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1、新版劳动合同书(绿卡)合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，同意签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 双方同意按照国家和地方人民政府规定的试用期标准，乙方自_年_月_日起至_年_月_日止为试用期。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。2.2 甲方根据乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。第三条 劳动报酬3.
2、1 乙方试用期的工资为人民币_元/月。3.2 乙方试用期满后，甲乙双方按照国家和地方人民政府规定的工资标准确定乙方工资。3.3 乙方同意按照甲方规定的工资支付方式领取工资。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2 乙方享有国家法定的节假日休息权利。4.3 乙方享有年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体按照甲方的规定执行。第五条 社会保险5.1 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2 乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。第六条 劳动保护与劳动条件6.1 甲方应按照国家和地方人民政府的规定
3、，保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。6.2 甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，保证乙方享有法定的休息时间和休息设施。第七条 解除和终止劳动合同的条件7.1 在试用期内，甲乙任何一方均有权解除劳动合同，无需说明理由。7.2 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：(1) 在试用期内被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反甲方的规章制度的；(3) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4) 与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5) 因中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
4、合同无效的；(6) 被依法追究刑事责任的。7.3 乙方有以下情形之一的，甲方有权终止劳动合同：(1) 劳动合同期满的；(2) 乙方达到法定退休年龄的；(3) 乙方完全丧失劳动能力的；(4) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。第八条 经济补偿8.1 乙方同意，如双方解除或终止劳动合同，甲方应根据国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。第九条 保密协议9.1 乙方同意，在合同期间及解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。10.1 本劳动合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字或者盖章后生效。10.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，
5、具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴费明细4. 甲方提供的劳动保护设施清单5. 保密协议（注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，同意签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1
6、.2 丙方作为第三方主体，合同中负责协调处理乙方在试用期内的工作表现及能力提升等事宜。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。2.2 甲方根据乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。2.3 丙方负责提供乙方在试用期内所需的培训及指导，确保乙方能够满足甲方的工作要求。第三条 劳动报酬3.1 乙方试用期的工资为人民币_元/月。3.2 乙方试用期满后，甲乙双方按照国家和地方人民政府规定的工资标准确定乙方工资。3.3 乙方同意按照甲方规定的工资支付方式领取工资。3.4 丙方负责协调甲方和乙方之间关于工资支付的争议，确保工资支付的顺利进
7、行。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2 乙方享有国家法定的节假日休息权利。4.3 乙方享有年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体按照甲方的规定执行。第五条 社会保险5.1 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2 乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。5.3 丙方负责监督甲方和乙方履行社会保险的义务，确保社会保险的合规进行。第六条 劳动保护与劳动条件6.1 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。6.2 甲方应合理安排乙方的
8、工作时间和休息时间，保证乙方享有法定的休息时间和休息设施。6.3 丙方负责对甲方的劳动保护与劳动条件进行评估，并提出改进建议，确保甲方的劳动保护与劳动条件符合法律法规的要求。第七条 解除和终止劳动合同的条件7.1 在试用期内，甲乙任何一方均有权解除劳动合同，无需说明理由。7.2 乙方同意如在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。7.3 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：(1) 严重违反甲方的规章制度的；(2) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3) 与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(4) 因中华人民共和
9、国劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(5) 被依法追究刑事责任的。7.4 乙方同意如违反保密协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。第八条 经济补偿8.1 乙方同意，如双方解除或终止劳动合同，甲方应根据国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。8.2 丙方负责协助甲方计算乙方的经济补偿金额，并确保补偿的合理性。第九条 保密协议9.1 乙方同意，在合同期间及解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2 丙方负责监督乙方履行保密协议的义务，并在乙方违反保密协议时，协助甲方采取相应的法律措施。第十条 甲方权利条款10.1 甲方有权
10、根据乙方的表现和工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。10.2 甲方有权根据国家法律法规的规定，解除或终止与乙方的劳动合同。10.3 甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度和职业道德规范。10.4 甲方有权要求丙方提供乙方在试用期内的工作表现评估和能力提升建议。第十一条 甲方利益条款11.1 甲方有权根据乙方的表现和工作成果，给予乙方相应的奖励和晋升机会。11.2 甲方有权要求丙方提供乙方在试用期内所需的培训和指导，以提高乙方的专业技能和工作效率。11.3第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同
11、法及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，同意签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 丙方作为第三方主体，合同中负责协调处理乙方的职业发展规划及培训事项。第二条 工作内容2.1 乙方同意在甲方从事_岗位的工作，并遵守甲方的规章制度和职业道德规范。2.2 甲方根据乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位和工作内容。2.3 丙方负责提供乙方在试用期内所需的培训及指导，确保乙方能够满足甲方的工作要求。第三条 劳动报酬3.1 乙方试用期的工资为人民币_元/月。3.2 乙方试用期满
12、后，甲乙双方按照国家和地方人民政府规定的工资标准确定乙方工资。3.3 乙方同意按照甲方规定的工资支付方式领取工资。3.4 丙方负责协调甲方和乙方之间关于工资支付的争议，确保工资支付的顺利进行。第四条 工作时间与休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2 乙方享有国家法定的节假日休息权利。4.3 乙方享有年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体按照甲方的规定执行。第五条 社会保险5.1 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2 乙方应按时足额缴纳个人应负担的社会保险费。5.3 丙方负责监督甲方和乙方履行社会保险的义务
13、，确保社会保险的合规进行。第六条 劳动保护与劳动条件6.1 甲方应按照国家和地方人民政府的规定，保障乙方的劳动安全和健康，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施。6.2 甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，保证乙方享有法定的休息时间和休息设施。6.3 丙方负责对甲方的劳动保护与劳动条件进行评估，并提出改进建议，确保甲方的劳动保护与劳动条件符合法律法规的要求。第七条 解除和终止劳动合同的条件7.1 在试用期内，甲乙任何一方均有权解除劳动合同，无需说明理由。7.2 乙方同意如在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。7.3 乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：(1) 严重违反
14、甲方的规章制度的；(2) 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3) 与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(4) 因中华人民共和国劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(5) 被依法追究刑事责任的。7.4 乙方同意如违反保密协议，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。第八条 经济补偿8.1 乙方同意，如双方解除或终止劳动合同，甲方应根据国家法律法规的规定，支付乙方经济补偿。8.2 丙方负责协助甲方计算乙方的经济补偿金额，并确保补偿的合理性。第九条 保密协议9.1 乙方同意，在合同期间及解除合同后一年内，对
15、甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2 丙方负责监督乙方履行保密协议的义务，并在乙方违反保密协议时，协助甲方采取相应的法律措施。第十条 乙方权利条款10.1 乙方有权根据个人的工作表现和职业发展规划，与甲方协商调整工作岗位和工作内容。10.2 乙方有权根据国家法律法规的规定，享受节假日休息、年假、病假等相关休假权利。10.3 乙方有权要求甲方提供安全健康的工作环境和劳动保护设施。10.4 乙方有权要求丙方提供专业的职业培训和指导，以提升个人的工作技能和职业素养。第十一条 乙方利益条款11.1 乙方有权根据个人的工作成果和表现，获得相应的奖励和晋升机会。11.2 乙方有权要求甲方提供平等、公正的工作机会，并反对任何形式的歧视和不公平待遇。