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1、单位委托人事代理合同书甲合同编号：_甲方（委托单位）：_乙方（受托单位）：_根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人事代理的事宜，经充分协商，达成以下合同条款：第一条 委托事项1.1 甲方委托乙方代理甲方员工的人事管理事务，包括但不限于：（1）代理办理甲方员工的入职、离职手续；（2）代理甲方员工的档案管理；（3）代理甲方员工的社保缴纳及福利待遇；（4）代理甲方员工的劳动争议处理等。1.2 甲方应向乙方提供真实、准确的员工信息及必要的证明材料。第二条 代理期限2.1 本合同代理期限为_年，自双方签订
2、之日起生效，至代理事项完成之日终止。2.2 代理期满后，如甲方继续委托乙方进行人事代理，乙方应根据实际情况提出续约方案。第三条 代理费用3.1 乙方根据甲方提供的员工人数及代理事项，按照双方约定的费用标准向甲方收取代理费用。3.2 甲方应按照本合同约定的期限和方式向乙方支付代理费用。第四条 保密条款4.1 乙方应对在代理过程中获得的甲方员工个人信息及商业秘密予以保密。4.2 未经甲方同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的相关信息。第五条 违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2 乙方在代理过程中如有过错，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。
3、第六条 争议解决6.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_ 签订日期：_1. 甲方员工名单及人事档案2. 乙方代理费用明细表3. 乙方人事代理服务流程及要求4. 保密协议5. 甲方提供的其他相关材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（委托单位）：_乙方（受托单位）：_第三方（
4、服务提供方）：_根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人事代理的事宜，经充分协商，达成以下合同条款：第一条 委托事项1.1 甲方委托乙方代理甲方员工的人事管理事务，包括但不限于：（1）代理办理甲方员工的入职、离职手续；（2）代理甲方员工的档案管理；（3）代理甲方员工的社保缴纳及福利待遇；（4）代理甲方员工的劳动争议处理等。1.2 甲方应向乙方提供真实、准确的员工信息及必要的证明材料。第二条 代理期限2.1 本合同代理期限为_年，自双方签订之日起生效，至代理事项完成之日终止。2.2 代理期满后，如甲
5、方继续委托乙方进行人事代理，乙方应根据实际情况提出续约方案。第三条 代理费用3.1 乙方根据甲方提供的员工人数及代理事项，按照双方约定的费用标准向甲方收取代理费用。3.2 甲方应按照本合同约定的期限和方式向乙方支付代理费用。第四条 第三方主体权益4.1 第三方作为服务提供方，负责为甲方提供专业的人事代理服务。4.2 第三方应确保服务质量，按照甲方的要求及合同约定履行各项职责。4.3 第三方应向甲方支付佣金，具体金额根据双方约定及实际业绩确定。第五条 甲方权益保障5.1 甲方有权要求第三方提供人事代理服务的进度报告和业绩评估。5.2 甲方有权根据第三方的工作表现，对其进行评价和奖惩。5.3 甲方
6、在合同期内有权解除合同，但应提前通知第三方。5.4 甲方有权要求第三方承担因违约导致的损失赔偿责任。第六条 乙方及第三方违约限制6.1 乙方及第三方不得泄露甲方员工的个人信息及商业秘密。6.2 乙方及第三方在代理过程中如有过错，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。6.3 乙方及第三方如未按照约定履行合同义务，甲方有权解除合同，并要求赔偿。第七条 争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 合同的生效、变更和终止8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生
7、效。8.2 本合同的变更或终止，应经双方协商一致，并以书面形式确认。8.3 本合同终止后，乙方及第三方应立即停止代理行为，并将相关事务交接给甲方。第九条 其他约定9.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2 本合同的附件，包括但不限于甲方员工名单、人事档案、代理费用明细表等，均为合同不可分割的一部分。9.3 本合同的签订地为中华人民共和国_省/市/自治区。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 第三方（盖章）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_ 签订日期：_ 签订日期：_总结：第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业、高效的人事代理服务，减轻甲方的
8、管理负担，提高甲方的运营效率。通过引入第三方，甲方可以更好地控制人事风险，确保员工的福利待遇和权益得到保障。基础上，甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的核心业务不受人事管理事务的影响，专注于发展战略和核心竞争力的提升。通过本合同的约定，甲方在保障自身权益的也明确了乙方的责任和义务，以及第三方的服务内容和质量要求，从而实现了甲方、乙方和第三方之间的互利共赢。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导单位委托人事代理合同书乙甲方（委托单位）：_乙方（受托单位）：_第三方（技术支持方）：_根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，
9、就甲方委托乙方进行技术支持的事宜，经充分协商，达成以下合同条款：第一条 委托事项1.1 甲方委托乙方提供技术支持服务，包括但不限于：（1）为甲方提供产品研发支持；（2）协助甲方解决技术难题；（3）为甲方员工提供技术培训；（4）参与甲方的技术项目讨论和决策。1.2 甲方应向乙方提供真实、准确的技术需求和项目情况。第二条 技术支持期限2.1 本合同技术支持期限为_年，自双方签订之日起生效，至技术支持事项完成之日终止。2.2 技术支持期满后，如甲方继续委托乙方提供技术支持，乙方应根据实际情况提出续约方案。第三条 技术支持费用3.1 乙方根据甲方提供的技术需求和项目情况，按照双方约定的费用标准向甲方收
10、取技术支持费用。3.2 甲方应按照本合同约定的期限和方式向乙方支付技术支持费用。第四条 第三方主体权益4.1 第三方作为技术支持提供方，负责为甲方提供专业的技术支持服务。4.2 第三方应确保技术支持服务质量，按照甲方的要求及合同约定履行各项职责。4.3 第三方应向甲方支付佣金，具体金额根据双方约定及实际业绩确定。第五条 乙方权益保障5.1 乙方有权要求第三方提供技术支持服务的进度报告和业绩评估。5.2 乙方有权根据第三方的工作表现，对其进行评价和奖惩。5.3 乙方在合同期内有权解除合同，但应提前通知第三方。5.4 乙方有权要求第三方承担因违约导致的损失赔偿责任。第六条 甲方及第三方违约限制6.
11、1 甲方及第三方不得泄露乙方相关的技术信息和商业秘密。6.2 甲方及第三方在技术支持过程中如有过错，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。6.3 甲方及第三方如未按照约定履行合同义务，乙方有权解除合同，并要求赔偿。第七条 争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条 合同的生效、变更和终止8.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2 本合同的变更或终止，应经双方协商一致，并以书面形式确认。8.3 本合同终止后，甲方及第三方应立即停止技术支持行为，并
12、将相关事务交接给乙方。第九条 其他约定9.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。9.2 本合同的附件，包括但不限于甲方技术需求文件、项目计划书、技术支持费用明细表等，均为合同不可分割的一部分。9.3 本合同的签订地为中华人民共和国_省/市/自治区。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 第三方（盖章）：_代表（签名）：_ 代表（签名）：_ 代表（签名）：_签订日期：_ 签订日期：_ 签订日期：_总结：乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在技术支持服务中的权益得到充分保障，通过合同条款的设定，乙方可以对甲方的技术需求和项目进度进行有效控制，确保技术支持服务的质量和效果。乙方可以根据实际情况调整技术支持力度，以实现自身业务发展的需求。而弱化甲方为主导的意义和目的则是因为甲方在技术支持服务中扮演的是委托方的角色，其主要职责是提供真实、准确的技术需求和项目情况，支付技术支持费用，并在合同约定的范围内对乙方进行监督和评价。通过本合同的约定，乙方和第三方之间的合作关系得到了明确，保障了甲方的合法权益。