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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_鉴于甲乙双方在_项目的合作中，乙方实际提供了劳动，但双方未签订书面劳动合同。为保障双方的合法权益，根据中华人民共和国劳动合同法的相关规定，现甲乙双方达成如下协议：一、甲方自本合同签订之日起，个月内与乙方签订书面劳动合同。二、如甲方在本合同签订之日起一个月内仍未与乙方签订书面劳动合同，甲方同意自乙方实际提供劳动之日起至签订书面劳动合同之日的工资报酬，向乙方支付双倍工资。三、本合同的签订，不代表甲方与乙方存在无固定期限的劳动关系。甲乙双方签订书面劳动合同后，应按照合同约定履行各自的权利和义务。四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字（或盖章）
2、后生效，对甲乙双方具有法律约束力。五、本合同附件为双方约定的补充协议，与本合同具有同等法律效力。附件内容如下：附件：补充协议1. 甲方承诺在签订书面劳动合同后，按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。2. 甲方保证乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按照乙方的工作岗位、工作年限、工作业绩等因素，合理确定工资水平。3. 甲方应依法保障乙方享有休息休假、劳动保护、职业培训等权利。4. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，提高工作效率。5. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期
3、：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方在_项目的合作中，乙方实际提供了劳动，但双方未签订书面劳动合同。为保障甲方的合法权益，甲乙双方经共同协商，同意引入丙方作为第三方主体，就乙方未签订书面劳动合同的情况，约定如下：一、甲方权益保障1. 丙方作为独立第三方主体，承诺在本合同签订之日起一个月内，协助甲方与乙方签订书面劳动合同。2. 若丙方未能在本合同签订之日起一个月内协助甲方与乙方签订书面劳动合同，丙方同意自乙方实际提供劳动之日起至签订书面劳动合同之日的工资报酬，向甲方支付双倍工资。3. 丙方应确保乙方遵守甲方的规章制度，按
4、时完成工作任务，提高工作效率。若乙方违反甲方规章制度，丙方应协助甲方对乙方进行处理。4. 丙方承诺在签订书面劳动合同后，按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。5. 丙方保证乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按照乙方的工作岗位、工作年限、工作业绩等因素，合理确定工资水平。6. 丙方应依法保障乙方享有休息休假、劳动保护、职业培训等权利。7. 丙方在履行合同过程中发生的一切争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、乙方违约及限制条款1. 乙方违反甲方规章制度的，甲方有权要求丙方协助处理，并根据实际情况对乙方进行处罚。2. 乙方未按照约定完成工作任务的
5、，甲方有权要求丙方协助乙方提高工作效率，并根据实际情况对乙方进行处罚。3. 乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。若乙方未提前通知而擅自离职，甲方有权要求丙方支付乙方违约金。4. 乙方在合同期内不得以任何理由侵犯甲方的商业秘密、知识产权等合法权益。否则，甲方有权要求丙方协助处理，并要求乙方承担相应的法律责任。三、丙方责任及权益1. 丙方应按照本合同约定，协助甲方与乙方签订书面劳动合同，并确保乙方的工资待遇和权益。2. 丙方应承担因未能按时协助甲方与乙方签订书面劳动合同而产生的双倍工资支付责任。3. 丙方在履行合同过程中，应遵守国家和地方的法律法规，保障乙方的合法权益。4.
6、 丙方在履行合同过程中，不得侵犯甲方的合法权益，包括但不限于商业秘密、知识产权等。四、合同的生效、解除和终止1. 本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。2. 在合同期内，甲乙双方同意提前解除或终止合同的，应书面通知丙方，并按照合同约定办理相关手续。3. 合同期满后，如甲乙双方同意继续合作的，应重新签订合同，并引入丙方作为第三方主体。五、第三方介入的意义和目的丙方作为第三方主体介入甲乙双方的劳动合同关系，旨在保障甲方的合法权益，确保乙方的工资待遇和权益，同时协助甲方履行法律法规规定的义务。通过丙方的介入，可以提高合同的履行效率，降低甲方的法律风险，为甲方创造一个和谐稳定的劳动关系环境。六、
7、甲方为主导的目的和意义甲方作为合同的主导方，其目的是确保自身的合法权益得到充分保障，同时通过丙方的介入，提高合同的履行效率，降低法律风险。甲方为主导的意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保甲方在劳动合同关系中的主导地位，为甲方创造一个有利于企业发展和经营的良好环境。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_鉴于甲乙双方在_项目的合作中，乙方实际提供了劳动，但双方未签订书面劳动合同。为保障乙方的合法权益，甲乙双方经共同协商，同意引入丙方作为第三方主体，就乙方未签订书面劳
8、动合同的情况，约定如下：一、乙方权益保障1. 丙方作为独立第三方主体，承诺在本合同签订之日起一个月内，协助乙方与甲方签订书面劳动合同。2. 若丙方未能在本合同签订之日起一个月内协助乙方与甲方签订书面劳动合同，丙方同意自乙方实际提供劳动之日起至签订书面劳动合同之日的工资报酬，向乙方支付双倍工资。3. 丙方应确保甲方遵守乙方的合法权益，保障乙方的工作条件和工作环境。若甲方违反乙方合法权益，丙方应协助乙方进行维权。4. 丙方承诺在签订书面劳动合同后，按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险。5. 丙方保证乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按照乙方的工作岗位、工作年限、工作业绩等因素，合理确定
9、工资水平。6. 丙方应依法保障乙方享有休息休假、劳动保护、职业培训等权利。7. 丙方在履行合同过程中发生的一切争议，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二、甲方违约及限制条款1. 甲方违反乙方合法权益的，乙方有权要求丙方协助维权，并根据实际情况要求甲方承担违约责任。2. 甲方未按照约定提供工作条件和工作环境的，乙方有权要求丙方协助解决问题，并根据实际情况要求甲方承担违约责任。3. 甲方在合同期内不得以任何理由侵犯乙方的知识产权、商业秘密等合法权益。否则，乙方有权要求丙方协助处理，并要求甲方承担相应的法律责任。三、丙方责任及权益1. 丙方应按照本合同约定，协助乙
10、方与甲方签订书面劳动合同，并确保乙方的工资待遇和权益。2. 丙方应承担因未能按时协助乙方与甲方签订书面劳动合同而产生的双倍工资支付责任。3. 丙方在履行合同过程中，应遵守国家和地方的法律法规，保障乙方的合法权益。4. 丙方在履行合同过程中，不得侵犯乙方的合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。四、合同的生效、解除和终止1. 本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。2. 在合同期内，乙方向甲方提出解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方。若乙方未提前通知而擅自离职，乙方有权要求丙方支付乙方违约金。3. 合同期满后，如乙方向甲方提出继续合作的意愿，甲乙双方应重新签订合同，并引入丙方作为第
11、三方主体。五、乙方为主导的目的和意义乙方作为合同的主导方，其目的是确保自身的合法权益得到充分保障，同时通过丙方的介入，提高合同的履行效率，降低法律风险。乙方为主导的意义在于，通过明确乙方的权益和责任，确保乙方在劳动合同关系中的主导地位，为乙方创造一个有利于个人发展和职业生涯的良好环境。六、弱化甲方为主导的意义和目的在本次合同中，甲方的主导地位相对减弱，这是为了更好地保障乙方的合法权益。通过丙方的介入，乙方在劳动合同关系中的权益得到更加明确的保障，同时甲方在履行合同过程中的违约和限制条款也得到了加强。这种合同结构有助于建立更加平等和谐的劳动关系，促进甲乙双方的合作与发展。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_