《公司企业员工聘用版合同.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司企业员工聘用版合同.doc（7页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方公司企业员工岗位事宜，达成如下协议：第一条 岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任_岗位，具体工作内容为_。1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。第二条 合同期限2.1 本合同期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。2.2 合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条 工资待遇3.1 乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额及发放方式详见附件。3.2
2、 乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。3.3 乙方参加社会保险，按照国家规定缴纳社会保险费。第四条 保密条款4.1 乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。4.2 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条 违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。5.2 乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币_元。第六条 争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合
3、同未尽事宜，可另行协商补充。7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 工资待遇明细表2. 甲方规章制度3. 乙方个人简历第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（技术服务提供商）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方公司企业员工岗位事宜，达成如下协议：第一条 岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任_岗位，具体工作内容为_。1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完
4、成工作任务，遵守甲方的规章制度。第二条 第三方技术服务提供商责任2.1 第三方作为技术服务提供商，应向甲方提供必要的技术支持和服务，确保甲方业务的正常运行。2.2 第三方应按照甲方的要求，对乙方进行技术培训，使其能够胜任工作。第三条 甲方权益保障3.1 甲方作为合同主体，享有对乙方的雇佣权和薪酬决定权。3.2 甲方有权根据乙方的绩效和工作表现，调整乙方的薪酬和职位。3.3 甲方有权在合同期内对乙方进行考核，并根据考核结果决定是否续签合同。第四条 乙方违约及限制条款4.1 乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.2 乙方在合同期内提前解除合同的，应支付违约金人民币_元。4.3 乙方在合同
5、期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，否则应承担相应的法律责任。第五条 第三方责任及义务5.1 第三方应保证其提供的技术服务符合甲方的要求，确保甲方的业务不受影响。5.2 第三方应按照甲方的要求，对乙方进行技术培训，使其能够胜任工作。5.3 第三方应承担因其提供的技术服务导致甲方损失的责任。第六条 争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同未尽事宜，可另行协商补充。7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（技
6、术服务提供商）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 工资待遇明细表2. 甲方规章制度3. 乙方个人简历第三方介入的意义和目的在于为甲方提供必要的技术支持和服务，确保甲方业务的正常运行。同时，第三方作为乙方的技术培训提供者，保证了乙方能够胜任工作。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的利益得到最大化的保护，通过设定乙方的违约及限制条款，以及优先考虑甲方权益的责权利分配，确保甲方的业务和利益不受损害。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（职业发展咨询机构）：_根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等
7、自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方应聘甲方公司企业员工岗位事宜，达成如下协议：第一条 岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任_岗位，具体工作内容为_。1.2 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。第二条 第三方职业发展咨询机构责任2.1 第三方作为职业发展咨询机构，应向乙方提供职业发展规划和建议，帮助乙方实现职业发展目标。2.2 第三方应按照乙方的要求，提供相关的职业培训和咨询服务。第三条 乙方权益保障3.1 乙方作为合同主体，享有获得职业发展咨询和培训的权利。3.2 乙方有权根据个人的职业发展规划，选择适合的培训和发展机会。3.3 乙方有权在合同期内对甲方的履行情
8、况进行监督，并提出合理化建议。第四条 甲方违约及限制条款4.1 甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.2 甲方在合同期内不得随意解除合同，否则应支付违约金人民币_元。4.3 甲方在合同期内不得降低乙方的薪酬和福利待遇，否则应承担相应的法律责任。第五条 第三方责任及义务5.1 第三方应保证其提供的职业发展咨询和培训服务符合乙方的要求，帮助乙方实现职业发展目标。5.2 第三方应按照乙方的要求，提供相关的职业培训和咨询服务。5.3 第三方应承担因其提供的职业发展咨询和培训服务导致乙方损失的责任。第六条 争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条 其他约定7.1 本合同未尽事宜，可另行协商补充。7.2 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_第三方（职业发展咨询机构）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 工资待遇明细表2. 甲方规章制度3. 乙方个人简历