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1、规范性区域性集体合同模板合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者代表团体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在职期间的工作条件、待遇等事项，达成如下协议：一、劳动条件1. 工作时间和休息休假：（1）甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班费。2. 劳动报酬：（1）乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，按月支付。（2）甲方按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。3. 社会保险和福利待遇：（1）甲方为乙
2、方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。（2）乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。（3）甲方为乙方提供带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。二、劳动保护和职业健康1. 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身心健康。三、培训和发展1. 甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。2. 甲方应鼓励乙方参加各类专业技术培训和技能提升，提高乙方综合素质。四、劳动争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向有
3、管辖权的人民法院提起诉讼。五、合同的生效、变更和解除1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。2. 合同期满前，甲乙双方可协商续签。3. 本合同的变更、解除应遵循法律法规的规定，甲乙双方应书面达成一致。六、其他约定1. 本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者代表团体）：_签订日期：_1. 甲方营业执照副本复印件2. 乙方代表身份证明复印件3. 相关法律法规文件4. 其他双方认为需要附加的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者代表团体）：_第三方主体：_根
4、据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在职期间的工作条件、待遇等事项，达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方主体应按照甲方提供的服务范围和标准，为乙方提供必要的支持和协助。2. 第三方主体应确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准，保障乙方合法权益。二、甲方权益保障1. 甲方享有第三方主体提供的服务质量和效率的监督权，确保第三方主体按照约定履行合同义务。2. 甲方有权要求第三方主体承担违约责任，如服务不符合约定、延误等。3. 甲方在第三方主体服务过程中发现的问题，有权要求第三方主体及时整改，确保乙方权益不受损害。三
5、、乙方违约及限制条款1. 乙方违反本合同规定，导致甲方权益受损的，甲方有权要求乙方承担违约责任。2. 乙方在第三方主体服务过程中，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得损害甲方和第三方主体的合法权益。四、劳动条件1. 工作时间和休息休假：（1）甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班费。2. 劳动报酬：（1）乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，按月支付。（2）甲方按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。3. 社会保险和福利待遇：（1）甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费
6、。（2）乙方享有医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。（3）甲方为乙方提供带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。五、劳动保护和职业健康1. 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身心健康。六、培训和发展1. 甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。2. 甲方应鼓励乙方参加各类专业技术培训和技能提升，提高乙方综合素质。七、劳动争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同的生效、
7、变更和解除1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。2. 合同期满前，甲乙双方可协商续签。3. 本合同的变更、解除应遵循法律法规的规定，甲乙双方应书面达成一致。九、其他约定1. 本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。2. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者代表团体）：_第三方主体：_签订日期：_1. 甲方营业执照副本复印件2. 乙方代表身份证明复印件3. 第三方主体资质证明复印件4. 相关法律法规文件5. 其他双方认为需要附加的文件第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在为甲方和乙方提供专业、高效的服务，确保甲乙双
8、方的权益得到保障。第三方主体具有专业性和中立性，可以协助甲方更好地管理劳动关系，降低劳动争议风险，提高劳动效率。第三方主体可为准时提供优质服务，确保乙方的权益得到合法保障，促进劳动关系和谐稳定。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，为主导本合同的一方，具有决策权和监督权，确保合同条款符合自身利益和需求。甲方为主导的目的在于保障自身合法权益，确保乙方履行合同义务，提高劳动生产效率，通过第三方主体的专业服务，降低劳动争议风险，实现甲方、乙方和第三方主体的共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者代表团体）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中
9、华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在职期间的工作条件、待遇等事项，达成如下协议：一、第三方主体职责1. 第三方主体应按照乙方提供的服务范围和标准，为甲方提供必要的支持和协助。2. 第三方主体应确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准，保障甲方合法权益。二、乙方权益保障1. 乙方享有第三方主体提供的服务质量和效率的监督权，确保第三方主体按照约定履行合同义务。2. 乙方有权要求第三方主体承担违约责任，如服务不符合约定、延误等。3. 乙方在第三方主体服务过程中发现的问题，有权要求第三方主体及时整改，确保甲方权益不受损害。三、甲方违约及限制条款1.
10、甲方违反本合同规定，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担违约责任。2. 甲方在第三方主体服务过程中，应遵守国家法律法规和乙方规章制度，不得损害乙方和第三方主体的合法权益。四、工作条件和待遇1. 工作时间和休息休假：（1）乙方实行标准工时制度，甲方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。（2）乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班费。2. 劳动报酬：（1）甲方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，按月支付。（2）甲方按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。3. 社会保险和福利待遇：（1）甲方为乙方依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。（2）乙方享有医疗
11、保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险待遇。（3）甲方为乙方提供带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。五、劳动保护和职业健康1. 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身心健康。六、培训和发展1. 甲方应为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。2. 甲方应鼓励乙方参加各类专业技术培训和技能提升，提高乙方综合素质。七、劳动争议解决1. 甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同的生效、变更和解除1. 本合
12、同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年。2. 合同期满前，甲乙双方可协商续签。3. 本合同的变更、解除应遵循法律法规的规定，甲乙双方应书面达成一致。九、其他约定1. 本合同未尽事宜，按国家法律法规和双方协商办理。2. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者代表团体）：_第三方主体：_签订日期：_1. 甲方营业执照副本复印件2. 乙方代表身份证明复印件3. 第三方主体资质证明复印件4. 相关法律法规文件5. 其他双方认为需要附加的文件乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者代表团体，为主导本合同的一方，具有决策权和监督权，确保合同条款符合自身利益和需求。乙方为主导的目的在于保障自身合法权益，确保甲方履行合同义务，提高劳动生产效率，通过第三方主体的专业服务，降低劳动争议风险，实现甲方、乙方和第三方主体的共赢。弱化甲方为主导的意义和目的：在本合同中，甲方作为用人单位，其主导地位相对弱化，主要体现在履行合同义务、遵守法律法规和第三方主体提供的服务等方面。甲方需要尊重乙方的权益，配合第三方主体的工作，以确保合同的顺利履行和劳动关系的和谐稳定。