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1、【管理精品】非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表合同编号：_甲方：（公司名称）地址：_联系人：_联系电话：_乙方：（员工姓名）地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为有意加入甲方并接受甲方录用的员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事项，经充分协商，达成如下协议：第一条 试用期限乙方的试用期为_个月，自双方签订本合同之日起计算。第二条 薪酬标准1. 在试用期内，乙方的薪酬标准为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2. 乙方试用期的薪酬构成为：基本工资_元/月，绩效奖金按照甲方的相关规定执行。3. 乙方在试
2、用期内享有国家法定节假日及甲方的年假、病假、产假、陪产假等相关假期待遇，具体按照甲方的相关规定执行。第三条 劳动纪律乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，严格按照甲方的要求完成工作任务。第四条 合同终止1. 试用期满，甲方根据乙方的实际工作表现及甲方业务需要，决定是否正式录用乙方。2. 如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或故意损害甲方利益，甲方有权立即终止本合同。3. 如甲方因经营需要调整乙方的岗位或工作内容，乙方有权提出异议，甲方应认真听取乙方的意见并进行合理调整。第五条 保密条款乙方在试用期内及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息
3、予以严格保密，否则应承担相应的法律责任。第六条 其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。3. 本合同的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_签订日期：_1. 甲方公司规章制度2. 乙方个人简历3. 乙方身份证明文件4. 其他与本合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方：（公司名称）地址：_联系人：_联系电话：_乙方：（员工姓名）地址：_联系人：_联系电话：_第三方：（猎头公司或人力资源服务公司）地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲方为一家依法成立并有
4、效存在的企业，乙方为有意加入甲方并接受甲方录用的员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条 试用期限乙方的试用期为_个月，自双方签订本合同之日起计算。第二条 薪酬标准1. 在试用期内，乙方的薪酬标准为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2. 乙方试用期的薪酬构成为：基本工资_元/月，绩效奖金按照甲方的相关规定执行。第三条 第三方责任1. 第三方作为乙方的人才推荐方，应对乙方的人品、能力、业绩等进行全面调查核实，确保乙方符合甲方的招聘要求。2. 第三方应承担乙方在试用期内因不符合甲方要求而导致的合同终止责任。第四条 甲方权益保障1. 甲方有权在试用期内对乙方
5、的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。2. 甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位或工作内容，乙方应予以服从。3. 甲方有权要求第三方承担因乙方不符合招聘要求而导致的合同终止责任。第五条 乙方违约及限制条款1. 乙方在试用期内如严重违反甲方规章制度或故意损害甲方利益，甲方有权立即终止本合同。2. 乙方在试用期内不得以任何理由提出辞职，否则甲方有权要求乙方支付违约金人民币_元。第六条 保密条款乙方在试用期内及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以严格保密，否则应承担相应的法律责任。第七条 合同终止1. 试用期满，甲方根据乙方的实际工
6、作表现及甲方业务需要，决定是否正式录用乙方。2. 如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或故意损害甲方利益，甲方有权立即终止本合同。第八条 其他事项1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保存一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方（盖章）：_签订日期：_1. 甲方公司规章制度2. 乙方个人简历3. 乙方身份证明文件4. 第三方推荐报告第三方介入的意义和目的：第三方作为人才推荐方，承担着对乙方进行全面调查核实的责任，确保乙方符合甲方的招聘要求。第三方介入有助于甲方降低招聘风险，提高招聘效率，也有利于乙方找到更
7、适合自己的工作。通过第三方的专业服务，甲方可以更专注于自己的业务发展，提高公司竞争力。甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同的主体，有权对乙方的招聘、薪酬、工作表现等方面进行要求和限制。甲方为主导的目的在于确保公司招聘到符合要求的人才，维护公司的合法权益，通过合同条款的设定，保护公司的商业秘密和经营策略。甲方为主导的意义在于让公司在招聘过程中具备更大的主动权和控制权，为公司的发展提供有力保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方：（公司名称）地址：_联系人：_联系电话：_乙方：（员工姓名）地址：_联系人：_联系电话：_第三方：（猎头公司或人力资源服务公司）地址：_联系人：_联系电
8、话：_鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为有意加入甲方并接受甲方录用的员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条 试用期限乙方的试用期为_个月，自双方签订本合同之日起计算。第二条 薪酬标准1. 在试用期内，乙方的薪酬标准为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元/月。2. 乙方试用期的薪酬构成为：基本工资_元/月，绩效奖金按照甲方的相关规定执行。第三条 第三方责任1. 第三方作为乙方的人才推荐方，应对乙方的人品、能力、业绩等进行全面调查核实，确保乙方符合甲方的招聘要求。2. 第三方应承担乙方在试用期内因不符合甲方要求而导致的合同终止责任。第四条 乙方权益保
9、障1. 乙方有权在试用期内对甲方的工作环境、团队氛围、发展前景等进行全面了解，并根据个人意愿决定是否正式录用。2. 乙方有权根据个人职业发展规划，提出对工作岗位、职责、薪酬等方面的调整要求。第五条 甲方违约及限制条款1. 甲方如在试用期内违反合同约定，损害乙方权益，乙方有权立即终止本合同。2. 甲方不得在试用期内以任何理由降低乙方薪酬，否则乙方有权要求甲方支付违约金人民币_元。第六条 保密条款乙方在试用期内及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以严格保密，否则应承担相应的法律责任。第七条 合同终止1. 试用期满，乙方根据个人发展情况及甲方业务需要，
10、决定是否正式录用。2. 如乙方在试用期内严重违反甲方规章制度或故意损害甲方利益，甲方有权立即终止本合同。第八条 其他事项1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保存一份。2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方及第三方具有法律约束力。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_第三方（盖章）：_签订日期：_1. 甲方公司规章制度2. 乙方个人简历3. 乙方身份证明文件4. 第三方推荐报告乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同的主体，有权对甲方的工作环境、团队氛围、发展前景等方面进行要求和限制。乙方为主导的目的在于确保个人权益得到保障，实现个人职业发展规划。乙方为主导的意义在于让员工在招聘过程中具备更大的主动权和选择权，促进个人与公司的共同发展。弱化甲方为主导的意义和目的：在本次合同中，甲方的主导地位相对减弱，主要体现在对乙方权益的保障和对合同履行方面的限制。这是为了确保乙方在试用期内能够充分了解甲方的情况，并根据个人意愿作出是否正式录用的决定。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方的权益，提高员工的满意度和忠诚度，从而促进公司的稳定发展。