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1、企业劳动合同范本合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条 合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，担任_职位，负责_工作。第三条 工作时间乙方每周工作时间不超过_小时，每周休息日不少于_天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。第四条 劳动报酬乙方在职期间的工资为_元/月（或按小时计酬），甲方按时足额支付乙方工资。第五条 社会保险甲方按照国家和地方规定
2、为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。第六条 福利待遇1. 乙方享有国家法定节假日休息待遇。2. 乙方享有带薪年休假待遇，具体按照甲方制定的年休假规定执行。3. 乙方因病、非因工负伤需要休息的，按照甲方制定的病假规定执行。4. 乙方生育待遇按照国家和地方规定执行。5. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。6. 甲方为乙方提供规定的劳动条件和劳动环境。第七条 劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务，提高工作效率。第八条 解除和终止合同1. 双方协商一致，可以解除本合同。2. 乙方提前_天书面通知甲方，可以解除本合同。3. 甲方依照国家规定，可以解除本合同
3、。4. 乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同。5. 本合同到期，双方未续签，视为解除。第九条 争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2. 本合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。3. 本合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳证明4.
4、 劳动保护好坏品清单5. 年休假规定6. 病假规定第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。甲方引入第三方主体，以甲方的权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。第一条 合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，担任_职位，负责_工作。第三条 第三方主体责权利1. 第三方主体应按
5、照甲方要求，向乙方提供必要的工作培训和技能提升机会。2. 第三方主体应协助甲方进行员工绩效评估，并提供相关建议。3. 第三方主体应承担乙方在职期间产生的社会保险费用。4. 第三方主体应负责乙方的福利待遇，包括但不限于医疗、福利、补贴等。5. 第三方主体应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人格尊严和劳动权益。第四条 甲方权益保障1. 甲方有权根据公司经营需要，调整乙方的岗位和工作内容。2. 甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升机会。3. 甲方有权要求乙方遵守公司的规章制度，包括但不限于工作时间、保密协议等。4. 甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前_天通知乙方。
6、5. 甲方有权根据公司经营状况，决定是否向乙方提供加班工资、奖金等额外福利。第五条 乙方的违约及限制条款1. 乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2. 乙方如未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。3. 乙方如泄露甲方商业机密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4. 乙方如在合同期内提前解除本合同，应支付给甲方违约金，具体金额双方协商确定。第六条 劳动报酬乙方在职期间的工资为_元/月（或按小时计酬），甲方按时足额支付乙方工资。第七条 福利待遇乙方享有国家法定节假日休息待遇，以及根据甲方制定的年休假、病假规定等福利待遇。第八条 争议解决双方在履行本合同过程中发
7、生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条 其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体留存一份。2. 本合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_第三方主体（盖章）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳证明4. 第三方主体提供的培训和福利政策5. 年休假规定6. 病假规定第三方主体介入的意义和目的在于，通过引入专业的第三方主体，甲方可以更好地管理和监督乙方的劳动行为
8、，提高工作效率和绩效。第三方主体可以承担一部分甲方的人力资源管理职责，减轻甲方的管理压力。第三方主体还可以为乙方提供更多的培训和福利机会，提升乙方的技能和素质。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保甲方的利益得到充分保障。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方可以更好地控制和管理乙方的工作，提高工作效率和质量。通过增加乙方的违约及限制条款，甲方可以有效地防范和处理乙方可能出现的违约行为，保护甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定
9、，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。乙方引入第三方主体，以乙方的权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。第一条 合同期限本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条 工作内容乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，担任_职位，负责_工作。第三条 第三方主体责权利1. 第三方主体应按照乙方要求，向乙方提供必要的工作培训和技能提升机会。2. 第三方主体应协助乙方进行职业发展规划，并提供相关建议。3. 第三方主体应承担乙方在职期间产生的社会保险费用。4. 第三方主体应负责乙方的福利待遇，包括但不限于医疗
10、、福利、补贴等。5. 第三方主体应保证甲方的合法权益，不得侵犯甲方的知识产权和商业机密。第四条 乙方权益保障1. 乙方有权根据个人发展需要，调整工作岗位和工作内容。2. 乙方有权参与公司决策，包括但不限于员工福利、培训政策的制定。3. 乙方有权要求甲方提供平等、公正、安全的工作环境。4. 乙方有权在合同期内解除本合同，但应提前_天通知甲方。5. 乙方有权根据个人情况，选择是否加班以及加班工资的计算方式。第五条 甲方的违约及限制条款1. 甲方如违反乙方合法权益，乙方有权解除本合同。2. 甲方如未经乙方同意，不得变更乙方的工作岗位和工作内容。3. 甲方如泄露乙方个人信息，乙方有权解除本合同，并要求
11、甲方承担相应的法律责任。4. 甲方如未按时足额支付乙方工资，乙方有权拒绝工作，并要求甲方支付违约金。第六条 劳动报酬乙方在职期间的工资为_元/月（或按小时计酬），甲方按时足额支付乙方工资。第七条 福利待遇乙方享有国家法定节假日休息待遇，以及根据甲方制定的年休假、病假规定等福利待遇。第八条 争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条 其他约定1. 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体留存一份。2. 本合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（盖章
12、）：_ 乙方（签字）：_第三方主体（盖章）：_ 代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日1. 甲方规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴纳证明4. 第三方主体提供的培训和福利政策5. 年休假规定6. 病假规定乙方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的权益和责任，确保乙方的利益得到充分保障。通过增加乙方的权利条款和利益条款，乙方可以更好地控制和管理甲方的工作，提高工作效率和质量。通过增加甲方的违约及限制条款，乙方可以有效地防范和处理甲方可能出现的违约行为，保护乙方的合法权益。弱化甲方为主导的意义和目的在于，强调乙方在劳动合同中的地位和权益，使乙方在劳动关系中更具主动权和话语权。这有助于激发乙方的积极性和创造力，促进双方关系的和谐与稳定。弱化甲方为主导也有助于甲方更好地了解乙方的需求和期望，从而提升甲方的人力资源管理水平。