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1、先进街道党工委理论学习工作总结 近年来，鱼化寨街道党工委、办事处始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，围绕建设学习型机关，以理论学习为突破口，着眼全面提高干部的综合素养和执政实力，不断丰富学习内容，完善学习机制，创新学习载体，把理论学习贯穿到各项工作的始终，教化引导干部养成良好的学习习惯，并通过学习来指导实践，有力的推动了各项工作。2004年，鱼化寨街道办事处被市委、市政府命名为文明机关，2022年，鱼化寨街道党工委被市委评为旗帜工程先进街道党工委，2022年被省委评为全省先进基层党组织。我们主要抓了以下几个方面工作。一、建立完善理论学习机制，确保理论学习常常化街道党工委、办事处将理论学习作为
2、一项长期的基础性工作，纳入党工委重要议事日程，主要领导亲自抓，做到理论学习有安排、有支配、有落实，定期督促检查，年底进行考核，落实奖罚措施，彻底消退理论学习说起来重要，做起来次要，忙起来不要的错误相识，不断从制度上强化学习，规范学习行为，使学习真正长期坚持下去。一是长安排，短支配，坚持理论学习不放松。每年年初，根据市区有关理论学习支配，结合基层实际，制定街道中心学习组理论学习安排、机关干部和农村党员干部理论学习安排，并以正式文件的形式进行全面支配，提出明确要求，落实主管、分管领导，每季度召开一次总结汇报会，进行阅历沟通。成立理论学习督查小组，定期督促检查，落实责任追究制度，明确农村干部理论学习
3、抓的不好是包村科室、驻村指导员的责任，机关干部理论学习抓的不好是科长和分管领导的责任，形成层层抓学习，人人都学习的良好氛围。二是抓示范，树典型，激发干部理论学习热忱。街道党工委各领导领先垂范，主动学习，坚持每周三下午集中学习不动摇，对重要政策文件做到有心得体会，有学习笔记。党政主要领导以身作则，起好示范带头作用，定期深化基层讲课，每年坚持撰写理论调研文章2篇以上。对机关的调研文章、心得体会、学习笔记，主要领导、分管领导亲自批阅，对有思索、有见地、对工作有促进的文章，转发到全体机关干部当中组织学习，相互沟通。同时，激励和支持干部参与各种在岗培训和学历升级，为保证他们学习时间，赐予肯定补助，并要求
4、每学期末向街道党工委以书面形式汇报学习状况，不断提高干部文化水平。三是严考核，明奖罚，落实理论学习制度。街道党工委、办事处将理论学习纳入干部年终考核，与干部的目标奖挂钩，由分管领导对干部一年来的理论学习状况进行打分，对90分以上的赐予嘉奖，对73分以下的进行通报指责。坚持定期拟定调研题目，组织干部撰写调研文章，并评比出优秀文章，赐予嘉奖。对机关干部在区以上部门信息栏目、党刊杂志、新闻媒介上采编的文章进行重奖。二、创新理论学习载体，营造深厚的学习氛围街道党工委、办事处将创新理论学习载体作为抓好学习的关键环节，把培育学习爱好作为重中之重，教化引导干部学会学习，不断克服把学习当成形式、当成教条、当成
5、负担的片面相识，由要我学转变到我要学，渐渐养成良好的学习习惯，使干部理论学习成为一种自觉行为。一是坚持例会讲评，利用每周一全体机关干部例会，传达上级会议精神，总结讲评工作，分析工作中存在的问题，推广工作中好的做法和阅历，统一思想，提高相识，明晰思路。坚持将理论学习纳入到各项会议制度当中，在探讨某项工作前，先组织干部学习有关法律法规政策，使干部先了解熟识驾驭规则再探讨工作，确保会议效果。二是坚持每月一次干部主讲，由机关干部对有关法律法规政策进行集中讲解。由业务干部结合工作实际，就工作中简单出现的问题进行分析，对政策法规简单理解偏差的地方进行强调总结，结合实际提出应对措施，先在科室干部会上讲，广泛
6、征求看法，反复修改后，再在机关干部大会上讲解，并实行领导提问，干部作答的形式，加深理解。三是坚持工作日志制度，每周由科长对干部工作日志进行检查并签署看法，每季度分管领导检查一次，每半年主要领导检查一次，要求干部记工作日志不能记流水，要有思索，有相识，特殊对工作中遇到的问题要有自己的见解和应对措施，通过长期坚持，教化引导干部养成良好的学习习惯，形成会学习，善思索，有主见的干部队伍。三、理论学习和实践工作相结合，做到学以致用纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。我们始终将理论学习和实践工作紧密结合起来，在实践中总结，在实践中应用，有力的推动了各项工作不断出亮点，创特色，上水平。一是注意边学边干，提高干部
7、执政上级决策的实力。每一项工作，特殊是一些政策性、操作性强的工作，我们始终坚持在工作前先让干部驾驭必要的政策法规学问，娴熟工作操作程序，确保干部在干工作时不出偏差，确保工作顺当进展。在第六届村民委员会换届选举中，我们前3个月时间就拉开了干部培训教化工作，反复组织干部学习村民委员会组织法和省、市、区关于换届选举工作的一系列政策问答，编印了村民委员会换届选举学问问答，购买西安市村民委员会换届选举政策问答，全部下发到机关干部手中，通过周一例会、周三学习日、科室干部会议等集中反复学习。同时，对全体机关干部进行换届选举学问考试，统一命题，严格考评，明确85分以下的不能参加换届选举工作，并取消相关福利待遇
8、，确保了参加换届工作的人员素养、实力过硬，为换届选举顺当完成奠定了人才基础，我办第六届村民委员会换届选举工作在全区领先完成任务，并实现了“零”上访。在市区街重要文件精神落实过程中，我们首先组织干部对文件反复学，深化学，要求干部就自己对文件的历史背景、目的意义、操作程序的理解相识，必需写出心得体会。再由主管科室指派业务骨干进行讲解，加深理解，提高相识，统一思想。同时，召开科级以上干部会议，集思广益，主动接受干部看法，确保了每一项工作落实前心中有数，落实中行动自如，落实后效果明显。社会治安综合治理“技防”电子监控设备安装工作按期完成了任务，并且发挥了重要作用。农村绿化工作抓住了有利时机，短期内实现
9、了地区农村全面绿化，成活率高，全区在鱼化召开了现场会。农村推任干部补助发放方法的落实，在地区影响良好，调动了退任干部的工作热忱，激发了现任干部的工作主动性。二是注意总结和升华，提高工作水平。工作结束后不去总结，不去思索，工作中的一些好做法，好阅历就不能推广，一些存在问题和出现的问题就不能得到彻底解决。我们在每一项工作完成后，都要求干部要写出心得体会，对有价值的心得体会文章，街道党政领导亲自点评，批示，并帮助激励干部再进行深化总结，广泛征求看法，不断升华，形成有份量的调研文章，在全办广泛学习，并举荐到区以上有关宣扬资料采编。街道党工委、办事处也特别重视理论学习和调研，注意在工作中总结和思索，特殊
10、对一些重大工作，关切地区稳定和发展大局的工作，先后形成对村民委员会换届选举工作的思索和相识、适应村民自治制度提高党在农村的执政实力、深化驻村指导员工作机制初探、农村党员发呈现状及对策等多篇调研文章，并在西安人大、当代陕西、组工挚友、法治与社会等多个市级杂志上发表。三是注意理论学习的预见性，做到有备而战。我们不去预知明天将要发生什么，就不会知道今日要做好什么打算。随着地区城市化进程的不断加快，新农村建设工作的深化开展和高新区西扩动作的不断增大，结合地区发展趋势，我们将理论学习与建设团队精神，塑造学问型干部队伍，培育新型农夫结合起来，充分发挥理论学习的主动作用。通过扩大理论学习对象范围，加强党员队
11、伍、干部队伍理论学习，统一思想，提高相识。通过开展科技、法律、市场管理等理论培训教化活动，使干部学问多元化，提高适应实力。通过依托驻地职业技术学院、驻地单位企业，实行定单培训、免费培训，增加农夫就业实力。这几年，正是我们将理论学习纳入到建设学习型机关各项工作中，作为一项硬指标，不断完善机制，创新载体，注意实效，取得肯定成果。但是理论学习是一项长期的工作，我们将进一步树立学习就是工作，工作就是学习的观念，不断加强学习，建设学习型组织，促进各项工作再上新台阶。中共鱼化寨街道工作委员会2022年7月14日第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页