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1、【管理精品】北京市无固定期限劳动合同范本合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本无固定期限劳动合同。第一条 劳动合同的签订甲乙双方于_年_月_日签订本劳动合同，合同期限自_年_月_日起至双方解除、终止劳动合同之日止。第二条 工作内容1. 乙方同意在甲方从事_工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保持职业操守，保守甲方的商业秘密。第三条
2、 劳动条件1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。2. 乙方的工资按照甲方的薪酬制度确定，每月支付一次，具体金额为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。3. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4. 乙方在工作期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理。第四条 劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定
3、的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3. 乙方解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。第五条 争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第六条 其他约定1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执
4、行。3. 本劳动合同的签订，视为甲乙双方对彼此权利义务的认可，具有法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方简历3. 社会保险缴费证明4. 乙方身份证明复印件5. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体（服务提供方）：_地址：_联系人：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本无固定期限劳动合同。甲方为了确保
5、劳动条件的优化和劳动者权益的保障，引入第三方主体作为服务提供方，具体责权利如下：第一条 甲方的权利和义务1. 甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。2. 甲方有权根据企业经营状况，决定乙方的薪酬待遇和奖金分配。3. 甲方有权依据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行考核和管理。4. 甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全条件。5. 甲方有义务按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费和福利待遇。第二条 乙方的权利和义务1. 乙方有权按照甲方规章制度和工作需要，履行工作职责。2. 乙方有权享受国家规定的休息休假、社会保险和福利待遇。3. 乙方有权依据甲方规章
6、制度，提出合理化建议和申诉。4. 乙方有义务遵守国家法律法规和甲方规章制度，保持职业操守，保守甲方商业秘密。5. 乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务，保持工作环境的整洁和安全。第三条 第三方主体的权利和义务1. 第三方主体有义务为甲方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理等服务。2. 第三方主体有义务确保乙方的权益得到保障，包括但不限于提供社会保险、福利待遇、劳动争议调解等服务。3. 第三方主体有权根据甲方提供的条件和乙方的工作表现，制定和调整乙方的工作岗位和工作内容。4. 第三方主体有义务对乙方进行定期的培训和考核，提升乙方的工作能力和素质。5. 第三方主体有
7、义务协助甲方处理劳动争议，维护甲乙双方的合法权益。第四条 违约及限制条款1. 乙方违反甲方规章制度和劳动合同的，甲方有权依法解除或终止劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2. 乙方违反国家法律法规的，甲方有权依法解除或终止劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。3. 第三方主体违反本合同的，甲方有权解除合同，并要求第三方主体承担相应的违约责任。第五条 合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗
8、期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3. 乙方解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。第六条 第三方介入的意义和目的第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，减轻甲方的管理负担，确保乙方的权益得到保障，提高劳动效率和员工满意度。第三方主体作为独立于甲乙双方的外部机构，可以更加客观公正地处理劳动争议，维护甲乙双方的合法权益。第七条 甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本
9、合同的制定和履行，旨在确保甲方的合法权益得到保障，保障乙方的合理权益。通过引入第三方主体，甲方可以更好地专注于企业核心业务的发展，提高企业的竞争力。本合同的制定和履行，有利于维护劳动关系的稳定，促进甲乙双方的和谐合作，实现双方的共同发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方简历3. 第三方主体服务内容协议4. 社会保险缴费证明5. 乙方身份证明复印件6. 其他相关文件总结：通过引入第三方主体，甲方可以更好地第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系人：_联系电话：_乙方（劳动者
10、）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体（服务提供方）：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，为了明确双方的权利和义务，确保劳动条件的优化和劳动者权益的保障，甲方引入第三方主体作为服务提供方，具体责权利如下：第一条 乙方的权利和义务1. 乙方有权根据个人职业发展规划，选择甲方提供的培训和学习机会。2. 乙方有权获得甲方提供的薪酬福利，包括但不限于基本工资、奖金、提成等。3. 乙方有权享受甲方提供的休假福利，包括但不限于年假、产假、陪产假等。4. 乙方有权获得甲方提供的职业健康和安全保护措施。5. 乙方有权对甲方的工作环境、管理方式等方面提出合理化建议。
11、6. 乙方有义务按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作质量。7. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第二条 甲方的权利和义务1. 甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的岗位和工作内容。2. 甲方有权根据企业经营状况，决定乙方的薪酬待遇和奖金分配。3. 甲方有权依据国家法律法规和甲方规章制度，对乙方进行考核和管理。4. 甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作环境和安全条件。5. 甲方有义务按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费和福利待遇。第三条 第三方主体的权利和义务1. 第三方主体有义务为乙方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、考核、薪酬管理
12、等服务。2. 第三方主体有义务确保乙方的权益得到保障，包括但不限提供社会保险、福利待遇、劳动争议调解等服务。3. 第三方主体有权根据甲方提供的条件和乙方的工作表现，制定和调整乙方的工作岗位和工作内容。4. 第三方主体有义务对乙方进行定期的培训和考核，提升乙方的工作能力和素质。5. 第三方主体有义务协助甲方处理劳动争议，维护甲乙双方的合法权益。第四条 甲方的违约及限制条款1. 甲方违反本合同规定，未按时足额支付乙方工资、加班费、社会保险费和福利待遇的，乙方有权要求甲方支付应付款项，并要求甲方支付违约金。2. 甲方违反本合同规定，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方停止侵害，并有权要求甲方赔偿损失
13、。3. 甲方违反国家法律法规的，乙方有权向相关政府部门投诉、举报甲方，并要求甲方承担相应的法律责任。第五条 乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本合同的制定和履行，旨在确保乙方的合法权益得到充分保障，通过明确乙方的权利和义务，使乙方能够在良好的工作环境中发挥个人潜能，实现个人职业发展。本合同的制定和履行，有利于维护乙方的权益，促进甲乙双方的和谐合作，实现双方的共同发展。第六条 弱化甲方为主导的意义和目的在本合同中，虽然甲方作为用人单位，但乙方作为劳动者的权益得到优先保障。甲方为主导的意义和目的在于为乙方提供工作机会和发展平台，通过履行甲方义务，确保乙方能够在良好的工作环境中发挥个人潜能，实现个人职业发展。弱化甲方为主导的意义和目的，是为了强调乙方的主体地位，使乙方能够在劳动关系中享有更多的权利和保障。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供方）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方简历2. 第三方主体服务内容协议3. 社会保险缴费证明4. 乙方身份证明复印件5. 其他相关文件总结：通过以乙方权益为主导，乙方责权利为优先的原则，本合同明确了乙方的权利和义务，确保乙方的合法权益得到充分保障。通过增加甲方的违约及限制条款，本合同使乙方能够在劳动关系中享有更多的权利和保障。本合同的制定和履行，有利于维护乙方的权益，促进甲乙双方的和谐合作，实现双方的共同发展。