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1、合同编号：_甲方（用人单位）：上海市有限公司乙方（劳动者）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲乙双方的权利义务等内容，达成如下协议：第一条 岗位及工作内容1.1 乙方的工作岗位为：_。1.2 乙方的工作内容为：_。第二条 合同期限本劳动合同期限为：_年。自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。第三条 工作时间和休息休假3.1 乙方每周工作时间不超过：_小时，每周休息日为：_天。3.2 乙方依法享有法定节假日休息的权利。第四条 劳动报酬4.1 乙方的月工资为：_
2、元（人民币，下同）。4.2 乙方工资支付方式为：_。第五条 社会保险5.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2 乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第六条 劳动保护6.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方安全生产管理。第七条 培训和继续教育7.1 甲方应根据乙方的实际工作需要和职业发展需要，为乙方提供培训和继续教育机会。7.2 乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育活动。第八条 保密协议8.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得
3、泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2 乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条 解除和终止劳动合同的条件9.1 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十条 经济补偿10.1 乙方解除或终止劳动合同时，甲方应
4、按照国家和上海市的相关规定，向乙方支付经济补偿。第十一条 争议解决11.1 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条 其他12.1 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。12.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：上海市有限公司乙方（签名）：签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方学历证明2. 乙方身份证明3. 甲方规章制度4. 甲方保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：上海市有限公司乙方（劳动者）：第三方
5、主体：（如：技能培训提供商、人才服务公司等）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的专业服务，经充分协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲乙双方及第三方主体的权利义务等内容，达成如下协议：第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供专业的技能培训和人才服务。1.2 第三方主体应确保其提供的服务符合甲方的要求和标准。第二条 甲方权益保障2.1 甲方有权要求第三方主体提供符合约定的人才服务和支持。2.2 甲方有权根据乙方的表现和第三方主体的服务情况，对乙方的岗位和工作内容进行调整。
6、第三条 乙方违约及限制3.1 乙方应严格遵守甲方的规章制度和第三方主体的服务规范。3.2 乙方如违反甲方或第三方主体的规定，甲方有权按照本合同的约定，解除或终止本劳动合同。第四条 劳动报酬4.1 乙方的月工资为：_元（人民币，下同）。4.2 乙方工资支付方式为：_。第五条 社会保险5.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2 乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第六条 劳动保护6.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方安全生产管理。第七
7、条 培训和继续教育7.1 甲方应根据乙方的实际工作需要和职业发展需要，为乙方提供培训和继续教育机会。7.2 乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育活动。第八条 保密协议8.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2 乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条 第三方主体服务费用9.1 甲方应按照与第三方主体签订的服务协议，支付相应的服务费用。9.2 甲方应确保第三方主体提供的服务符合约定要求，否则甲方有权要求第三方主体承担相应的责任。第十条 争议解决10.1 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲
8、方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 第三方主体介入的意义和目的11.1 第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人才支持和技能培训，以提高乙方的专业能力和工作效率。11.2 第三方主体的介入，有利于甲方更好地管理和服务于乙方，提高甲方的核心竞争力。第十二条 甲方为主导的目的和意义12.1 甲方作为用人单位，有权对乙方的岗位和工作内容进行调整，以确保甲方的运营和发展需要。甲方（盖章）：上海市有限公司乙方（签名）：第三方主体（盖章）：签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方学历证明2. 乙方身份证明3. 甲方与第三方主体的服务协议4. 甲方规章制度
9、5. 甲方保密协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：上海市有限公司乙方（劳动者）：第三方主体：（如：职业发展规划咨询公司、人才评估机构等）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的专业服务，经充分协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲乙双方及第三方主体的权利义务等内容，达成如下协议：第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体应按照乙方的要求，为乙方提供职业发展规划咨询和人才评估服务。1.2 第三方主体应确保其提供的服务符合乙方的职业发展和个人利益。第二条 乙方权益保障2.1
10、 乙方有权要求第三方主体提供符合约定的人才评估和职业规划服务。2.2 乙方有权根据第三方主体的评估和建议，对乙方的职业发展规划进行调整。第三条 甲方违约及限制3.1 甲方应按照本合同的约定，履行支付乙方的工资、福利和社会保险等义务。3.2 甲方如违反本合同的约定，乙方有权按照本合同的约定，要求甲方承担违约责任。第四条 劳动报酬4.1 乙方的月工资为：_元（人民币，下同）。4.2 乙方工资支付方式为：_。第五条 社会保险5.1 甲方应按照国家和上海市的相关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.2 乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第六条 劳动保护6.1 甲方应按照国家和上海市的相关规
11、定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2 乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，服从甲方安全生产管理。第七条 职业发展规划和人才评估7.1 第三方主体应根据乙方的个人特点和职业目标，为乙方制定个性化的职业发展规划。7.2 第三方主体应定期对乙方的工作表现和职业发展进行评估，并提供改进建议。第八条 保密协议8.1 乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。8.2 乙方违反本保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条 甲方服务费用9.1 甲方应按照与第三方主体签订的服务协议，支付相应的服务费用。9.2 甲方应确保第三方主体提供的服
12、务符合约定要求，否则甲方有权要求第三方主体承担相应的责任。第十条 争议解决10.1 甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条 乙方为主导的目的和意义11.1 乙方作为劳动者，有权要求甲方和第三方主体提供符合其职业发展和个人利益的服务和支持。11.2 乙方作为劳动者，有权根据第三方主体的评估和建议，对自己的职业发展规划进行调整和决策。第十二条 弱化甲方为主导的意义和目的12.1 在本合同中，甲方作为用人单位，其主要职责是履行支付工资、福利和社会保险等义务，并确保第三方主体提供的服务符合乙方的职业发展和个人利益。12.2 本合同的目的是为了保障乙方的职业发展和个人利益，甲方的主导地位相对较弱，更多的是提供必要的支持和配合。甲方（盖章）：上海市有限公司乙方（签名）：第三方主体（盖章）：签订日期：_年_月_日附件：1. 乙方学历证明2. 乙方身份证明3. 甲方与第三方主体的服务协议4. 甲方规章制度5. 甲方保密协议