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1、【经管励志】城镇劳动合同制职工劳动合同书合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同主体1.1 甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他经济组织，具备用人单位资格。1.2 乙方为具备完全民事行为能力的自然人，符合甲方招聘职位所需的资格条件。第二条 劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 试用期为_个月，自双方签订劳动合同之日起计算。第三条 工作内容和工作地点3.
2、1 乙方在甲方的安排下，担任_职位，具体工作内容为_。3.2 乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。第四条 工作时间和休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第五条 劳动报酬5.1 乙方试用期工资为人民币_元/月。5.2 乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方的工资待遇。5.3 乙方工资支付方式为每月_日之前，甲方应以货币形式支付乙方工资。第六条 社会保险和福利6.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗
3、、工伤、失业、生育等社会保险。6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴等，具体按照甲方的规章制度执行。第七条 劳动保护和劳动条件7.1 甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。7.2 甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，确保乙方的人身安全和职业健康。第八条 合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更、解除或终止本劳动合同。8.2 乙方提前解除劳动合同的，应提前_个月书面通知甲方。8.3 甲方违反国家法律法规和本合同规定，乙方有权解除劳动合同。8.4 甲方因客观原因依法解除劳动合同的，应提前_个月通知乙方，并支付经
4、济补偿。第九条 违约责任9.1 双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。9.2 甲方未按照本合同约定支付工资、加班费、社会保险、福利等费用的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求赔偿。第十条 争议解决双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条 其他约定11.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2 本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人
5、单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方学历证明2. 乙方身份证明3. 甲方规章制度4. 甲方提供的劳动保护设施和劳动条件说明5. 社会保险缴纳证明6. 其他与本劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（技术服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章 劳动合同主体及第三方角色1.1 甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他经济组织，具备用人单位资格。1.2 乙方为具备完
6、全民事行为能力的自然人，符合甲方招聘职位所需的资格条件。1.3 第三方为具备专业技术服务能力的服务提供商，同意为甲方提供技术支持和服务。第二章 劳动合同期限及第三方服务期限2.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 试用期为_个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.3 第三方服务期限为_个月，自双方签订技术服务协议之日起计算。第三章 工作内容和工作地点3.1 乙方在甲方的安排下，担任_职位，具体工作内容为_。3.2 乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。3.3 第三方根据甲方需求提供技术支持和服务，包括但不限于技术咨询、技术培训、技术改造等。第四
7、章 劳动报酬及第三方服务费用4.1 乙方试用期工资为人民币_元/月。4.2 乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方的工资待遇。4.3 甲方工资支付方式为每月_日之前，甲方应以货币形式支付乙方工资。4.4 第三方服务费用为人民币_元/月，甲方应按约定时间支付服务费用。第五章 甲方权益及第三方责任5.1 甲方权益（1）甲方有权根据工作需要和乙方的实际表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。（2）甲方有权根据公司规章制度对乙方进行考核，并对乙方的工作成果进行评价。（3）甲方有权在合同期限内提前解除劳动合同，但应提前_个月书面通知乙方。（4）甲方有权要求乙方遵守国家法律法规
8、和公司规章制度，维护甲方的合法权益。5.2 第三方责任（1）第三方应按照甲方的需求提供专业技术服务，确保服务质量符合甲方的要求。（2）第三方应确保提供的技术服务不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，由第三方承担相应责任。（3）第三方应按照约定时间提供技术服务，如有延迟，应承担相应的违约责任。第六章 乙方的违约及限制条款6.1 乙方违反本劳动合同的规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2 乙方在合同期间内不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。6.3 乙方在合同期间内不得兼职与甲方业务相同或相近的工作，否则甲方有权解除劳动合同。第七章 争议解决双方因履行本劳动合同发生的争议，应通
9、过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章 第三方介入的意义和目的第三方作为技术服务提供商，介入本劳动合同的意义和目的在于为甲方提供专业化的技术支持和服务，提升甲方的核心竞争力，实现甲方业务的持续发展。第三方作为独立的主体，承担相应的责任，有助于降低甲方的经营风险，确保甲方在劳动合同履行过程中的权益得到保障。第九章 甲方为主导的目的和意义甲方作为用人单位，主导本劳动合同的目的和意义在于规范甲乙双方的权利义务关系，确保甲方的合法权益得到充分保障。通过本劳动合同，甲方可以
10、对乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬等进行明确约定，设定乙方的违约及限制条款，降低甲方的经营风险。甲方还可以通过第三方技术服务提供商的介入，提升自身的技术实力和核心竞争力，实现业务的持续发展。1. 乙方学历证明2. 乙方身份证明3. 甲方规章制度4. 甲方与第三方签订的技术服务协议5. 社会保险缴纳证明6. 其他与本劳动合同相关的文件甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（技术服务提供商）：_签订日期：_年_月第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（职业培训机构）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方
11、本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章 劳动合同主体及第三方角色1.1 甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他经济组织，具备用人单位资格。1.2 乙方为具备完全民事行为能力的自然人，符合甲方招聘职位所需的资格条件。1.3 第三方为具备职业培训资质的教育机构，同意为乙方提供职业培训服务。第二章 劳动合同期限及第三方服务期限2.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 试用期为_个月，自双方签订劳动合同之日起计算。2.3 第三方服务期限为_个月，自双方签订培训服务协议之日起计算。第三章 工作内容和工作地点3.1
12、乙方在甲方的安排下，担任_职位，具体工作内容为_。3.2 乙方的工作地点为甲方所在地，如有变更，甲方应提前通知乙方。3.3 第三方根据乙方需求提供职业培训服务，包括但不限于技能培训、职业规划、就业指导等。第四章 劳动报酬及第三方服务费用4.1 乙方试用期工资为人民币_元/月。4.2 乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬制度，确定乙方的工资待遇。4.3 甲方工资支付方式为每月_日之前，甲方应以货币形式支付乙方工资。4.4 第三方服务费用为人民币_元/月，乙方应按约定时间支付服务费用。第五章 乙方权益及第三方责任5.1 乙方权益（1）乙方有权根据个人职业发展需求选择培训课程和服
13、务。（2）乙方有权在培训期间获得第三方提供的优质教育资源和教学支持。（3）乙方有权要求第三方提供职业规划和就业指导服务。（4）乙方有权在合同期限内提前解除劳动合同，但应提前_个月书面通知甲方。5.2 第三方责任（1）第三方应按照乙方的需求提供职业培训服务，确保服务质量符合乙方的要求。（2）第三方应确保提供的培训服务不侵犯他人的知识产权，如发生侵权行为，由第三方承担相应责任。（3）第三方应按照约定时间提供培训服务，如有延迟，应承担相应的违约责任。第六章 甲方的违约及限制条款6.1 甲方违反本劳动合同的规定，给乙方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2 甲方在合同期间内不得以任何方式泄露乙方的个
14、人隐私和培训成果。6.3 甲方在合同期间内不得单方面解除劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同另有约定。第七章 争议解决双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人力资源和社会保障部门申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章 乙方为主导的目的和意义乙方作为劳动者，主导本劳动合同的目的和意义在于确保乙方的职业发展需求得到充分满足，通过职业培训提升自身的专业技能和竞争力。乙方通过与第三方合作，可以获得更多优质的培训资源和就业机会，实现个人职业生涯的规划和目标的实现。第九章 弱化甲方为主导的意义和目的在本劳动合同中，甲方作为用人单位的角色相对弱化，其主要职责是提供工作机会和相应的工资待遇，保障乙方的合法权益。甲方的目的和意义在于为乙方提供发展和成长的平台，通过乙方参与职业培训，提升整个团队的综合素质和竞争力，从而促进甲方业务的长期发展。1. 乙方学历证明2. 乙方身份证明3. 甲方规章制度4. 甲方与第三方签订的培训服务协议5. 社会保险缴纳证明6. 其他与本劳动合同相关的文件甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（职业培训机构）：_签订日期：_年_月