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1、合同编号：_甲方（聘用方）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（受聘方）：_地址：_身份证号码：_联系电话：_鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，为了明确双方在聘用关系中的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本协议书。一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘请乙方担任总经理，负责公司的整体运营和管理。1.2 乙方应全面履行总经理职责，维护甲方的合法权益，确保公司持续稳定发展。二、聘用期限2.1 本协议书的聘用期限为_年，自双方签字之日起生效。2.2 聘用期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1 乙方的年薪为人民币_元（税前），具体
2、发放方式及绩效考核标准详见附件。3.2 乙方享有国家规定的五险一金及带薪年假。3.3 乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的办公条件和所需资源。四、保密及知识产权4.1 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等。4.2 乙方在职期间及离职后一年内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。五、违约责任5.1 双方应严格履行本协议书的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。六、争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本协议自双方签
3、字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：_乙方（受聘方）：_签订日期：_附件：薪酬待遇详情第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（聘用方）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（受聘方）：_地址：_身份证号码：_联系电话：_第三方（担保方）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，甲方为了确保乙方的履约能力及保障甲方利益，特引入第三方作为担保方，以明确双方在聘用关系中的权利义务。经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本协议书。一、第三方担保责任1.1 第三方作为乙方的履约担保方，应确保乙方全面履行总经理职责，维护甲方
4、的合法权益，确保公司持续稳定发展。1.2 第三方对乙方的违约行为承担连带责任，确保甲方权益不受损害。二、甲方权益保障2.1 甲方有权根据实际情况调整乙方的职责范围，乙方应予以遵守。2.2 甲方有权根据业绩和市场情况调整乙方的薪酬待遇，具体发放方式及绩效考核标准详见附件。2.3 甲方有权对乙方进行定期考核，乙方未能通过考核的，甲方有权解除本协议。三、乙方职责及限制3.1 乙方应全面履行总经理职责，维护甲方的合法权益，确保公司持续稳定发展。3.2 乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等。3.3 乙方在职期间及离职后一年内，不得以任何方式侵犯甲方的知识产权。3.4 乙方不得在任
5、何时间、任何场合损害甲方的形象和声誉。四、薪酬待遇及绩效考核4.1 乙方的年薪为人民币_元（税前），具体发放方式及绩效考核标准详见附件。4.2 乙方享有国家规定的五险一金及带薪年假。4.3 甲方根据乙方的业绩和贡献，提供相应的奖励和晋升机会。五、违约责任及第三方责任5.1 乙方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.2 第三方作为担保方，对乙方的违约行为承担连带责任。5.3 甲方因第三方未履行担保责任而遭受的损失，有权向第三方追偿。六、争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1 本协议
6、一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。7.2 本协议自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：_乙方（受聘方）：_第三方（担保方）：_签订日期：_附件：薪酬待遇详情第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方作为担保方，增强甲方对乙方履约能力的信任，保障甲方的利益。在本协议中，甲方作为聘用方，其权益为主导，通过设定乙方的职责及限制、调整薪酬待遇等条款，确保甲方的利益得到充分保障。同时，通过设定第三方的担保责任及违约责任，进一步加强了甲方的权益保护。本协议的目的是明确甲乙双方在聘用关系中的权利义务，确保甲方的合法权益得到充分保障，同时通过引入第三方担保，提高乙方的履约能力，促进公司
7、的发展。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（聘用方）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_乙方（受聘方）：_地址：_身份证号码：_联系电话：_第三方（担保方）：_地址：_法定代表人：_联系电话：_鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，甲方为了确保乙方的履约能力及保障乙方利益，特引入第三方作为担保方，以明确双方在聘用关系中的权利义务。经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本协议书。一、第三方担保责任1.1 第三方作为乙方的履约担保方，应确保乙方全面履行总经理职责，维护甲方的合法权益，确保公司持续稳定发展。1.2 第三方对乙方的违约行为承担连带责任
8、，确保乙方权益不受损害。二、乙方权益保障2.1 乙方有权根据实际情况调整甲方的战略方向和管理模式，甲方应予以支持。2.2 乙方有权根据业绩和市场情况调整甲方的薪酬待遇，具体发放方式及绩效考核标准详见附件。2.3 乙方有权对甲方进行定期考核，甲方未能通过考核的，乙方有权解除本协议。三、甲方职责及限制3.2 甲方应遵守乙方的保密制度，不得泄露公司的商业秘密、技术秘密等。3.3 甲方在职期间及离职后一年内，不得以任何方式侵犯乙方的知识产权。3.4 甲方不得在任何时间、任何场合损害乙方的形象和声誉。四、薪酬待遇及绩效考核4.1 甲方的年薪为人民币_元（税前），具体发放方式及绩效考核标准详见附件。4.2
9、 甲方享有国家规定的五险一金及带薪年假。4.3 乙方根据甲方的业绩和贡献，提供相应的奖励和晋升机会。五、违约责任及第三方责任5.1 甲方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。5.2 第三方作为担保方，对甲方的违约行为承担连带责任。5.3 乙方因第三方未履行担保责任而遭受的损失，有权向第三方追偿。六、争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。7.2 本协议自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：_乙方（受聘方）：_第三方（担保方）：_签订日期：_附件：薪酬待遇详情乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权益保障，确保乙方在聘用关系中的地位和利益。在本协议中，乙方作为受聘方，其权益为主导，通过设定甲方的职责及限制、调整薪酬待遇等条款，确保乙方的利益得到充分保障。同时，通过引入第三方担保，提高甲方的履约能力，促进双方的合作。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在聘用关系中的重要性，确保乙方在决策和权益保障方面的主导地位。这样有助于激发乙方的积极性和创造力，促进双方的合作关系更加平等和稳定。