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1、第一篇范文：合同编号：请插入合同编号合同名称：劳动合同解除协议书甲方（用人单位）：请插入甲方全称地址：请插入甲方地址联系方式：请插入甲方联系方式乙方（员工）：请插入乙方全称身份证号码：请插入乙方身份证号码住址：请插入乙方住址联系方式：请插入乙方联系方式一、解除合同的原因：1. 乙方因个人原因向甲方提出离职申请；2. 甲方同意乙方的离职申请，并同意按照本协议的约定办理相关手续。二、解除合同的日期：双方同意，本协议自签署之日起生效，原合同自请插入解除日期起解除。三、解除合同后的权益处理：1. 乙方应向甲方办理工作交接手续，确保工作顺利进行；2. 甲方应支付乙方截至解除合同之日的工资、奖金、津贴及社
2、会保险等；3. 乙方同意放弃要求甲方支付经济补偿金的权利；4. 乙方应归还甲方提供的办公设备、证照等相关物品。四、保密协议：乙方同意，在离职后继续遵守原合同中约定的保密条款，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。五、争议解决：如本协议的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定：1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：请插入签订日期附件：1. 原劳动合同2. 工作交接清单3. 保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：
3、劳动合同解除及补偿协议书甲方（用人单位）：请插入甲方全称地址：请插入甲方地址联系方式：请插入甲方联系方式乙方（员工）：请插入乙方全称身份证号码：请插入乙方身份证号码住址：请插入乙方住址联系方式：请插入乙方联系方式丙方（第三方主体）：请插入丙方全称地址：请插入丙方地址联系方式：请插入丙方联系方式一、第三方主体丙方的责任与义务：1. 丙方作为乙方的新雇主，同意承担乙方在原合同解除后的就业保障责任；2. 丙方承诺向乙方提供不低于原合同约定水平的工资、福利和职业发展机会；3. 丙方应协助乙方完成与甲方的工作交接，确保乙方在离职过程中的权益得到保障；4. 丙方应履行保密协议，对甲方的商业秘密、客户信息等
4、予以保密，不得泄露给任何第三方。二、甲方权益的优先保障：1. 甲方有权要求丙方提供书面承诺，确保乙方在离职后的就业权益得到保障；2. 甲方有权要求丙方在一定期限内承担乙方因离职产生的社会保险、公积金等费用；3. 甲方有权要求丙方按照原合同约定的工资标准向乙方支付补偿金；4. 甲方在乙方离职过程中提供必要的协助，包括但不限于提供工作交接所需资料、证明等。三、乙方的违约及限制条款：1. 乙方在离职过程中应遵守原合同约定的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等；2. 乙方在离职后不得以任何形式损害甲方的声誉、利益，包括但不限于不得在社交媒体、网络平台等散布不实信息；3. 乙方在离职后不得在与甲
5、方业务相关的行业从事与原岗位相同或相似的工作，以避免与甲方产生竞争关系；4. 乙方违反上述违约条款的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失、名誉损害等。四、第三方介入的意义和目的：1. 丙方作为第三方主体介入，有助于保障乙方的就业权益，减轻乙方因离职产生的经济压力；2. 丙方协助完成工作交接，有助于确保甲方业务的顺利进行；3. 丙方承担保密协议的履行，有助于保护甲方的商业秘密、客户信息等；4. 丙方作为第三方主体，有助于缓解甲方与乙方之间的矛盾，促进双方友好解除合同。五、甲方为主导的目的和意义：1. 甲方为主导本协议的履行，有助于确保乙方的权益得到充分保障，提高甲
6、方的企业形象；2. 甲方为主导本协议，有助于维护甲方的合法权益，避免因乙方离职产生的纠纷给甲方带来损失；3. 甲方为主导本协议，有助于提高甲方的管理效率，优化人才流动，促进企业健康发展。六、其他约定：1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份；2. 本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：请插入签订日期附件：1. 原劳动合同2. 工作交接清单3. 保密协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：劳动合同解除及补偿协议书甲方（用人单位）：请插入甲方全称地址：请插入甲方地址联系方式：请插入甲方联系方式乙方（员工）
7、：请插入乙方全称身份证号码：请插入乙方身份证号码住址：请插入乙方住址联系方式：请插入乙方联系方式丙方（第三方主体）：请插入丙方全称地址：请插入丙方地址联系方式：请插入丙方联系方式一、第三方主体丙方的责任与义务：1. 丙方作为乙方的新的雇主，承诺向乙方提供不低于原合同约定水平的工资、福利和职业发展机会；2. 丙方应协助乙方完成与甲方的工作交接，确保乙方在离职过程中的权益得到保障；3. 丙方应履行保密协议，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方。二、乙方权益的优先保障：1. 乙方有权要求丙方提供书面承诺，确保乙方在离职后的就业权益得到保障；2. 乙方有权要求丙方在一定期限内承担
8、乙方因离职产生的社会保险、公积金等费用；3. 乙方有权要求丙方按照原合同约定的工资标准向乙方支付补偿金；4. 乙方在离职过程中，甲方应提供必要的协助，包括但不限于提供工作交接所需资料、证明等。三、甲方的违约及限制条款：1. 甲方不得在乙方离职后违约，包括但不限于不得降低乙方的补偿金、福利等；2. 甲方不得在乙方离职后以任何形式对乙方进行报复，包括但不限于不得在社交媒体、网络平台等散布不实信息；3. 甲方在乙方离职后不得在任何与乙方有竞争关系的行业从事与原岗位相同或相似的工作，以避免与乙方产生竞争关系；4. 甲方违反上述违约条款的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损
9、失、名誉损害等。四、第三方介入的意义和目的：1. 丙方作为第三方主体介入，有助于保障乙方的就业权益，减轻乙方因离职产生的经济压力；2. 丙方协助完成工作交接，有助于确保甲方业务的顺利进行；3. 丙方承担保密协议的履行，有助于保护甲方的商业秘密、客户信息等；4. 丙方作为第三方主体，有助于缓解甲方与乙方之间的矛盾，促进双方友好解除合同。五、乙方为主导的目的和意义：1. 乙方为主导本协议的履行，有助于确保乙方的权益得到充分保障，提高乙方的谈判地位；2. 乙方为主导本协议，有助于维护乙方的合法权益，避免因甲方违约产生的纠纷给乙方带来损失；3. 乙方为主导本协议，有助于提高乙方的管理效率，优化人才流动，促进个人职业发展。六、弱化甲方为主导的意义和目的：1. 甲方在本协议中不作为主导方，旨在体现乙方在离职过程中的权益保障，强调乙方的地位和权益；2. 甲方弱化为主导方，有助于促进甲方与乙方之间的平等协商，避免甲方滥用优势地位；3. 甲方弱化为主导方，有助于推动社会公平正义，保障劳动者的合法权益。七、其他约定：1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份；2. 本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：请插入签订日期附件：1. 原劳动合同2. 工作交接清单3. 保密协议