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1、股权激励协议书 限制性股权.docx合同编号：_股权激励协议书本股权激励协议书（以下简称“本协议”）由以下双方（以下简称“双方”）于中华人民共和国_年_月_日签订：甲方：（公司名称）地址：_法定代表人：_乙方：（员工姓名）身份证号码：_地址：_1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律合法成立的有限责任公司，拥有合法的营业执照和经营权；2. 乙方是甲方的正式员工，对公司的发展和经营有重要贡献；3. 为了激励乙方更好地为公司的发展和经营作出贡献，甲方愿意向乙方提供股权激励；4. 本协议是双方真实意思表示，具有法律约束力。基于上述情况，双方达成如下协议：第一条 股权激励1.1 甲方同意向乙方授予一定数
2、量的限制性股权，作为对乙方在甲方公司服务和忠诚的奖励。1.2 限制性股权的具体数量、种类和授予条件等事项，详见附件一限制性股权授予方案。第二条 股权授予2.1 本协议签订后，甲方应按照附件一限制性股权授予方案的规定，向乙方授予限制性股权。2.2 乙方应按照甲方规定的程序，完成股权授予的相关手续。第三条 股权解锁和归属3.1 乙方的限制性股权解锁和归属，应按照附件一限制性股权授予方案的规定执行。3.2 乙方在解锁条件满足后，应按照甲方规定的程序，办理股权解锁和归属手续。第四条 股权转让和继承4.1 乙方在获得限制性股权后，应遵守甲方的股权转让规定。4.2 乙方因故丧失资格，其获得的限制性股权应按
3、照甲方的规定处理。4.3 乙方死亡后，其获得的限制性股权应按照甲方的规定处理。第五条 保密和竞业限制5.1 乙方应保守本协议和限制性股权相关的保密信息，不得向第三方泄露。5.2 乙方在获得限制性股权后，应遵守甲方的竞业限制规定。第六条 违约责任6.1 双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2 乙方违反保密和竞业限制规定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式详见附件二违约金计算方式。第七条 争议解决7.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。7.2 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院
4、提起诉讼。第八条 其他约定8.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_签订日期：_附件一：限制性股权授予方案附件二：违约金计算方式注：本示例仅供参考，实际合同内容应根据双方实际情况和法律法规进行调整。合同编号、公司名称、员工姓名等需自行填写。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导股权激励协议书本股权激励协议书（以下简称“本协议”）由以下三方（以下简称“各方”）于中华人民共和国_年_月_日签订：甲方：（公司名称）地址：_法定代表人：_乙方：（员工姓名）身份证号码：_地址：_第三方：（专业机构名称）地址：_法定代表人：_1.
5、 甲方是一家依据中华人民共和国法律合法成立的有限责任公司，拥有合法的营业执照和经营权；2. 乙方是甲方的正式员工，对公司的发展和经营有重要贡献；3. 第三方是一家专业提供股权激励方案和服务的机构，具有丰富的行业经验和专业知识；4. 甲方为了激励乙方更好地为公司的发展和经营作出贡献，愿意与第三方合作，共同实施股权激励计划；5. 本协议是各方真实意思表示，具有法律约束力。基于上述情况，各方达成如下协议：第一条 股权激励计划1.1 甲方委托第三方制定具体的股权激励计划，并负责实施和管理工作。1.2 第三方应根据甲方的经营状况、乙方的工作表现等因素，制定合适的股权激励方案。1.3 甲方应对第三方的工作
6、进行监督和评估，确保股权激励计划的顺利实施。第二条 第三方的主体义务2.1 第三方应保证其提供的股权激励方案符合中华人民共和国法律法规的要求。2.2 第三方应按照甲方的要求，及时向乙方披露股权激励计划的相关信息。2.3 第三方应协助甲方和乙方办理股权激励计划的各项手续。2.4 第三方应对乙方的股权激励情况进行持续跟踪和管理，并提供必要的咨询和指导。第三条 乙方的权益和义务3.1 乙方同意参与甲方的股权激励计划，并遵守相关的规定。3.2 乙方应按照甲方的要求，提供与股权激励计划相关的个人信息和工作表现。3.3 乙方在获得股权激励后，应遵守甲方的保密和竞业限制规定。3.4 乙方在解锁条件满足后，应
7、按照甲方的要求，办理股权解锁和归属手续。第四条 甲方的权益和权利4.1 甲方对股权激励计划享有最终决策权，包括但不限于股权激励的授予、解锁和归属等事项。4.2 甲方应按照约定向乙方授予限制性股权，并保证股权的合法性和有效性。4.3 甲方有权对第三方的工作进行监督和评估，并按照约定支付服务费用。4.4 甲方在乙方发生违约或违反保密和竞业限制规定时，有权要求乙方承担违约责任。第五条 违约责任5.1 乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的计算方式详见附件二违约金计算方式。5.2 第三方未按照甲方的要求履行合同义务，甲方有权解除本协议，并要求第三方承担相应的赔偿责任。第六条 争议解
8、决6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。6.2 各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。7.2 本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方（签字）：_签订日期：_附件一：股权激励计划方案附件二：违约金计算方式注：本示例仅供参考，实际合同内容应根据各方实际情况和法律法规进行调整。合同编号、公司名称、员工姓名、专业机构名称等需自行填写。第三方介入的意义和目的：第三方介入股权激励协议，可以为甲方提供专业
9、的股权激励方案和服务，确保股权激励计划的合法性和有效性。第三方机构具有丰富的行业经验和专业知识，能够根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，制定合适的股权激励方案，提高乙方的积极性和忠诚度。第三方机构还可以协助甲方和乙方办理股权激励计划的各项手续，并对乙方的股权激励情况进行持续跟踪和管理，提供必要的咨询和指导。甲方为主导的目的和意义：甲方作为股权激励计划的发起者和实施者，主导整个计划的制定和执行，第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导股权激励协议书本股权激励协议书（以下简称“本协议”）由以下三方（以下简称“各方”）于中华人民共和国_年_月_日签订：甲方：（公司名称）地址：_法定代表人：_乙方：（员工
10、姓名）身份证号码：_地址：_第三方：（专业机构名称）地址：_法定代表人：_1. 甲方是一家依据中华人民共和国法律合法成立的有限责任公司，拥有合法的营业执照和经营权；2. 乙方是甲方的正式员工，对公司的发展和经营有重要贡献；3. 第三方是一家专业提供股权激励方案和服务的机构，具有丰富的行业经验和专业知识；4. 乙方为了获得股权激励，愿意与甲方和第三方合作，共同实施股权激励计划；5. 本协议是各方真实意思表示，具有法律约束力。基于上述情况，各方达成如下协议：第一条 股权激励计划1.1 乙方委托第三方制定具体的股权激励计划，并负责实施和管理工作。1.2 第三方应根据乙方的个人贡献、公司的经营状况等因
11、素，制定合适的股权激励方案。1.3 甲方应对第三方的工作进行监督和评估，确保股权激励计划的顺利实施。第二条 第三方的主体义务2.1 第三方应保证其提供的股权激励方案符合中华人民共和国法律法规的要求。2.2 第三方应按照乙方的要求，及时向乙方披露股权激励计划的相关信息。2.3 第三方应协助甲方和乙方办理股权激励计划的各项手续。2.4 第三方应对乙方的股权激励情况进行持续跟踪和管理，并提供必要的咨询和指导。第三条 甲方的权益和义务3.1 甲方同意按照第三方的建议，向乙方授予限制性股权，并保证股权的合法性和有效性。3.2 甲方应按照约定支付服务费用给第三方，以支付第三方提供股权激励方案和服务的报酬。
12、3.3 甲方在乙方发生违约或违反保密和竞业限制规定时，应承担相应的违约责任。第四条 乙方的权益和权利4.1 乙方同意参与甲方的股权激励计划，并遵守相关的规定。4.2 乙方应按照甲方的要求，提供与股权激励计划相关的个人信息和工作表现。4.3 乙方在获得股权激励后，应遵守甲方的保密和竞业限制规定。4.4 乙方在解锁条件满足后，应按照甲方的要求，办理股权解锁和归属手续。第五条 甲方的违约及限制条款5.1 甲方未按照约定向乙方授予限制性股权，或股权授予存在瑕疵的，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2 甲方未按照约定支付服务费用给第三方，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.3 甲方违反保密和竞业限制规定的
13、，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六条 争议解决6.1 本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。6.2 各方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。7.2 本协议自各方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方（签字）：_签订日期：_附件一：股权激励计划方案附件二：违约金计算方式注：本示例仅供参考，实际合同内容应根据各方实际情况和法律法规进行调整。合同编号、公司名称、员工姓名、专业机构名称等需自行填写。乙方为主导的目的和意义：乙方作为股权激励计划的参与者和受益者，主导整个计划的制定和执行，以确保自身的权益得到充分保障。乙方通过与甲方和第三方合作，可以获得专业的股权激励方案和服务，提高自身的积极性和忠诚度。乙方在协议中拥有更多的权利和利益条款，如解锁条件、保密和竞业限制等，以确保自身在股权激励计划中的权益得到充分保护。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，甲方的角色主要是提供股权激励计划所需的支持和配合，如授予限制性股权、支付服务