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1、党群纪检审计部个人工作总结及及“一岗双责”述职述廉述责报告 自2022年初，我代理党群纪检审计部负责人，在此期间本部门主要对接上级5个部门：集团党办、纪检监察部、团委、工会及内控。我首先对5个方面的工作进行了梳理和分工，我负责整体统筹和协调，推动领导支配的各项工作能落实。下面我从工作的履职状况、存在的不足以及“一岗双责”三个方面进行总结： 一、履职状况 1、在党建方面，2022年是矿业公司党建纪检工作不断完善的一年，矿业党总支坚持领导干部带头讲党课，党员同志轮番讲党课，以学习习总书记系列重要讲话精神为重点，强化“四个意识”，每月定期组织全体党员干部开展“佩送讲”轮番讲党课活动9次。组织开展“高
2、校习、大探讨、大调研”学习研讨3次。同时，邀请集团领导走进矿业公司，结合习总书记对四川高质量发展的新要求，探讨矿业投资公司如何发展？给矿业公司全体党员上来一堂生动的党课。 在党建制度方面，推动完成了把党建工作总体工作要求写入矿业公司章程，将党总支会探讨探讨作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证矿业公司党总支在公司治理结构中的法定地位。制定党总支(常委)会议事规则，实行“三重一大”决策制度，建立了“三重一大”台账，党总支（扩大）会5次、党总支委员会7次，探讨探讨了评优评先、干部任免等工作。坚持“三会一课”制度，组织开展讲党课活动9次、受教化党员20多名。 在党务工作者培训方面，主动参与集
3、团组织各项培训3次，在学习中提升业务水平学以致用，联合勘查设计公司开展2022年度党务干部培训1次，邀请中心党校潘传辉教授开展以发挥支部战斗堡垒作用与党员先锋服务模范作用为主题的教化培训工作。严把党员发展质量，全年共转接党员2名，新发展党员1名（这是矿业党总支成立以来第一个胜利由群众发展的党员），优化了党员队伍结构。清理了的党员档案，对资料不齐全的同志进行了刚好提示，并统计了入党主动分子人数，对已经逾期未发展的同志争取名额和机会。规范的党费的收缴，建立党费台账。 在文化建设方面，矿业公司党员先锋服务队在克尔克贝特项目部，与厄特员工子女一起开展了“幻想手拉手”活动，让外籍员工感受到了企业的暖和与
4、归属。激励员工主动参与集团组织和开展的各项活动，业公司党总支仔细落实党建带工建、带团建方针，加强对工会、共青团工作的领导，支持工团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用。在企业宣扬载体方面，督促部门员工轮番更新公司的公众微信号，以党建活动和英语角的形式体现，并对阅读量进行统计，没有把公众宣扬的载体流于形式，而是做到了实处，得到了集团党办的确定。 取得的成果，在集团全部的党总支中名列其次名，在30多个党组织中排名上游，完成了2022年初公司对党建工作下达的目标。党员先锋服务队开展的“幻想手拉手”活动得到上级确定，多次登上集团公众微信号，中国交通报等宣扬媒体；组织广阔党员
5、同志主动参与十九大征文竞赛，国外环境下砥砺创新践行十九大精神获得铁投集团优秀奖。 2、在纪检工作方面 签订党风廉洁建设责任书，2022年初党总支书记与各部门、项目负责人签订2022年党风廉政建设责任书7份，把廉政建设任务与业务工作相结合，同时签订廉洁承诺书7份，强化廉洁意识。 响应集团精神开展了党风廉政调查问卷调研工作，实行匿名大调查的形式，有效问卷中党员占比33.34%，群众66.66%，基本符合安排原则，对问卷40道题目，进行分类统计后，把结果汇总至集团的大数据中。在集团的3000个采集样本统计发觉，公司普遍做的不太好的方面是员工培训、职称评定等人才梯队建设；干部选拔任用或员工聘请方面。
6、在反腐倡廉学习教化方面，通过学习会和文件共享的方式，学习贯彻党内监督条例、纪律处分条例等文件精神。组织党员干部职工参观锦江警示教化基地，开展了以“人生之路、以廉同行”为主题的教化活动。 在纪检培训方面，我参与了集团组织的各项业务培训，在学习中提高业务水平。 3、在团委工作方面 刚好传达团委的各项文件精神，激励青年员工参加到各项青年活动中去，2022年我公司第一次参与“青创杯”活动，帮助技术部申报了个人项目和集体项目。申报以阅读为主题的“一团一品”活动。在“才智团建”系统中登记和更新的团干和团员的信息，刚好完成了团委下达的各项工作支配。 4、工会方面工作 2022年我们开展了三八妇女节游园活动，
7、六一儿童节幻想手拉手慰问活动，在职工生日和建军节时刚好给职工送一份暖和与关怀；利用经费开展夏送凉爽，冬送暖和活动；在职工生病住院时依据省工会的文件精神，走访慰问；在国家法定节假日时，用有限的资金通过互联网和实体店对比，尽量为职工买到物美价廉的节日慰问品。 在工会组织的各项活动和竞赛中激励员工主动参加，如“安康杯”漫画竞赛和摄影大赛。 加强领导干部联系职工。建立群众联系点制度，设立专员开展职工思想动态调研，收到广阔干部职工的看法和建议10条以上，并仔细开展会议探讨，主动回复职工看法，从而深化了解职工诉求，摸清了职工思想现状，为企业管理和决策供应了重要参考。 6、审计工作 该项工作对我是个新的板块
8、，下半年参与了集团组织的审计培训，年底帮助瑞华会计事务所完成了对公司的审计工作。 二、落实一岗双责 作为部门负责人，我也是一名党员同志，因此我在做好上述本部门的各项工作的同时，我重视自身的思想建设，仔细学习“一岗双责”管理制度，仔细落实“一岗双责”，严于律己，廉洁自律。现将状况报告如下： 1、坚持学习，坚持以学习提高自我，以学习促进自警自励，以学习增加贯彻党风廉政建设的自觉性和坚决性。2、主动参加“两学一做”和“三会一课”专题学习研讨，仔细参与党支部学习活动，并主动讲党课，共享所学、所思、所想。3、仔细研读中国共产党员纪律处分条例中国共产党员廉洁自律准则等党纪党规。4、重视和支持纪检监察工作，
9、能主动主动创建性地完成纪委交代的各项任务和活动。 三、自身不足及产生的缘由 在学习和工作中，我也发觉了自身的一些不足。1、作为一名这个岗位的“新兵”，理论学习不够，对党风廉洁责任建设的重要性相识不足，降低了我搞好该项工作的主动性，有些工作存在不敢管的心态，存在老好人现象。2、本人及部门在活动创新方面做得不够。3、沟通实力不足，跟对口的上级部门没有建立有效的沟通联系。 我要总结这一年工作中的不足，也希望大家给与指责指正，在新的一年中，对上述不足进行自我完善，把工作做得更好。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页