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1、合同编号：2024L-001甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因1. 乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经甲方批准后，双方协商一致解除劳动合同。2. 乙方同意在离职前完成工作交接，确保甲方业务不受影响。二、离职时间1. 乙方自离职申请批准之日起，正式解除劳动合同。a) 严重违反甲方规章制度；b) 严重失职，给甲方造成重大损害；c) 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作产生严重影响；d) 其他法律规定的情形。三、离职待遇1. 乙方离职后，甲方依法支付乙方工资、加
2、班费、奖金、补贴等相关待遇。2. 乙方依据中华人民共和国社会保险法相关规定，享受失业保险、医疗保险、养老保险等社会保险待遇。3. 乙方因工作需要，已享受甲方提供的培训、福利待遇，离职后应按甲方规定予以相应处理。四、保密协议1. 乙方在离职后，继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密义务。2. 乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方保密信息，否则应承担相应法律责任。五、违约责任1. 乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2. 甲方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.
3、 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同附件为劳动合同法离职规定及相关法律法规，乙方已充分了解并同意遵守。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：2024年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：2024L-001A甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方离职相关事宜及甲方权益保障达成如下协议：一、第三方主体责权利1. 丙方作为第三方主体，负责协
4、助甲方处理乙方离职事宜，确保甲方业务不受影响。2. 丙方应严格按照甲方提供的信息和要求，协助乙方完成工作交接。3. 丙方在处理离职事宜过程中，应遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。二、甲方权益保障1. 甲方有权根据实际情况，决定乙方的离职时间和待遇。2. 甲方有权要求丙方在规定时间内完成乙方工作交接，确保甲方业务正常运行。3. 甲方有权要求丙方在处理离职事宜过程中，严格遵守国家法律法规，维护甲方合法权益。4. 甲方有权在必要时，要求丙方提供乙方离职相关的证明材料。三、乙方违约及限制条款1. 乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2. 乙方在离职后，继续承担对甲方商
5、业秘密、技术秘密、客户资源等保密义务。3. 乙方同意不得以任何方式泄露或利用甲方保密信息，否则应承担相应法律责任。4. 乙方在离职后，不得在同类行业从事与甲方业务相同或相似的工作，否则应承担相应违约责任。四、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体，介入乙方离职事宜，有助于 neutralize potential conflicts and ensure a smooth transition of res
6、ponsibilities.2. 第三方主体的介入可以 provide an objective assessment of the situation and help mediate disputes if necessary.3. By involving a third-party entity, the interests of both the employer and the employee can be better protected, as the third party can offer professional advice and assistance in de
7、aling with the resignation.六、甲方为主导的目的和意义1. 甲方作为用人单位，有权主导乙方的离职事宜，确保 the panys operations are not disrupted and its interests are protected.2. 甲方为主导的目的 is to establish a clear framework for the resignation process, outline the rights and obligations of all parties involved, and ensure a fr and smooth
8、transition for both the employer and the employee.3. 甲方为主导的意义 lies in mntning the panys stability and reputation, while also respecting the rights and needs of the employee.甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：2024年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：2024L-001B甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，甲乙双
9、方未能就离职事宜达成一致，现甲乙双方同意引入丙方作为第三方主体协助处理离职事宜，确保乙方的合法权益得到保障。根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、公平公正的基础上，就乙方离职相关事宜及乙方权益保障达成如下协议：一、第三方主体责权利1. 丙方作为第三方主体，负责协助乙方处理离职事宜，确保乙方合法权益得到保障。2. 丙方应严格按照乙方提供的信息和要求，协助乙方完成工作交接。3. 丙方在处理离职事宜过程中，应遵守国家法律法规，维护乙方合法权益。二、乙方权益保障1. 乙方有权根据实际情况，决定离职时间和待遇。2. 乙方有权要求丙方在规定时间内完成工作交接，确保乙方权益得到保
10、障。3. 乙方有权要求丙方在处理离职事宜过程中，严格遵守国家法律法规，维护乙方合法权益。4. 乙方有权在必要时，要求丙方提供离职相关的证明材料。三、甲方违约及限制条款1. 甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。2. 甲方应按照本合同约定，依法支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等相关待遇。3. 甲方不得因乙方离职而降低乙方的福利待遇。四、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、第三方介入的意义和目的1. 丙方作为第三方主体，介入
11、乙方离职事宜，有助于 Ensure a fr and unbiased resolution of the resignation process, protecting the rights and interests of both parties.2. 第三方主体的介入可以 Provide expert advice and assistance to help navigate the legal and procedural aspects of the resignation.3. By involving a third-party entity, the interests o
12、f the employee can be better safeguarded, as the third party can act as an impartial mediator and facilitator.六、乙方为主导的目的和意义1. 乙方作为离职员工，有权主导离职事宜， ensure that their rights and interests are protected and that they receive fr treatment throughout the resignation process.2. 乙方为主导 allows for a more emplo
13、yee-focused approach, ensuring that the employees needs and concerns are given priority and that they have the opportunity to negotiate for better terms and benefits.3. 乙方为主导 means that the employee has greater control over the resignation process, which can help alleviate stress and anxiety associated with leaving a job and starting a new chapter in their career.甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：2024年_月_日