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1、党支部班子组织生活会个人对照检查材料党支部班子组织生活会个人比照检查材料 一、履行工作责任状况 （一）提高政治站位，仔细履行管党治党责任。始终牢记机关党建第一责任人职责，督促部门单位履行主体责任，牵头制定了机关党建主体责任清单、年度工作要点、模范机关创建方案，建立责任、问题、任务三张清单，做到党建与业务同支配、同落实。通过日常工作纪实、重点工作督导、年终述职考核，将责任和压力传导给基层党组织。全年组织×次现场考核、×次回头看和×次全面督导。针对上年度述职查摆的×个方面的问题，逐一进行了整改落实。 （二）坚持大抓基层，提高基层组织力。撤销、新建、更
2、名基层党组织×个，调整审批支部委员×人。严格党员发展标准程序，发展党员×名。扎实开展支部建设规范提升，培育了宣扬部、交运局工程处等一批过硬党支部，提升了执法局、一中、县医院等一批机关党建示范点，评比出环卫中心支部等×个优秀支部工作法、县府办三支部等×个主题党日记录簿优秀支部和地方金融中心等×个优秀机关党建品牌。 （三）突出党建引领，助推中心工作任务落实。发挥党组织战斗堡垒和党员主力军作用，推动机关党建与业务有效融合。在疫情防控工作中，县直机关×余名党员深化社区参加疫情防控，×多个党支部、×
3、;余名党员累计捐款×万元。扎实开展双报到活动，×个党组织、×余名党员与×个社区对接，实施共建项目×个。开展我来讲党课活动，县直机关×人获市级二等奖、×人获市级三等奖、×人获县级一等奖。 二、存在的突出问题 一是落实党建工作职责还有差距。我到机关工委工作以后，带头到县直部门单位进行调研，但深化基层了解状况还是比较少，对基层党组织存在问题驾驭的还不够全面。对党建责任压力层层递减、重业务轻党建等问题探讨思索不够，没有拿出行之有效的解决措施，致使支配的党建工作在落实中打了折扣。比如，模范机关创建活动，牵头制
4、定的方案和标准太宏观、不详细，导致基层党组织把握不准、被动应付，影响了模范机关创建质量和水平。 二是抓基层党建还不平衡。平常对党建工作基础比较好的单位抓得比较紧，在提高县直机关党建整体质量水平上思索的比较少，与党建工作相对落后的单位沟通探讨也较少。比如，对单位工作人员少、抽不出专职党务干部、党建工作相对较弱的问题关注不够，没有与单位负责同志深化沟通、探讨怎么来解决问题。对党员发挥先锋引领作用的活动载体和内容探究探讨不够，导致基层党组织开展活动形式单一。比如，依据平常驾驭的状况和各单位上报的党建工作信息，发觉多数单位组织活动仅限于开会、上党课、写笔记，党员参加的主动性不高，对此没有实行得力措施予
5、以订正。 三是党建工作创新意识不强。对新时代机关党建工作的新要求相识不够深刻，统筹谋划站位不高，对新常态下如何更好地开展党建工作缺乏深化探讨思索，解决难点问题和潜在性问题的措施不多，习惯根据老套路老方法完成规定动作，就机关党建抓机关党建，在探究党建新模式、释放党建新活力上力度不大。比如，因为工作缺乏创新，阅历做法不够典型，导致举荐的机关党建创新案例被上级机关工委予以确定的较少。 四是党建业务考核和督促指导不够到位。今年组织开展了×次基层党建工作考核，不过针对考核中存在的问题仍缺乏有效制约手段。比如，在党建考核结果运用上，对党建工作落后单位的分管同志和党务干部未刚好约谈提示。党建指导
6、督查、跟踪问效没有形成常态，亲力亲为抓落实的力度还需加大。比如，去年仅是在迎接省市党建督导调研前，组织人员对×个单位开展了一次全面督导，在党建督促指导常态化、全覆盖方面做得还不到位。 三、改进工作的思路措施 （一）瞄准一个目标，推动工作整体提升。瞄准模范机关创建这一目标，将其作为党建考核的重要内容，制定创建标准和考核方法。通过创建活动，深化总结典型做法和先进阅历，推动机关党建工作整体提升。 （二）聚焦五个重点，做到五个用力。在加强政治建设上持续用力。严格落实三会一课、党员积分管理、组织生活会等制度，对落实状况进行评比、严格考核，层层传导压力，切实规范机关组织生活。在强化理论武装上持
7、续用力。实行理论中心组学习、主题党日活动等多种形式，提高理论学习效果。在夯实基层基础上持续用力。实施支部提升和后进转化工程，打造提升×个党建示范点，在单位相对集中的办公楼建立党建联合体或党建联盟。在推动党建与业务融合上持续用力。坚持党建和业务一起抓，开展纪念建党×周年、优秀党建品牌创建、党员当先锋、岗位创一流等主题实践活动，培树机关党建特色品牌。在全面从严治党上持续用力。督促部门单位召开党风廉政建设会议，组织党员学习党规党纪，增加廉洁自律意识。 （三）建立三个机制，促进机关党建工作任务落实。建立党建工作提示机制，加强党建工作和问题梳理研判，对工作落后的刚好约谈提示，严格
8、落实党组织书记责任。实行常态化督导调研机制，健全完善考核机制，修订考核方案和评分标准，实行主题党日记录簿、优秀党建案例、星级示范党支部三评比机制，做到平常考核、实地检查、述职考评三结合，落实考核结果与全县综合考核、与党组织书记实绩评定、与党内评先树优三挂钩措施。 （四）落实三个责任，形成抓机关党建工作合力。指导督促部门单位党组（党委）落实党建主体责任、书记履行第一责任人责任、班子成员履行一岗双责责任，形成齐抓共管合力，确保全县机关党建工作上水平、上台阶。 第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页