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1、以案促改专题民主生活会班子对照检查材料二 依据支配，今日我们实行主题民主生活会。会见前，领导深化学习了党规党规和湿疹坪系列的重要讲话精神，并深化分析了市、县领导最近的典型事务。开展深化征求看法，具体探讨事务规律，调查问题的根本缘由，我们深刻相识到严格定义党的纪律，全面推动党的取缔的重要性和紧迫性，深刻相识到党员领导干部违反纪律问题的严峻性和危害性，更加相识到自己存在的问题和缺点。下面我代表减监队进行比照检查，不当之处请领导、同志们指责订正。交叉检验报告包括 一、存在的问题 a理论学习不够深化 领导班子成员存在理论学习不足的问题。1制定了学习安排，但没有坚持，平常在工作中有重用、轻松学习的倾向，
2、参与上级部门组织的学习活动，队员自己主动学习少，思想上不相识学习的重要性，深化学习，理解，学习，联系实际工作，学习，写。2学习不扎实。在学业中重视工作学习，学习政治理论的思想，对政治理论的学习要求不高，对政治理论的学习时间不足，对学习政治理论的热忱也不足，自己从精神层面放宽了追求和政治信仰的高标准要求。学习的自觉还不够强。有些同志工作多，静下心来，少思索理论、思索问题，对重要演讲、重要精神学习的合格少，不深化，学习也不系统。理论学习和实际工作有时不够结合，韧性不够强，力气不足，坚韧不足，浅尝辄止的现象。 b目的意识稀释 1在业务纪律方面，业务纪律不严格。工作有迟到早退的现象，有事到不了报站，以
3、后有补充假期的习惯，甚至有上班时间随意离开座位的现象。此外，个别同志不努力上班，办事轻率，过分，敷衍，责任心不强。2在生活规律方面努力奋斗的精神不完整，吃苦耐劳的观念淡化，勤俭节约和朴实的生活方式减弱。办公室里没有人关灯，就有奢侈。3在廉洁纪律方面，反腐建设的困难性、长期性和弹性相识不足，抓得不深。4在群众的纪律方面，开拓创新意识不强，缺乏负责精神，服务群众意识薄弱。 c担当精神不足 工作上缺乏“一比一”、“一统治者一比一”的精神，工作标准的“天平”有时也会倾斜。特殊是在任务繁重、时间紧迫的状况下，很简单推迟对工作的要求，只是急于执行工作任务，未能实现质量和实效的统一。对事前安排工作的相识不强
4、，习惯于等待吩咐、其他打算、其他指示，做表面文章现象，复制支配工作，执行会议，支配文件执行，上级如何打算下一步，部分基本、重复工作不重要，难度工作真的很难；忙于款待，精力不集中，多思索个人的事，少考虑工作。根据上级的要求完成了任务，但脱离实际取得的成果不大。想坚持不懈地做好本职工作，事业中的竞争意识有所减弱，事业有消极应对的现象。工作强调客观缘由，主观努力少，推卸责任，责任少。群众最关切、最须要解决的热点，不能很好地解决困难的问题；真的很努力工作，为了实际效果有几个缺点。例如，一些团队成员在处理信访问题上消极，马马虎虎地处理事情，甚至不懒于应付。不能正确引导一百零一姓依法正确处理各种利害关系，
5、只能说客观缘由，厌倦了脱脱工作。 二、问题的缘由 与最近发生的典型事例相比，我们深刻相识到，这些问题有客观因素，但主观缘由更多。分析根本缘由主要有以下缘由 a志向和信念不坚决 一些团队成员忙于工作性工作，总是认为搞活经济、抓建设、抓发展是一项艰难的任务，政治学习是一项温顺的任务，耽搁了政治理论学习。变更主观世界的自觉下降，相识和行动出现了一些偏差；由于缺乏政治理论学习，缺乏政治敏锐性和政治辨别力。看问题，多探讨工作，使党性和承认的关系属俗，说主观和客观关系属俗，工作方式和生活方式属俗，缺乏党性原则、政治规律的高度上升。遵守党的政治纪律，贯彻中心八项规定存在的几个问题，是在“四风”方面存在的问题
6、，最终是思想“总开关”不顺当，志向信念不坚决，党性修养放松而造成的。 b公务员意识的稀释 一些团队成员职位后，责任变重了，但“官场”起来，“脾气”变大了，对人们的服务要求也变松了，与基层群众的联系也越来越少了。例如，一些小组成员认为，工作上和干部职员说话的方法少，发出许多指示，工作主要由一般同志做，领导就可以了。动身点不正确，不仅仅是如何处理好问题，如何满意群众，要求完成。思想混乱掩盖了成果观的偏差和公仆意识模糊的灰尘。 c党性修养薄弱 一些团队成员平常忙于应对和工作，放松了党性运动和修养，放宽了世界观开放，渐渐受一些党性原则不允许的错误思想的影响，在言行上好像不能正确处理个人和组织的关系，重
7、视个人利益，在个人利益和整体利益冲突的时候，整体利益少想，为自己少想，为大众少想。面对社会上出现的拜金主义、享乐主义及与之相关的丑恶现象，缺乏思想相识，抵制行为上的懦弱无力，缺乏与自重、自强、自救、自救精神、错误作风作斗争的志气，丢失了作为党员的正值立场。这一切充分说明，自己党性不纯、党性薄弱的问题和现象亟待解决，不再严格防备，仔细订正，肯定会犯错误，甚至犯大错误。 d丢失进取意识 保持党员本色，保持先锋模范，是中心对党员主要干部的基本要求。工作了许多年的一些队员，心情变得沉重，担忧是否安于现实，有了“少做工作不是更好吗”的想法。当工作进行困难或遇到挫折，特殊是长期积累一劳永逸地遇到无法解决的
8、冲突和问题时，说明当遇到难解的感情时，思想出了问题进取意识削减，先锋精神衰退。 e艰苦斗争的看法减弱。 刻苦奋斗是我们党工作的基本要求，但是最近几年，一些党员干部艰苦奋斗的革命精神有所缓和，由于社会的发展、经济的旺盛，一些党员领导干部不为努力奋斗而傲慢，发挥艰苦奋斗精神，在“口头上”上，往往是停留在秘诀、意识、行动意识、行动上，渐渐放松对消极风气的警惕，在思想和行动上。任务多，压力大的时候接到新的工作任务，有时会想到如何最好，而不是第一个如何尽快完成，应付难关的想法，不能严格要求高标准。做生意找不到有效的载体和平台，缺乏验证的方法或措施时，会有急躁心情。是出现了这样的问题，还是抛弃了党的圣水和运动不足而孤军奋战的优良传统，解决了对自己的严格要求。 三、努力方向和订正措施 加强理论学习，坚决信念和信念，巩固信念，加强政治理论学习，提高领导班子的政治素养，是整顿的首要任务，坚持不懈，有效提高全体党员的志向信念、目的意识、群众观点和反腐败意识，树立正确的观念。 第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页