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1、第一篇范文：合同编号：_地址：_联系人：_联系电话：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，乙方认为自己的合法权益受到侵害，现根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，乙方特向甲方提出劳动仲裁申请，现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况1.甲方为一家合法成立的有限责任公司，经营范围包括_等。2.乙方为甲方员工，于_年_月_日入职，担任_职位。3.乙方与甲方签订的劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、争议事实与理由1.乙方在职期间，甲方未按照双方签订的劳动合同约定支付劳动报酬。具体如下：（1）甲方未按时足额支付乙
2、方工资，自_年_月_日起至_年_月_日止，共计欠发工资人民币_元。（2）甲方未按照约定支付乙方加班费，自_年_月_日起至_年_月_日止，共计欠发加班费人民币_元。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。自_年_月_日起至_年_月_日止，甲方未按照法律法规的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，共计欠缴保险费人民币_元。3.甲方未为乙方提供劳动保护。乙方在工作中，甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和条件，导致乙方受到_伤害（或疾病），给乙方造成经济损失人民币_元。4.甲方未按照法律规定为乙方提供年休假、带薪病假等福利待遇。自_年_月_日起至_年_月_日止，甲方未按照中华人民
3、共和国劳动法的规定为乙方提供年休假_天、带薪病假_天。5.甲方在合同履行过程中，存在其他违反法律法规和合同约定的行为。具体如下：（1）甲方违法解除劳动合同，未支付乙方经济补偿。（2）甲方未按照约定提供培训、晋升机会。（3）甲方未按照法律法规规定保障乙方合法权益的其他事项。三、仲裁请求1.判令甲方支付乙方欠发工资、加班费等共计人民币_元。2.判令甲方补缴社会保险费人民币_元。3.判令甲方支付乙方因未提供劳动保护而造成的经济损失人民币_元。4.判令甲方按照法律规定支付乙方年休假、带薪病假等福利待遇。5.判令甲方支付乙方因违法解除劳动合同而未支付的经济补偿金人民币_元。6.判令甲方承担本案的仲裁费用
4、。四、证据材料1.乙方与甲方的劳动合同及其附件。2.甲方支付工资的银行转账记录、工资条等证明材料。3.乙方加班的考勤记录、加班证明等证明材料。4.社会保险缴费证明。5.劳动保障监察部门的相关调查材料。6.其他支持乙方仲裁请求的相关证据材料。五、仲裁时间和地点仲裁请求提交至_市/区劳动人事争议仲裁委员会，请求在_年_月_日前进行仲裁审理。六、其他事项1.本仲裁申请一经提交，双方均应遵守仲裁委员会的决定，服从仲裁裁决。2.仲裁过程中，双方有权申请调解，调解不成的，仲裁委员会应及时作出裁决。3.本仲裁申请及相关证据材料，双方均应保密，不得泄露给第三方。甲方（签名）：_日期：_乙方（签名）：_日期：_
5、附件：1.劳动合同及其附件2.工资支付证明3.加班证明4.社会保险缴费证明5.劳动保障监察部门调查材料6.其他支持乙方仲裁请求的证据材料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导地址：_联系人：_联系电话：_地址：_联系人：_联系电话：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，乙方认为自己的合法权益受到侵害，同时甲方为维护自身权益，引入第三方主体服务商进行协调处理。现根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，乙方特向甲方提出劳动仲裁申请，并同时通知第三方主体服务商。现将有关情况陈述如下：一、甲方权益主导甲方作为雇主，享有合同约定的权利，并
6、确保乙方的合法权益。甲方有权要求乙方履行合同约定的义务，并按照甲方的要求完成工作任务。甲方有权根据实际情况调整乙方的职务、工作内容和工作地点。二、乙方的义务与限制乙方作为员工，应履行合同约定的义务，包括但不限于：1.按照甲方的要求，按时完成工作任务。2.遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.保护甲方的商业秘密和技术秘密。4.不得违反法律法规和合同约定，损害甲方的利益。三、第三方主体的责权利1.协助甲方处理劳动争议，提供专业的法律咨询和解决方案。2.协调甲乙双方的关系，促进双方的沟通与理解。3.监督乙方的履行情况，确保乙方的合法权益得到保障。4.按照甲方的要求，协助甲方制定和修改劳动合同、规章
7、制度等。第三方主体服务商有权获得甲方支付的服务费用，并根据实际工作成果获得相应的报酬。第三方主体服务商应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。四、甲方的权利条款1.甲方有权根据实际情况调整乙方的职务、工作内容和工作地点。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升机会。3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和培训活动。4.甲方有权在合同履行过程中，根据法律法规和合同约定，解除或终止与乙方的劳动合同。五、乙方的违约及限制条款1.乙方违反法律法规和合同约定，甲方有权解除或终止与乙方的劳动合同。2.乙方违反甲方的规章制度，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警
8、告、记过、降职、撤职等。3.乙方损害甲方的利益，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。六、第三方主体介入的意义和目的第三方主体介入劳动争议处理，有助于中立、公正地调解双方的矛盾，促进双方的沟通与理解。第三方主体具有专业知识和经验，能够提供有效的解决方案，维护甲乙双方的合法权益。七、甲方为主导的目的和意义甲方为主导本次劳动争议处理的目的在于维护自身合法权益，确保乙方的合法权益得到保障。甲方希望通过第三方主体的介入，公正、公平地解决争议，促进双方的和谐劳动关系，提高工作效率和质量。甲方（签名）：_日期：_乙方（签名）：_日期：_第三方主体（签名）：_日期：_附件：1.劳动合同及其附件2.工资支付证明
9、3.加班证明4.社会保险缴费证明5.劳动保障监察部门调查材料6.其他支持甲方权益的相关证据材料第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导地址：_联系人：_联系电话：_地址：_联系人：_联系电话：_地址：_联系人：_联系电话：_鉴于甲乙双方在劳动合同履行过程中发生争议，乙方认为自己的合法权益受到侵害，同时为了保护乙方的权益，引入第三方主体服务商进行协调处理。现根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等相关法律法规的规定，乙方特向甲方提出劳动仲裁申请，并同时通知第三方主体服务商。现将有关情况陈述如下：一、乙方权益主导乙方作为员工，享有合同约定的权利，并确保甲方的合法权益。乙方有权要求甲方履行合
10、同约定的义务，并按照乙方的要求提供工作条件和工作环境。乙方有权根据实际情况调整甲方的职务、工作内容和工作地点。二、甲方的义务与限制甲方作为雇主，应履行合同约定的义务，包括但不限于：1.按照乙方的要求，按时支付劳动报酬。3.为乙方缴纳社会保险，保障乙方的人身安全和健康。4.尊重乙方的合法权益，不得违反法律法规和合同约定。三、第三方主体的责权利1.协助乙方处理劳动争议，提供专业的法律咨询和解决方案。2.协调甲方乙方的关系，促进双方的沟通与理解。3.监督甲方的履行情况，确保甲方的合法权益得到保障。4.按照乙方的要求，协助乙方制定和修改劳动合同、规章制度等。第三方主体服务商有权获得乙方支付的服务费用，
11、并根据实际工作成果获得相应的报酬。第三方主体服务商应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。四、乙方的权利条款1.乙方有权要求甲方履行合同约定的义务，提供工作条件和工作环境。2.乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，并保障乙方的福利待遇。3.乙方有权要求甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方的人身安全和健康。4.乙方有权参加甲方组织的培训和培训活动，提升自身的能力和技能。五、甲方的违约及限制条款1.甲方违反法律法规和合同约定，乙方有权解除或终止与甲方的劳动合同。2.甲方违反乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照约定提供工作条件和工作环境，乙方有权要求甲方改正，并有权要求
12、甲方支付违约金。六、第三方主体介入的意义和目的第三方主体介入劳动争议处理，有助于中立、公正地调解双方的矛盾，促进双方的沟通与理解。第三方主体具有专业知识和经验，能够提供有效的解决方案，维护甲乙双方的合法权益。七、乙方为主导的目的和意义乙方为主导本次劳动争议处理的目的在于维护自身合法权益，确保甲方的合法权益得到保障。乙方希望通过第三方主体的介入，公正、公平地解决争议，促进双方的和谐劳动关系，提高工作效率和质量。乙方（签名）：_日期：_甲方（签名）：_日期：_第三方主体（签名）：_日期：_附件：1.劳动合同及其附件2.工资支付证明3.加班证明4.社会保险缴费证明5.劳动保障监察部门调查材料6.其他支持乙方权益的相关证据材料