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1、停薪留职协议范本合同编号：_甲方：_乙方：_鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条 协议背景1.1 甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工。1.2 乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。第二条 协议期限2.1 本协议自双方签字之日起生效，有效期为_年，自协议生效之日起计算。2.2 如乙方在协议有效期内决定返回工作岗位，应提前_天书面通知甲方。第三条 停薪留职期间的权利与义务3.1 乙方在停薪留职期间，不再享有甲方的工资待遇，但仍享有甲方的其他福利待遇（如有）。3.2 乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系畅通，及时汇报个人情
2、况。3.3 甲方在停薪留职期间，应尊重乙方的个人选择，不得干涉乙方的个人事务。第四条 协议终止4.1 本协议在以下情况下终止：（1）协议有效期届满，双方未续签；（2）乙方决定返回工作岗位；（3）甲乙双方协商一致解除本协议；（4）法律、法规规定的其他终止情形。4.2 协议终止后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，如返还办公用品、证件等。第五条 保密条款5.1 乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。5.2 违反保密条款的，乙方应承担相应的法律责任。第六条 争议解决6.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，
3、可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_ 签订日期：_1. 乙方个人简历2. 乙方停薪留职申请 letter3. 其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方：_乙方：_第三方：_鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，并考虑到第三方的主体地位，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条 第三方主体介绍1.1 甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工。1.2 第三方是一家
4、具备专业能力和资源的咨询公司，与甲方签订合作协议，为主导本次停薪留职协议的实施提供必要的技术和咨询服务。第二条 甲方权益主导2.1 乙方在停薪留职期间，不再享有甲方的工资待遇，但仍享有甲方的其他福利待遇（如有）。2.2 甲方有权根据实际情况，决定乙方停薪留职的期限，并要求乙方在规定时间内返回工作岗位。2.3 甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督，确保乙方不违反甲方的规章制度。2.4 甲方有权在协议有效期内，单方面解除本协议，并要求乙方立即返回工作岗位。2.5 甲方有权根据乙方的违约情况，要求乙方支付违约金，违约金的具体数额双方另行约定。第三条 乙方的权利与义务3.1 乙方在停薪留职期间，
5、应保持与甲方的联系畅通，及时汇报个人情况。3.2 乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的规章制度，不得违反甲方的利益。3.3 乙方在停薪留职期间，如需返回工作岗位，应提前通知甲方，并按照甲方的要求办理相关手续。第四条 第三方责任与权益4.1 第三方作为本次停薪留职协议的咨询服务机构，应为主导协议的实施提供专业、及时、准确的技术和咨询服务。4.2 第三方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。4.3 第三方在协议履行过程中，如出现违约行为，应承担相应的法律责任。第五条 违约及限制条款5.1 乙方在停薪留职期间，如违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金。5.2 乙方在停
6、薪留职期间，如涉及违法行为，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。5.3 第三方如未按照约定提供服务，甲方有权解除协议，并要求第三方承担相应的法律责任。第六条 协议的变更、解除和终止6.1 本协议在以下情况下可变更、解除或终止：（1）甲乙双方协商一致；（2）甲方因业务需要，决定变更、解除或终止本协议；（3）法律、法规规定的其他情形。第七条 争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定8.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方
7、（盖章）：_ 乙方（签名）：_ 第三方（盖章）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_ 签订日期：_1. 乙方个人简历2. 乙方停薪留职申请 letter3. 其他相关文件总结：第三方介入的意义和目的在于为主导本次停薪留职协议的实施提供专业、及时、准确的技术和咨询服务，确保协议的顺利进行。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保乙方在停薪留职期间不违反甲方的规章制度，为乙方提供一定的福利保障，以维护双方的良好关系。通过本协议的签订，甲方能够更好地管理和控制停薪留职过程，确保企业利益的实现。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方：_乙方：_第三方：
8、_鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，并考虑到第三方的主体地位，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：第一条 第三方主体介绍1.1 甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工。1.2 第三方是一家具备专业能力和资源的培训机构，与乙方签订合作协议，为主导本次停薪留职协议的实施提供必要的技术和咨询服务。第二条 乙方权益主导2.1 乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系畅通，及时汇报个人情况。2.2 乙方在停薪留职期间，有权享受第三方的培训资源和专业指导，提升个人能力和技能。2.3 乙方在停薪留职期间，有权根据个人发展需要，选择是否返回工作岗位。2.4 乙方在停薪留职期间，如违反
9、甲方的规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金。第三条 甲方的权利与义务3.1 甲方在停薪留职期间，应尊重乙方的个人选择，不得干涉乙方的个人事务。3.2 甲方在停薪留职期间，应继续为乙方提供一定的福利保障，如医疗、养老保险等。3.3 甲方在停薪留职期间，不得降低乙方的职位和待遇。第四条 第三方责任与权益4.1 第三方作为本次停薪留职协议的咨询服务机构，应为主导协议的实施提供专业、及时、准确的技术和咨询服务。4.2 第三方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。4.3 第三方在协议履行过程中，如出现违约行为，应承担相应的法律责任。第五条 违约及限制条款5.1 甲方在停薪留职
10、期间，如违反本协议的约定，应承担相应的法律责任。5.2 甲方在停薪留职期间，如降低乙方的职位和待遇，乙方有权解除本协议。5.3 第三方如未按照约定提供服务，乙方有权解除协议，并要求第三方承担相应的法律责任。第六条 协议的变更、解除和终止6.1 本协议在以下情况下可变更、解除或终止：（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方因个人发展需要，决定变更、解除或终止本协议；（3）法律、法规规定的其他情形。第七条 争议解决7.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 其他约定8.1 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2 本协
11、议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_ 第三方（盖章）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_ 签订日期：_1. 乙方个人简历2. 乙方停薪留职申请 letter3. 其他相关文件总结：乙方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保在停薪留职期间能够享受第三方的培训资源和专业指导，提升个人能力和技能。乙方有权根据个人发展需要，选择是否返回工作岗位。通过本协议的签订，乙方能够更好地规划个人职业发展，实现个人价值。而弱化甲方为主导的意义和目的，是因为在本协议中，甲方主要是提供必要的福利保障，尊重乙方的个人选择，而不干涉乙方的个人事务。