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1、合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条 工作内容1.1 乙方同意在甲方从事餐厅服务员工作。1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条 工作时间2.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。2.2 乙方加班时，甲方应按照法定标准支付加班费。第三条 劳动报酬3.1 乙方工资为每月_元（人民币），含基本工资和绩效奖金。3.2 甲方每
2、月_日前支付乙方工资。第四条 社会保险4.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条 劳动保护5.1 甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。5.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条 合同解除和终止6.1 双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2 乙方提前解除合同的，应提前_天通知甲方。6.3 甲方解除合同的，应按照法律规定支付乙方经济补偿。第七条 争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起
3、诉讼。第八条 其他8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，期满后双方如需续签，应提前一个月协商。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证复印件2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴纳证明4. 乙方岗位说明书第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体（餐饮管理公司）：_地址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公
4、正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条 工作内容1.1 乙方同意在甲方从事餐厅服务员工作，包括但不限于接待顾客、提供餐饮服务等。1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，同时遵守第三方主体的运营规范。第二条 工作时间2.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。2.2 乙方加班时，甲方应按照法定标准支付加班费。第三条 劳动报酬3.1 乙方工资为每月_元（人民币），含基本工资和绩效奖金。3.2 甲方每月_日前支付乙方工资。第四条 社会保险4.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育
5、保险。第五条 劳动保护5.1 甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。5.2 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第六条 甲方权益保障6.1 乙方同意在甲方及第三方主体安排的培训活动中，全力参与并遵守相关规定，提升服务技能和服务质量。6.2 乙方同意接受甲方及第三方主体安排的各类考核，对于考核不合格的情况，甲方及第三方主体有权要求乙方进行改进或调整。6.3 乙方同意在合同期间，不得以任何方式损害甲方及第三方主体的声誉和利益，包括但不限于不得泄露甲方及第三方主体的商业秘密、客户信息等。第七条 违约及限制条款7.1 乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同
6、，并要求乙方承担相应的违约责任。7.2 乙方在合同期间内，如涉及违法行为或严重违反甲方及第三方主体的规章制度，甲方有权立即解除合同。7.3 乙方在合同期间内，不得以任何方式从事与甲方及第三方主体相竞争的业务。第八条 第三方主体责任8.1 第三方主体应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规及甲方要求。8.2 第三方主体应负责乙方的人事管理、薪酬福利、培训等工作，并承担相应法律责任。8.3 第三方主体应对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。第九条 争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
7、第十条 其他10.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，期满后双方如需续签，应提前一个月协商。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（餐饮管理公司）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方身份证复印件2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴纳证明4. 乙方岗位说明书第三方主体介入的意义和目的在于，通过专业化的餐饮管理公司对乙方进行管理，提升乙方的服务技能和服务质量，同时确保乙方的工作条件和薪酬福利符合国家法律法规及甲方要求。甲方作为用人单位，主导本合同的目的在于确保乙方的权益得到保障，同时通过第三方主体的
8、专业管理，提升餐厅的服务水平和经营效益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（餐饮服务提供商）：_地址：_联系电话：_乙方（餐饮管理公司）：_地址：_联系电话：_丙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就丙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条 工作内容1.1 丙方同意在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、提供餐饮服务等。1.2 丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度，同时遵守乙方的主体管理。第二条 工作时间2.1 丙方每周工作
9、时间不超过40小时，按照国家规定享受休息休假。2.2 丙方加班时，甲方应按照法定标准支付加班费。第三条 劳动报酬3.1 丙方工资为每月_元（人民币），含基本工资和绩效奖金。3.2 甲方每月_日前支付丙方工资。第四条 社会保险4.1 甲方按照国家和地方规定为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条 劳动保护5.1 甲方应提供丙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，保障丙方的人身安全。5.2 甲方应定期对丙方进行安全生产教育和培训。第六条 乙方权益保障6.1 丙方同意在甲方及乙方安排的培训活动中，全力参与并遵守相关规定，提升服务技能和服务质量。6.2
10、 丙方同意接受甲方及乙方安排的各类考核，对于考核不合格的情况，甲方及乙方有权要求丙方进行改进或调整。6.3 丙方同意在合同期间，不得以任何方式损害甲方及乙方的声誉和利益，包括但不限于不得泄露甲方及乙方的商业秘密、客户信息等。第七条 甲方违约及限制条款7.1 甲方违反本合同的规定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。7.2 甲方在合同期间内，如涉及违法行为或严重违反乙方的主体管理，乙方有权立即解除合同。7.3 甲方在合同期间内，不得以任何方式从事与乙方相竞争的业务。第八条 第三方主体责任8.1 乙方应确保丙方的劳动条件符合国家法律法规及甲方要求。8.2 乙方应负责丙方的人事管理、薪酬
11、福利、培训等工作，并承担相应法律责任。8.3 乙方应对丙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果对丙方进行奖惩。第九条 争议解决9.1 双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条 其他10.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。10.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_年，期满后双方如需续签，应提前一个月协商。甲方（餐饮服务提供商）：_乙方（餐饮管理公司）：_丙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 丙方身份证复印件2. 甲方规章制度3. 甲方社会保险缴纳证明4. 丙方岗位说明书乙方为主导的目的和意义在于，通过专业的餐饮管理公司对丙方进行管理，保障丙方的权益得到优先保障，同时确保丙方的工作条件和薪酬福利符合国家法律法规及甲方要求。弱化甲方为主导的意义和目的在于，甲方作为餐饮服务提供商，其主要职责是提供劳动条件和保障丙方的劳动权益，而具体的管理和培训工作则由乙方负责，以充分发挥乙方在餐饮服务领域的专业优势。