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1、乡镇党委书记讲话为了坚决XX镇城乡统筹发展的思路目标，不断增加我们XX领先发展、和谐发展、科学发展、协调发展的不懈动力，提升镇级机关和中心的整体形象，引入干部选拔任用制度和竞争激励机制，激发机关干部工作的主动性、创建性，更好地发挥干部职工的作用，努力建设一支高素养的机关干部队伍。经镇党委、政府探讨确定，对镇机关和各中心（所）实行竞争上岗，目的就是通过竞争上岗，确保人有其岗，必尽其责；人有其能，必尽其才。优化队伍结构、提高管理水平。为仔细做好这次竞争上岗工作，镇党委依据上级有关文件精神，在深化调研、调查摸底的基础上，经过充分征求看法，起草制定了XX镇党政机关事业单位竞争上岗工作方案。前几天黄家仁
2、同志已将竞争上岗工作方案张贴于办公楼大厅和印发到相关站所，也召集全体竞岗人员进行了详细的业务讲解，讲清了竞争上岗的主要内容、基本原则及实施的整个操作流程并明确了相关要求。下面我代表镇党委就如何做好这次竞争上岗工作，讲两点看法：一、推行机关和事业单位竞争上岗的重要性和必要性（一）竞争上岗是人事制度改革的必定要求。党的十六届四中全会指出，深化干部人事制度改革，建设一支擅长治国理政的高素养干部队伍，是加强执政实力建设的重要举措。深化干部人事制度改革，关键是要引入竞争机制，促进优秀人才脱颖而出。实践表明，竞争上岗是在新形势下选拔优秀人才的一种科学方法。实行竞争上岗，变“伯乐相马”为“赛场选马”，建立了
3、干部能上能下的新机制；实行竞争上岗，变“封闭式选人”为“公开、同等、竞争、择优”选人，开创了选人用人的民主化新路子；实行竞争上岗，变“要我干”为“我要干”，形成了干部敬业奉献的新风貌。因此，实行竞争上岗，不仅是上级的要求，社会发展的要求，而且是干部人事制度改革的内在要求。 （二）竞争上岗是优化机关干部队伍，推动我镇社会事业发展的迫切须要。 当前，我镇的发展正面临着后劲不足等多种制约，正面临着不进则退、慢进则后的竞争压力，困难不行回避，挑战不容退却，更加须要全体干部职工自告奋勇，以创新的思维拓展空间，以创新的服务破除障碍，以创新的机制构筑新优势。为此，机关在优化干部队伍建设方面就必需引入激励机制
4、，就必需努力建设与时俱进、开拓创新的高素养干部队伍；就必需着力营造敬重劳动、敬重学问、敬重人才、敬重创建，有利于聚集人才、有利于优秀人才脱颖而出的用人氛围；就必需建立充溢朝气与活力的新的用人机制，充分调动广阔工作人员的主动性和创建性。 一年来，通过不懈的努力，我镇机关作风建设取得了明显的成效。机关部门无论是精神面貌、工作节奏，还是职能服务、内部管理都发生了可喜的改变。但是不行否认的是，我们的干部队伍中也存在着一些不尽如意的现象，如干部队伍的年龄结构、学问结构、专业结构仍有待于优化；个别干部大局观念不强，强调小集体利益；有些干部由于在同一岗位上呆的时间比较长，创新意识不足；还有的安于现状，不思进
5、取等。因此，推行竞争上岗，才能优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素养；这既是人事制度改革的大势所趋，也是我镇社会事业发展的迫切须要。镇党委下决心推行干部多岗位熬炼任职，多岗位熬炼有利于熬炼人才、培育复合型干部。请大家正确看待指导性岗位的支配，不能依恋原岗位，要有长远的眼光，超越自我的志气。 （三）竞争上岗对我镇每一位符合条件的干部职工都是一次机遇和挑战。过去，干部选拔任用多是采纳委任、调任的形式，这就使得很多优秀人才在岗位的选择上显得被动。而实行竞争上岗可以让参加竞争的人员能够站在同一起跑线上，依据自己的实力选择适合自己的岗位，有利于选贤任能。同时还可以增加广阔干部的责任感，激发大家加强学习、
6、奋勉进取、努力提高自己，接受群众和组织的选择。所以希望大家能够把握住这次机遇，工作成效是检验实力的唯一标准，要树立“有为有位，无为无位”、不想当“将军”的士兵不是好“士兵”的思想，不要让自己一时的迟疑、退让，放弃一个能够提高素养、展示实力、彰显优势、举荐自我的大好机遇。当然，竞争上岗的结果将会是“几家高兴几家愁”，因此参与竞争上岗的同志，都应当调整好自己的心态，要正确看待自己，也要正确对待别人，重在参加。这是一次施展实力的平台，对每个人来说是一次考验。大家要在竞争中熬炼自己，在竞争中提高自己，在竞争中相识自己。 二、做好竞争上岗工作的几点要求一是转变观念，正确看待竞争上岗。竞争上岗，重在参加。
7、竞争的过程，就是展示自己、熬炼自己、充溢自己、相识自己、提高自己的过程。可能，有的同志有这样那样的想法。这些顾虑是多余的。在这里，我代表镇党委向大家慎重承诺：党委及领导小组全体成员严格根据全县乡镇机构改革的要求，广泛听取各方面看法，肃穆组织人事纪律，公道正派，做到“坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松”，确保这次干部竞争上岗选拔工作的公允、公开和公正；欢迎同志们监督、参加。二是正视自己，选好适合自己的岗位。正确看待自己，包括正确相识自己的优势，精确把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中积累的阅历和取得的成果，又要看到自身在政治理论、管理水平和工作上的不足与差距。要从
8、作风、实力、工作实绩、群众公认程度等方面，精确把握自己在干部队伍和所选岗位中的定位，充分发挥自己的优势，选准选好竞聘岗位。 三是仔细对待，充分做好竞争上岗打算。各位干部职工要仔细了解此次竟岗的范围、职位和资格条件，熟识有关程序，做到心中有数；要仔细总结回顾任期内的工作，对所选岗位的工作进行深化思索和展望，细心做好考前打算，充分展示自身的竞聘优势。三是要进一步作好现岗位的本职工作。竞岗的目的是为了使干部岗位优化，岗位意识深化，岗位责任强化，创新岗位工作，履行岗位职责，胜任岗位角色。 四是听从组织，自觉接受组织考验。我们机关的每一名同志要正确对待组织，正确对待自己，正确对待别人。干部的健康成长，一
9、是个人的努力，二是组织的关怀培育，三是同志们的信任支持，四是机遇挑战的成功。每一个干部从发觉培育到提拔运用，组织上都下了很大功夫。大家要正确相识到这一点，不能认为自己的成进步步、提拔运用，主要靠自己奋斗，更不能一旦得不到提拔和重用，满意不了个人愿望，就埋怨组织，怨天尤人，甚至到处散布不满言论，造成不良影响。五是上下一心，确保竞争上岗圆满完成。这次竞争上岗是镇党委从打造活力XX、实力XX的高度动身，优化机关干部队伍的人员结构，提高工作效率，努力建设一支精干、高效、廉洁、务实、创新和人民满足的高素养机关干部队伍的新举措。 同志们，机关和各中心的人才队伍，是我镇社会事业可持续发展的重要支撑。我信任，
10、只要大家同心同德、同心同德、共同努力，这次竞争上岗工作确定能搞好，而且竞争出水平、竞争出风格、竞争出友好氛围。希望大家肯定要主动参加，仔细对待。同时，通过这项工作，达到熬炼干部、培育干部的目的；达到促进沟通、增进了解目的；达到提高相识、提高境界的目的；使广阔干部的思想、工作和作风水平得到进一步的提高，为机关工作的创新发展供应人才动力。 最终，预祝参与竞争上岗的全体同志肯定要镇静冷静，充分发挥出自己的杰出水平，取得好的成果！ 第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页