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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因1. 乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的申请。2. 甲方经审查，同意乙方的解除劳动合同申请。二、解除劳动合同的时间1. 双方确认，自_起，解除劳动合同。2. 乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方要求办理相关手续。三、解除劳动合同的补偿1. 甲方根据乙方的工作年限、工资水平等因素，按照法律法规的规定，给予乙方经济补偿。2. 乙方同意在解除劳动合同后，放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他费用。四、补偿金额及支付方
2、式1. 甲方应支付给乙方的经济补偿金额为：人民币_元整（大写：_元整）。2. 甲方应在解除劳动合同后_日内，将补偿金支付给乙方。五、保密协议1. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。2. 乙方同意如违反保密协议，应承担相应的法律责任。六、其他约定1. 双方在解除劳动合同后，应遵守法律法规，不得互相损害对方的名誉、利益。2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_附件：1. 乙方解除劳动合同申请书2. 甲方同意解除劳动合同的回复3. 法律法规相关条款第一篇范文：合同编号：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：
3、_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体角色，就乙方解除劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方的主体角色及责任1. 第三方作为甲乙双方的共同合作伙伴，负责协助甲方处理乙方解除劳动合同的相关事宜。2. 第三方应确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到保障，并提供必要的服务和支持。二、甲方权益主导1. 甲方作为乙方的用人单位，享有合同主导权，并有权根据实际情况决定乙方的解除劳动合同事宜。2. 甲方应根据乙方的工作年限、工资水平等因素，按照法律法规的规定，给予乙方经济补偿。三、乙方的违约及限制条款1.
4、 乙方同意在解除劳动合同后，放弃要求甲方支付除经济补偿外的其他费用。2. 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。如违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。四、第三方责任及权利1. 第三方负责协助甲方处理乙方解除劳动合同的相关事宜，包括但不限于法律咨询、协商沟通等。2. 第三方有权获得甲方支付的合理服务费用，作为协助处理乙方解除劳动合同的报酬。五、补偿金额及支付方式1. 甲方应支付给乙方的经济补偿金额为：人民币_元整（大写：_元整）。2. 甲方应在解除劳动合同后_日内，将补偿金支付给乙方。六、第三方介入的意义和目的1. 第三方介入有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过
5、程中的权益得到中立、公正的保障。2. 第三方可提供专业化的服务和支持，协助甲方更好地处理解除劳动合同事宜，减轻甲方的负担。七、甲方为主导的目的和意义1. 甲方为主导有利于确保乙方的权益得到充分保障，同时维护甲方的合法权益。2. 甲方为主导可以更好地控制解除劳动合同的过程和结果，有利于甲方的经营管理和人力资源规划。八、其他约定1. 双方在解除劳动合同后，应遵守法律法规，不得互相损害对方的名誉、利益。2. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_
6、鉴于乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的申请，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体角色，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、第三方的主体角色及责任1. 第三方作为甲乙双方的共同合作伙伴，负责协助乙方处理解除劳动合同的相关事宜。2. 第三方应确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到保障，并提供必要的服务和支持。二、乙方权益主导1. 乙方作为解除劳动合同的申请方，享有合同主导权，并有权根据实际情况决定解除劳动合同的相关事宜。2. 乙方有权要求甲方支付相应的经济补偿，根据乙方的工作年限、工资水平等因素，按照法律法规的规定。三、甲方的违约及限制条款1. 甲方应在解除劳动合同后
7、_日内，按照法律法规的规定和本协议的约定，支付给乙方经济补偿。2. 甲方不得在解除劳动合同后，以任何理由和方式，损害乙方的名誉、利益。四、第三方责任及权利1. 第三方负责协助乙方处理解除劳动合同的相关事宜，包括但不限于法律咨询、协商沟通等。2. 第三方有权获得甲方支付的合理服务费用，作为协助处理解除劳动合同的报酬。五、补偿金额及支付方式1. 甲方应支付给乙方的经济补偿金额为：人民币_元整（大写：_元整）。2. 甲方应在解除劳动合同后_日内，将补偿金支付给乙方。六、第三方介入的意义和目的1. 第三方介入有助于确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到中立、公正的保障。2. 第三方可提供专业化的服务和支持，协助乙方更好地处理解除劳动合同事宜，减轻乙方的负担。七、乙方为主导的目的和意义1. 乙方为主导有利于确保乙方的权益得到充分保障，维护乙方的合法权益。2. 乙方为主导可以更好地控制解除劳动合同的过程和结果，有利于乙方规划个人职业发展。八、其他约定1. 双方在解除劳动合同后，应遵守法律法规，不得互相损害对方的名誉、利益。2. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_