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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_身份证号码：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方经协商一致，同意解除该劳动合同，并达成如下解除劳动合同协议：一、解除劳动合同的原因：1. 甲方因业务调整，乙方所在部门予以撤销；2. 乙方因个人原因，提出解除劳动合同；3. 其他原因：_。二、解除劳动合同的日期：双方同意自_年_月_日起解除劳动合同。三、解除劳动合同后的权益处理：1. 乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保甲方业务顺利运行；2. 甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，计算方式按照中华人民共和国劳动合同法
2、的规定执行；3. 乙方放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他费用，包括但不限于加班费、赔偿金等；4. 双方同意解除劳动合同后，不再存在任何劳动争议。四、保密协议：1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、业务运营数据、技术研发资料等；2. 乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密和机密信息；3. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、其他约定：1. 双方同意解除劳动合同后，不再追究彼此在劳动合同期间的责任；2. 双方应遵守国家相关法律法规，依法履行解除劳动合同的相关手续；3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位
3、）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 解除劳动合同证明书2. 经济补偿计算依据3. 保密协议4. 相关法律法规条款第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_身份证号码：_地址：_联系方式：_第三方主体：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：_），现甲乙双方经协商一致，同意解除该劳动合同，并达成如下解除劳动合同协议：一、第三方主体责任与权益：1. 第三方主体作为甲方的合作伙伴，承诺在解除劳动合同过程中，全力维护甲方的合法权益；2. 第三方主体应协助甲方进行工作交接，确保甲方业务不受
4、影响；3. 第三方主体同意按照甲方要求，提供相关证明材料，协助甲方办理解除劳动合同手续；4. 第三方主体承诺在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密和机密信息，不得泄露或利用；5. 第三方主体在解除劳动合同过程中，如发生纠纷，应承担相应的法律责任。二、甲方权益保障：1. 甲方在解除劳动合同过程中，有权要求第三方主体提供必要的协助和支持；2. 甲方有权根据实际情况，要求第三方主体承担相应的违约责任；3. 甲方在解除劳动合同后，有权要求第三方主体继续履行保密协议；4. 甲方在解除劳动合同后，有权要求第三方主体协助处理与乙方相关的遗留问题。三、乙方违约及限制条款：1. 乙方同意在解除劳动合同后，不得以
5、任何方式泄露或利用甲方商业秘密和机密信息；2. 乙方同意在解除劳动合同后，不得对甲方进行负面评价或传播不实信息；3. 乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的名誉和利益；4. 乙方违反上述条款的，应承担相应的法律责任。四、解除劳动合同后的权益处理：1. 乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保甲方业务顺利运行；2. 甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，计算方式按照中华人民共和国劳动合同法的规定执行；3. 乙方放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他费用，包括但不限于加班费、赔偿金等；4. 双方同意解除劳动合同后，不再存在任何劳动争议。五、保密协议：1. 乙方同意在解除劳动合同后，继
6、续保守甲方商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、业务运营数据、技术研发资料等；2. 乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密和机密信息；3. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、第三方介入的意义和目的：1. 第三方主体的介入，有助于确保解除劳动合同过程的公正、公平；2. 第三方主体可协助甲方维护合法权益，降低解除劳动合同的风险；3. 第三方主体承担部分责任，有利于减轻甲方的法律风险和经济负担；4. 第三方主体可协助甲方处理与乙方的遗留问题，确保甲方业务正常运行。七、甲方为主导的目的和意义：1. 甲方为主导，有利于确保解除劳动合同过程符合甲方的利益和要求；2.
7、 甲方为主导，有利于保障甲方的商业秘密和机密信息不受泄露或利用；3. 甲方为主导，有利于甲方在解除劳动合同后，不受乙方违约行为的影响；4. 甲方为主导，有利于甲方在解除劳动合同后，迅速解决遗留问题，确保业务正常运行。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 解除劳动合同证明书2. 经济补偿计算依据3. 保密协议4. 相关法律法规条款第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系方式：_乙方（员工）：_身份证号码：_地址：_联系方式：_第三方主体：_地址：_联系方式：_鉴于甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同（合同编号：
8、_），现甲乙双方经协商一致，同意解除该劳动合同，并达成如下解除劳动合同协议：一、第三方主体责任与权益：1. 第三方主体作为乙方的合作伙伴，承诺在解除劳动合同过程中，全力维护乙方的合法权益；2. 第三方主体应协助乙方进行工作交接，确保乙方顺利 transition 到新环境；3. 第三方主体同意按照乙方要求，提供相关证明材料，协助乙方办理解除劳动合同手续；4. 第三方主体承诺在解除劳动合同后，继续保守乙方商业秘密和机密信息，不得泄露或利用；5. 第三方主体在解除劳动合同过程中，如发生纠纷，应承担相应的法律责任。二、乙方权益保障：1. 乙方在解除劳动合同过程中，有权要求第三方主体提供必要的协助和支
9、持；2. 乙方有权根据实际情况，要求第三方主体承担相应的违约责任；3. 乙方在解除劳动合同后，有权要求第三方主体继续履行保密协议；4. 乙方在解除劳动合同后，有权要求第三方主体协助处理与甲方相关的遗留问题。三、甲方违约及限制条款：1. 甲方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露或利用乙方商业秘密和机密信息；2. 甲方同意在解除劳动合同后，不得对乙方进行负面评价或传播不实信息；3. 甲方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式损害乙方的名誉和利益；4. 甲方违反上述条款的，应承担相应的法律责任。四、解除劳动合同后的权益处理：1. 乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保甲方业务顺利运行；2. 甲
10、方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，计算方式按照中华人民共和国劳动合同法的规定执行；3. 乙方放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他费用，包括但不限于加班费、赔偿金等；4. 双方同意解除劳动合同后，不再存在任何劳动争议。五、保密协议：1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方商业秘密和机密信息，包括但不限于客户信息、业务运营数据、技术研发资料等；2. 乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露或利用甲方商业秘密和机密信息；3. 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、第三方介入的意义和目的：1. 第三方主体的介入，有助于确保解除劳动合同过程的公正、公平；2. 第三方主体可协助乙方维护
11、合法权益，降低解除劳动合同的风险；3. 第三方主体承担部分责任，有利于减轻甲方的法律风险和经济负担；4. 第三方主体可协助乙方处理与甲方相关的遗留问题，确保乙方顺利 transition 到新环境。七、乙方为主导的目的和意义：1. 乙方为主导，有利于确保解除劳动合同过程符合乙方的利益和要求；2. 乙方为主导，有利于保障乙方的商业秘密和机密信息不受泄露或利用；3. 乙方为主导，有利于乙方在解除劳动合同后，不受甲方违约行为的影响；4. 乙方为主导，有利于乙方在解除劳动合同后，迅速解决遗留问题，确保顺利 transition 到新环境。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日附件：1. 解除劳动合同证明书2. 经济补偿计算依据3. 保密协议4. 相关法律法规条款