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1、门店员工劳动合同合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。第一条 劳动合同主体1.1 甲方为合法注册的用人单位，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的员工。第二条 劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 双方同意，本劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。第三条 工作内容3.1 乙方在甲方门店担任_职位，主要职责为：（1）负责门店的日常经营管理工作；（2）执行甲方的各项规章制度；（3）完成甲方规定的销售
2、任务；（4）维护门店的正常运营秩序；（5）保护甲方的合法权益。第四条 劳动报酬4.1 乙方工资为：基本工资_元/月，绩效奖金根据门店业绩按月发放。4.2 乙方按照国家规定享有法定节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。4.3 乙方工资支付时间为每月_日之前。第五条 工作时间5.1 乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。5.2 乙方加班按照国家有关规定支付加班费。第六条 劳动保护与培训6.1 甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2 甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。第七条 保密条款7.1 乙方同意在合同期内及合同期满后一年
3、内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。7.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条 合同解除和终止8.1 在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前一个月通知对方。8.2 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。8.3 乙方合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第九条 争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1 本劳动合同附件包括：职位说明书、岗位职责、绩效考核标准等。10.2 本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：
4、_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。为确保甲方的合法权益，引入第三方主体作为担保和监管，特制定以下合同条款。第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体作为担保方，对乙方在合同期间的职责履行进行监督和管理。1.2 第三方主体负责对乙方进行业绩考核，确保乙方完成甲方规定的销售任务。1.3 第三方主体有权对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。第二条 甲方权益保障2.1 甲方享有第三方主体提供
5、的乙方业绩考核结果，作为评价乙方工作表现的唯一标准。2.2 甲方有权根据第三方主体的考核结果，对乙方进行奖励或处罚。2.3 甲方在第三方主体的监督下，有权对乙方的工作时间、工作内容等进行调整。2.4 甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约导致的损失。第三条 乙方违约及限制条款3.1 乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.2 乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。否则，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.3 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的合法权益。第四条 劳动报酬及第三方监管4.1 乙方工资为：基本工资_元/月，绩效奖金根据门店业
6、绩按月发放。4.2 乙方工资支付时间为每月_日之前。4.3 第三方主体有权对乙方的工资支付进行监管，确保乙方工资的合法支付。第五条 工作时间及第三方监管5.1 乙方每周工作时间为40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。5.2 乙方加班按照国家有关规定支付加班费。5.3 第三方主体有权对乙方的工作时间进行监管，确保乙方遵守工作时间规定。第六条 劳动保护及第三方监管6.1 甲方应为国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2 第三方主体有权对甲方的劳动保护措施进行监管，确保乙方的工作环境符合要求。第七条 争议解决及第三方监管7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过
7、友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2 第三方主体有权对双方的争议进行调解，确保争议的解决符合法律法规。8.1 本劳动合同附件包括：职位说明书、岗位职责、绩效考核标准等。8.2 本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的：第三方主体的介入，旨在确保甲方的合法权益得到充分保障，提高乙方的责任心和业务水平。第三方主体作为独立的监管方，可以对乙方的职责履行进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。第三方主体可以对甲方的劳动保护、工资支付等方面进行监管，确保甲方的行为符合法
8、律法规。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方的职责履行符合甲方的要求。通过引入第三方主体，甲方可以更好地保障自身的合法权益，提高乙方的责任心和业务水平。甲方还可以借助第三方主体的专业能力和监管手段，提高合同的执行力和效力，确保甲方的利益得到最大化的保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。为确保乙方的合法权益，引入第三方主体作为担保和监管，特制定以下合
9、同条款。第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体作为担保方，对甲方在合同期间的职责履行进行监督和管理。1.2 第三方主体负责对甲方进行业绩考核，确保甲方履行合同约定的义务。1.3 第三方主体有权对甲方进行业务培训，提高甲方的业务水平。第二条 乙方权益保障2.1 乙方享有第三方主体提供的甲方业绩考核结果，作为评价甲方履行合同情况的标准。2.2 乙方有权根据第三方主体的考核结果，对甲方进行奖励或处罚。2.3 乙方在第三方主体的监督下，有权对甲方的工作时间、工作内容等进行调整。2.4 乙方有权要求第三方主体承担因甲方违约导致的损失。第三条 甲方违约及限制条款3.1 甲方违反乙方规章制度，乙方有权解除
10、劳动合同。3.2 甲方在合同期内及合同期满后一年内，对乙方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。否则，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.3 甲方在合同期内不得以任何方式损害乙方的合法权益。第四条 劳动报酬及第三方监管4.1 甲方工资为：基本工资_元/月，绩效奖金根据门店业绩按月发放。4.2 甲方工资支付时间为每月_日之前。4.3 第三方主体有权对甲方的工资支付进行监管，确保甲方工资的合法支付。第五条 工作时间及第三方监管5.1 甲方每周工作时间为40小时，按照乙方制定的工作时间表执行。5.2 甲方加班按照国家有关规定支付加班费。5.3 第三方主体有权对甲方的工作时间进行监管，确保甲
11、方遵守工作时间规定。第六条 劳动保护及第三方监管6.1 乙方应为国家规定为甲方提供符合劳动安全卫生的工作环境，保障甲方的人身安全。6.2 第三方主体有权对乙方的劳动保护措施进行监管，确保甲方的工作环境符合要求。第七条 争议解决及第三方监管7.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2 第三方主体有权对双方的争议进行调解，确保争议的解决符合法律法规。8.1 本劳动合同附件包括：职位说明书、岗位职责、绩效考核标准等。8.2 本劳动合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方主体：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，有权对自己的合法权益进行主张和保护。通过引入第三方主体，乙方可以在合同中增加更多的权利条款和利益条款，确保自己的权益得到充分保障。乙方还可以借助第三方主体的监管和调解，提高合同的执行力和效力，确保自己的利益得到最大化的保障。弱化甲方为主导的意义和目的：在引入第三方主体的合同中，甲方的地位和权力相对减弱，但这并不意味着甲方的主导地位不重要。甲方仍然需要履行合同约定的义务，确保乙方的合法权益得到保障。甲方也需要遵守第三方主体的监管和调解，确保合同的履行符合法律法规。弱化甲方为主导的意义和目的，旨在强调合同的平等性和公平性，促进甲乙双方的合作与共赢。