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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满前，如双方同意续签，应提前_天书面通知对方。二、工作内容1. 乙方作为甲方长途导游，主要工作内容包括：（1）负责组织、安排旅游团队的长途旅行活动；（2）提供导游服务，包括介绍景点、解答游客疑问等；（3）协助甲方确保旅游活动的顺利进行，维护游客的合法权益。2. 乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务。三、工作时间和休息休假1. 乙方的工
2、作时间按照甲方制定的旅游行程安排执行，每天工作时间不超过_小时。2. 乙方在合同期内享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。2. 乙方工资的支付方式为每月_日一次性支付。3. 乙方在合同期内，如遇工资调整，按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。2. 乙方在合同期内享有住房公积金待遇，具体按照甲方制定的住房公积金管理制度执行。
3、3. 乙方在合同期内，如遇职业病或因工受伤，甲方应按照相关法律法规给予救治和赔偿。六、保密协议1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、解除和终止合同1. 双方协商一致，可以解除本劳动合同。2. 乙方提前解除劳动合同的，应提前_天书面通知甲方。3. 甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规和甲方规章制度的规定。4. 合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。八、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.
4、本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证明复印件2. 甲方营业执照副本复印件3. 甲方规章制度4. 甲方制定的旅游行程安排5. 甲方缴纳社会保险的证明复印件6. 甲方提供的住房公积金管理制度复印件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同
5、期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满前，如双方同意续签，应提前_天书面通知对方。二、工作内容1. 乙方作为甲方长途导游，主要工作内容包括：（1）负责组织、安排旅游团队的长途旅行活动；（2）提供导游服务，包括介绍景点、解答游客疑问等；（3）协助甲方确保旅游活动的顺利进行，维护游客的合法权益。2. 乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务。三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方制定的旅游行程安排执行，每天工作时间不超过_小时。2. 乙方在合同期内享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。
6、四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。2. 乙方工资的支付方式为每月_日一次性支付。3. 乙方在合同期内，如遇工资调整，按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。2. 乙方在合同期内享有住房公积金待遇，具体按照甲方制定的住房公积金管理制度执行。3. 乙方在合同期内，如遇职业病或因工受伤，甲方应按照相关法律法规给予救治和赔偿。六、保密协议1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。2. 乙
7、方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、第三方主体权益1. 丙方作为第三方主体，负责为甲方提供旅游团队所需的交通、住宿、餐饮等配套服务。2. 丙方应确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准，保障游客的合法权益。3. 丙方在合同期内，应按照甲方的要求，配合乙方完成相关工作任务。八、甲方权利条款1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价，确保乙方的服务质量。2. 甲方有权根据实际情况调整乙方的工作任务和工作时间。3. 甲方在合同期内，有权根据乙方的表现和甲方需求，调整乙方的工资和福利待遇。九、乙方违约及限制条款1. 乙方违反合同约定，甲方有权解除本劳动合同。2. 乙方在合同期内，如
8、有违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。3. 乙方在解除或终止合同后，不得以任何方式损害甲方的利益。十、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证明复印件2. 甲方营业执照副本复印件3. 甲方规章制度4. 甲方制定的旅游行程安排5. 甲方缴纳社会保险的证明复印件6.
9、甲方提供的住房公积金管理制度复印件7. 丙方提供的交通、住宿、餐饮等服务相关资料第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过引入第三方主体，为甲方提供更加专业、高效的服务，同时保障甲方的权益。在本合同中，甲方作为用人单位，拥有对乙方的监督、检查和评价权，有权根据实际情况调整乙方的工作任务和工作时间，以及乙方的工资和福利待遇。同时，甲方有权解除劳动合同，对乙方进行违约及限制。第三方主体丙方的第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商
10、一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1. 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2. 合同期满前，如双方同意续签，应提前_天书面通知对方。二、工作内容1. 乙方作为甲方长途导游，主要工作内容包括：（1）负责组织、安排旅游团队的长途旅行活动；（2）提供导游服务，包括介绍景点、解答游客疑问等；（3）协助甲方确保旅游活动的顺利进行，维护游客的合法权益。2. 乙方应按照甲方的要求，完成相关工作任务。三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方制定的旅游行程安排执行，每天工作时间不超过_小时。2. 乙方在合同期内享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待
11、遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。2. 乙方工资的支付方式为每月_日一次性支付。3. 乙方在合同期内，如遇工资调整，按照甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。2. 乙方在合同期内享有住房公积金待遇，具体按照甲方制定的住房公积金管理制度执行。3. 乙方在合同期内，如遇职业病或因工受伤，甲方应按照相关法律法规给予救治和赔偿。六、保密协议1. 乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商
12、业秘密、客户信息等保密信息。2. 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、乙方权利条款1. 乙方有权获得甲方承诺的工资、奖金、福利待遇。2. 乙方有权获得甲方提供的培训、晋升机会。3. 乙方有权对甲方的工作提出建议和意见，甲方应给予充分尊重和认真考虑。八、甲方违约及限制条款1. 若甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利待遇，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本劳动合同。2. 若甲方未按照合同约定提供培训、晋升机会，乙方有权要求甲方履行约定，并有权解除本劳动合同。3. 若甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应责任。九、第三方主体权益1. 丙方作为第三方主体，
13、负责为乙方提供培训、技术支持等辅助服务。2. 丙方应确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准，保障乙方的合法权益。3. 丙方在合同期内，应按照甲方的要求，配合乙方完成相关工作任务。十、争议解决双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定1. 本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2. 本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证明复印件2. 甲方营业执照副本复印件3. 甲方规章制度4. 甲方制定的旅游行程安排5. 甲方缴纳社会保险的证明复印件6. 甲方提供的住房公积金管理制度复印件7. 丙方提供的培训、技术支持等服务相关资料第三方主体+乙方权益主导的合同模式，旨在通过引入第三方主体，为乙方提供更加专业、高效的服务，同时保障乙方的权益。在本合同中，乙方作为劳动者，拥有获得甲方承诺的工资、奖金、福利待遇的权利，有权获得甲方提供的培训、晋升机会，并对甲方的工作提出建议和意见。同时，乙方有权解除劳动合同，对甲方进行违约及限制