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1、合同编号：ZJNU-XZxy-2023-001浙江师范大学行知学院聘用合同制人员聘期考核登记表甲方（聘用单位）：浙江师范大学行知学院地址：浙江省金华市婺城区环城南路辅路联系电话：_联系人：_乙方（被聘用人员）：姓名：_性别：_身份证号：_联系电话：_联系地址：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条 聘用岗位与职责1.1 乙方担任_岗位，负责_工作。1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。第二条 聘用期限2.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2
2、合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条 薪酬待遇3.1 乙方的薪酬待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。3.2 乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。第四条 考核与管理4.1 乙方应接受甲方的定期考核，考核结果作为乙方绩效评价和薪酬调整的依据。4.2 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定给予纪律处分。第五条 保密与知识产权5.1 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.2 乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，属于甲方所有。第六条 解除和终止合同6.1 在合同期内，如乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。6.2 在合同期内，
3、如甲方因工作需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。第七条 其他事项7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本合同未尽事宜，可另行协商补充。7.3 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：浙江师范大学行知学院乙方（被聘用人员）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方岗位职责描述3. 乙方薪酬体系说明4. 乙方考核管理办法5. 保密协议6. 知识产权归属协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（聘用单位）：浙江师范大学行知学院地址：浙江省金华市婺城区环城南路辅路联系电话：_联系人：_乙方（被聘用人员）：姓名：_性别：_身份证号：_联系电话：_联
4、系地址：_丙方（第三方主体）：_地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲乙丙三方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条 第三方主体职责1.1 丙方作为第三方主体，负责对乙方在甲方工作期间的业务能力、职业素养等方面进行评估和监督。1.2 丙方应确保乙方具备履行岗位职责的能力，如乙方在工作中出现失误，丙方应承担相应责任。第二条 甲方权益保障2.1 甲方享有乙方的劳动成果和知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等。2.2 乙方在甲方工作期间所获得的荣誉、奖励等成果，归甲方所有。2.3 乙方在合同期内如违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。
5、第三条 乙方权益保障3.1 乙方享有国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。3.2 乙方有权按照甲方制定的薪酬体系享受相应的薪酬待遇。3.3 乙方有权在合同期内提出解除合同，但应提前一个月书面通知甲方。第四条 考核与管理4.1 甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方绩效评价和薪酬调整的依据。4.2 丙方应协助甲方对乙方进行考核，并提供相应的评估报告。第五条 保密与知识产权5.1 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。5.2 乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，属于甲方所有。第六条 第三方介入的意义和目的6.1 丙方作为第三方主体，介入甲方乙方的合同关系，有助于提高乙
6、方的业务能力和职业素养。6.2 丙方对乙方的评估和监督，有助于确保乙方能够胜任甲方的工作岗位。6.3 丙方的介入，有助于维护甲方的合法权益，降低甲方的合同风险。第七条 违约及限制条款7.1 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。7.2 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、违反保密协议等。7.3 丙方如未能履行第三方主体的职责，甲方有权要求丙方承担相应责任。甲方（聘用单位）：浙江师范大学行知学院乙方（被聘用人员）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方岗位职责描述3. 乙方薪酬体系说明
7、4. 乙方考核管理办法5. 保密协议6. 知识产权归属协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（聘用单位）：浙江师范大学行知学院地址：浙江省金华市婺城区环城南路辅路联系电话：_联系人：_乙方（被聘用人员）：姓名：_性别：_身份证号：_联系电话：_联系地址：_丙方（第三方主体）：_地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲乙丙三方经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条 第三方主体职责1.1 丙方作为第三方主体，负责对乙方在甲方工作期间的工作表现、职业发展等方面提供专业指导和建议。1.2 丙方应协助乙方提升业务能力，促进乙方在甲方工作中的个人成长和职业发展。第二条 乙方权益保
8、障2.1 乙方享有国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。2.2 乙方有权按照甲方制定的薪酬体系享受相应的薪酬待遇。2.3 乙方有权在合同期内提出解除合同，但应提前一个月书面通知甲方。第三条 甲方权益保障3.1 甲方应确保乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、知识产权等。3.2 甲方不得随意解除或终止合同，如甲方因工作需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方。第四条 考核与管理4.1 甲方对乙方进行定期考核，考核结果作为乙方绩效评价和薪酬调整的依据。4.2 丙方应协助甲方对乙方进行考核，并提供相应的评估报告。第五条 保密与知识产权5.1 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密
9、等。5.2 乙方在甲方工作期间所创作的知识产权成果，属于乙方所有。第六条 乙方为主导的目的和意义6.1 本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方的合法权益，促进乙方的个人成长和职业发展。第七条 甲方的违约及限制条款7.1 甲方如违反本合同规定，应承担相应违约责任。7.2 甲方不得随意解除或终止合同，如甲方因工作需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。甲方（聘用单位）：浙江师范大学行知学院乙方（被聘用人员）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方规章制度2. 乙方岗位职责描述3. 乙方薪酬体系说明4. 乙方考核管理办法5. 保密协议6. 知识产权归属协议