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1、合同编号：_试用期劳资协议书范本甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处试用期间的相关事宜，达成如下协议：一、试用期限1. 乙方向甲方提供试用期的起始日期为_年_月_日，试用期结束日期为_年_月_日。2. 试用期的长短符合国家法律法规的规定。二、劳动岗位及工作内容1. 乙方在试用期内担任甲方_（岗位名称）岗位，主要工作内容为_。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资为人民币_元/月。2. 乙方试用期的工资待遇符合
2、国家法律法规的规定。四、社会保险1. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。2. 乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的个人资料。五、劳动保护1. 甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。2. 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施。六、合同解除和终止1. 双方在试用期内解除或终止劳动合同的，应依照国家法律法规的规定办理。2. 乙方试用期内提前解除劳动合同的，应提前_天向甲方提出申请。七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1
3、. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 国家法律法规关于试用期的相关规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_试用期劳资协议书范本甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（合作单位）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并充分考虑到第三方合作单位的权益，就乙方在甲方处试用期间的相关事宜，达成如下协议：一、试用期限1. 乙方向甲方提供试用期的起始日期为_年_月
4、_日，试用期结束日期为_年_月_日。2. 试用期的长短符合国家法律法规的规定。二、劳动岗位及工作内容1. 乙方在试用期内担任甲方_（岗位名称）岗位，主要工作内容为_。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资为人民币_元/月。2. 乙方试用期的工资待遇符合国家法律法规的规定。四、社会保险1. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。2. 乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的个人资料。五、劳动保护1. 甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件。2. 乙方应遵守甲方的安全生产
5、规章制度，正确使用劳动保护设施。六、合同解除和终止1. 甲方根据乙方的试用表现和甲方业务需求，有权决定是否与乙方正式签订劳动合同。2. 乙方试用期内提前解除劳动合同的，应提前_天向甲方提出申请。七、甲方权利条款1. 甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否与乙方正式签订劳动合同。2. 甲方有权根据业务需求和乙方的试用表现，调整乙方的劳动岗位和工作内容。3. 甲方有权在试用期内解除与乙方的劳动合同，无需承担违约责任。八、乙方违约及限制条款1. 乙方在试用期内违反甲方的规章制度，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2. 乙方在试用期内未经甲方同意，不得以任何
6、理由离开甲方工作场所。3. 乙方在试用期内不得泄露甲方的商业机密和个人信息。九、第三方责权利条款1. 第三方作为甲方的合作单位，应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的培训和支持。2. 第三方应承担乙方在试用期内因工作原因造成的人身损害赔偿责任。3. 第三方应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果提供相应的意见和建议。十、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保存一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方
7、（合作单位）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 国家法律法规关于试用期的相关规定第三方介入的意义和目的：第三方作为甲方的合作单位，介入试用期劳资协议，旨在为甲方提供专业的培训和支持，确保乙方能够胜任工作，并为甲方创造更大的价值。同时，第三方承担乙方在试用期内因工作原因造成的人身损害赔偿责任，减轻甲方的风险和压力。第三方协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并提供相应的意见和建议，有助于甲方更好地管理和发展。甲方为主导的目的和意义：甲方作为试用期的劳资协议的主导方，有权决定是否与乙方正式签订劳动合同，有权根据业务需求和乙方的试用表现调整乙方的劳动岗位和工作内容。
8、甲方还可以根据乙方的试用表现，决定是否解除与乙方的劳动合同。通过设置权利条款和违约限制条款，甲方可以更好地保护自身的权益，确保试用期的劳资协议符合甲方的利益和发展需求。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_试用期劳资协议书范本甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（培训 provider）：_鉴于乙方具备甲方所需的技能和经验，甲方愿意给予乙方试用期，以评估乙方是否符合甲方的招聘要求。同时，乙方希望甲方能够提供相应的培训和支持，以确保乙方能够更好地发挥自身能力。第三方作为专业的培训provider，愿意为乙方提供相关的培训课程和服务。基于上述前提，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的
9、原则，并充分考虑到第三方培训provider的权益，就乙方在甲方处试用期间的相关事宜，达成如下协议：一、试用期限1. 乙方向甲方提供试用期的起始日期为_年_月_日，试用期结束日期为_年_月_日。2. 试用期的长短符合国家法律法规的规定。二、劳动岗位及工作内容1. 乙方在试用期内担任甲方_（岗位名称）岗位，主要工作内容为_。2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。三、劳动报酬1. 乙方在试用期的工资为人民币_元/月。2. 乙方试用期的工资待遇符合国家法律法规的规定。四、培训和支持1. 甲方应根据乙方的实际需求，为乙方提供相关的培训和支持，以帮助乙方更好地适应岗位需求。2.
10、 乙方应积极参与甲方安排的培训课程，并按照甲方的要求进行学习和实践。五、乙方权利条款1. 乙方有权获得甲方提供的培训和支持，以提升自身的专业能力和业务水平。2. 乙方有权在试用期内提出对于工作内容、工作环境等方面的改进建议。3. 乙方有权在试用期内享受国家法律法规规定的休假权利。六、甲方违约及限制条款1. 甲方未按照约定提供培训和支持的，乙方有权要求甲方履行合同约定，并对于因此造成的损失要求甲方进行赔偿。2. 甲方未按照约定支付工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并对于因此造成的损失要求甲方进行赔偿。七、第三方责权利条款1. 第三方作为专业的培训provider，应按照甲方的要求和乙方的需求，提
11、供相关的培训课程和服务。2. 第三方应保证培训质量和效果，并对于培训过程中出现的问题及时进行解决。3. 第三方应按照约定时间提供培训课程，并保证培训师资和课程内容的质量。八、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1. 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保存一份。2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（培训 provider）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 国家法律法规关于试用期的相关规定乙方为主导的目的和意义：乙方作为试用期的劳资协议的主导方，有权获得甲方提供的培训和支持，以提升自身的专业能力和业务水平。乙方还可以在试用期内提出对于工作内容、工作环境等方面的改进建议。通过设置权利条款，乙方可以更好地保护自身的权益，确保试用期的劳资协议符合乙方的利益和发展需求。弱化甲方为主导的意义和目的：在本协议中，虽然甲方仍然拥有解除合同、调整岗位等权利，但是通过设置违约及限制条款，乙方在一定程度上可以对于甲方的行为进行制约。同时，乙方通过权利条款，强调自身的权益，使得甲方在履行合同过程中需要更加关注乙方的需求和利益。这种弱化甲方为主导的意义和目的，有助于建立更加平等、公正的劳动关系。