察督促解决实际问题进行，多与干警和基层群众座谈研讨、谈心谈话、听取看法，深化了解第一手材料，把听汇报与实地查看、开座谈会与个别走访相结合起来，切实驾驭实际和真实状况，帮助解决实际困难。完成时限：2022年10月。（八）做到廉洁自律。存在问题：在党风廉政建设上力度还不够，提要求多，检查监督少，缺乏有效的
11、监督制约。组织会议、举办活动时，有时存在讲排场、摆阔气现象。外出开会、调研、培训时，有时顺便巡游风景名胜，在工作日接待用餐有时抹不开面子而饮酒。自律方面，有时存在满意感，在学习探讨方面变得懒散了，学习劲头减弱了，吃苦精神少了，自律意识差了，学问更新不刚好，思想上放松自律，业绩上简单自我满意，示范作用发挥不足。主要措施：严格执行党风廉政建设责任制，时时到处以身作则，领先垂范，模范遵守中心“八项规定”、省委“四个实施方法”、省院“十个严禁”和分院的相关规定，坚决抵制歪风邪气，严格遵守办案纪律，严格执行经费标准，严格限制社交范围，坚决做到不该办的事不办、不该花的钱不花、不该去的场合不去，明明白白做人
12、，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。严格自律要求，进一步强化责随意识、危机意识，做到虚心谨慎、戒骄戒躁。加强学习探讨，坚持党报、新闻每日必看，落实好形势和改革发展要求；刚好探讨学习新的法律法规、司法说明、工作规范，不断提高个人素能，保障工作须要；主动发挥示范表率作用，高质量完成上级规定的“六个一”要求。完成时限：2022年12月。（九）加强干警思想教化。存在问题：对干警的思想教化有所懈怠，与干警谈话谈心的范围比较局限，次数较少，联系群众工作机制落实得不够好，对干警的思想动态和工作学习生活等状况了解得不全面、不刚好。对关系干警切身利益的实际困难和问题，了解不
13、足，缺乏帮助解决的志气和思路。主要措施：克服懈怠思想，仔细做好干警的思想稳定工作。常常主动与干警谈话谈心，必要时进行家访，刚好了解干警的所思所想和实际困难，教化引导干警主动上进、帮助疏通思想症结，解决实际困难。每年与分管部门干警谈话谈心人均不少于两次、与其他干警谈话谈心不少于一次，对干警提出的实际困难和问题，能帮助解决的要刚好解决，一时难以解决的也要耐性说明主动回应。完成时限：2022年12月。（十）勇于开拓创新。存在问题：工作思路不宽，主动开拓实力不强、主动创新意识有所弱化，深化推动工作的力度不够。在管理体制改革后，面临案源不足带来的队伍实践熬炼少、收入下降带来的工作主动性不高、新老交替、队
14、伍结构性冲突依旧突出带来的业务基础不扎实等问题急需探讨解决，在这方面思索不勤、不深，尝摸索索不够，对一些难以见效的工作在落实上有畏难心情。主要措施：坚固树立勇于担当、敢抓敢管的理念，坚持不断开拓创新，进一步强化宗旨意识、服务意识和大局意识，把思想精确定位在服务平安山西、法治山西建设上来，以思想创新引领检察业务工作创新、检察队伍建设创新、检务保障工作创新。围绕检察（审判、司法）工作的科学发展，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提出新思路，制定新方案，拿出新举措，全面提升检察（司法）业务、检察队伍和检务保障建设水平，力争使XX检察院(司法机关)的各项工作再上新台阶。第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页