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1、广东省劳动合同范本范本合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（劳动者）：_性别：_身份证号码：_住址：_联系电话：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长本劳动合同期限。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方从事_工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求，可根据实际情况进行填写）第三条 工作时间和休息休
2、假3.1 乙方每周工作时间不得超过_小时，每周至少休息一天。3.2 乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条 劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。4.2 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条 社会保险5.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2 乙方应当按时足额缴纳社会保险费用。第六条 劳动保护和职业健康6.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。6.2 甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条 保密协议7.1 乙方在甲方工作期间
3、和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条 劳动合同的解除和终止8.1 在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本劳动合同。8.2 乙方违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除本劳动合同。第九条 争议解决9.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.2 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条 其他约定10.1 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商
4、补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方营业执照副本复印件3. 社会保险缴费证明复印件4. 乙方学历、资格证书复印件（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（劳动者）：_性别：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体（服务提供商）：_地址：_联系电话：_联系人：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合
5、同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长本劳动合同期限。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方从事_工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求，可根据实际情况进行填写）第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不得超过_小时，每周至少休息一天。3.2 乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条 劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。4.2 甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条 社会保险5.1 甲方
6、按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2 乙方应当按时足额缴纳社会保险费用。第六条 劳动保护和职业健康6.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。6.2 甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条 保密协议7.1 乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条 劳动合同的解除和终止8.1 在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本劳动合同。8.2 乙方违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方可以立
7、即解除本劳动合同。第九条 甲方权利条款9.1 甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。9.2 甲方有权根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，调整乙方的工资待遇。9.3 甲方有权对乙方进行工作业绩考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。第十条 乙方违约及限制条款10.1 乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争关系的工作。10.2 乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。10.3 乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于违反职业道德、违反公司规章制度等行为。第十一条 第三方主体责权利条款11.1 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必
8、要的工作培训和指导。11.2 第三方主体应负责乙方的绩效考核，并根据考核结果向甲方提供相应的报告。11.3 第三方主体应保证乙方的工资、奖金等收入来源的合法性，并承担因收入不合法而产生的法律责任。第十二条 争议解决12.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。12.2 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 其他约定13.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。13.2 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（服务提供商）：_签
9、订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方营业执照副本复印件3. 第三方主体资质证明复印件4. 乙方学历、资格证书复印件（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）总结：第三方介入的意义和目的在于，通过引入第三方主体，甲方可以更好地管理和监督乙方的日常工作，提高工作效率和质量。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_地址：_联系电话：_联系人：_乙方（劳动者）：_性别：_身份证号码：_住址：_联系电话：_第三方主体（技术服务提供商）：_地址：_联系电话：_联系人：_鉴于甲方为一家专业从事_行业的公司，乙方具备丰富的_经验，双
10、方同意就乙方在甲方提供的岗位上开展工作事宜，签订本合同，并共同遵守以下条款：第一条 劳动合同期限1.1 本劳动合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。1.2 甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者延长本劳动合同期限。第二条 工作内容2.1 乙方在甲方从事_工作，具体职责和要求如下：（详细工作内容和要求，可根据实际情况进行填写）第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不得超过_小时，每周至少休息一天。3.2 乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条 劳动报酬4.1 乙方的月工资为人民币（大写）：_元整（小写）：￥_元。4.2 甲方按时足额
11、支付乙方工资，不得拖欠。第五条 社会保险5.1 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2 乙方应当按时足额缴纳社会保险费用。第六条 劳动保护和职业健康6.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。6.2 甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。第七条 保密协议7.1 乙方在甲方工作期间和离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。7.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条 劳动合同的解除和终止8.1 在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本劳动合同。8.2 乙方
12、违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除本劳动合同。第九条 乙方权利条款9.1 乙方有权按照合同约定获得劳动报酬和各种福利待遇。9.2 乙方有权享受国家规定的休假待遇，包括但不限于年假、产假、婚假等。9.3 乙方有权在合同约定的范围内，参与甲方的经营管理活动。第十条 甲方违约及限制条款10.1 甲方不得低于合同约定的工资标准支付乙方工资。10.2 甲方不得随意解除或终止本劳动合同，除非乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊。10.3 甲方不得克扣、拖欠乙方的工资、奖金等收入。第十一条 第三方主体责权利条款11.1 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作培训和指导。
13、11.2 第三方主体应保证乙方的工资、奖金等收入来源的合法性，并承担因收入不合法而产生的法律责任。11.3 第三方主体应对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。第十二条 争议解决12.1 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。12.2 调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 其他约定13.1 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。13.2 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方主体（技术服务提供商）：_签订日期：_年_月_日1. 乙方身份证复印件2. 甲方营业执照副本复印件3. 第三方主体资质证明复印件4. 乙方学历、资格证书复印件（注：本合同范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整和完善。）总结：乙方为主导的目的和意义在于保护乙方的合法权益，确保乙方在合同期内得到应有的工资、福利和尊重。通过强化乙方的权利条款和多种利益条款，乙方在工作中拥有更多的保障和自主权。