个体工商户店铺的劳动合同.doc

上传人:太** 文档编号:97546265 上传时间:2024-06-19 格式:DOC 页数:10 大小:22KB
返回 下载 相关 举报
个体工商户店铺的劳动合同.doc_第1页
第1页 / 共10页
个体工商户店铺的劳动合同.doc_第2页
第2页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

《个体工商户店铺的劳动合同.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《个体工商户店铺的劳动合同.doc(10页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_第一条 劳动合同内容1.1 甲方招聘乙方担任个体工商户店铺员工,乙方同意在甲方指导下从事相关工作。1.2 乙方的工作岗位为:_(具体岗位及职责)。1.3 乙方的试用期为:_(具体试用期时长)。第二条 工作时间与休息休假2.1 乙方每周工作时间不超过:_(具体工作时间),超出部分按加班计算。2.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规定的休假制度执行。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资为:_(具体工资标准),每月支付一次。3.2 乙方的工资构成包括:基本工资、绩效奖金、加班费等,具体按照甲方的薪酬制度执

2、行。3.3 乙方在试用期工资为:_(具体试用期工资标准)。第四条 社会保险4.1 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按照当地政府规定执行。4.2 乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第五条 劳动保护与劳动条件5.1 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。5.2 甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条 合同的变更、解除和终止6.1 双方同意,合同的变更、解除和终止,必须遵循中华人民共和国劳动合同法的相关规定,并提前书面通知对方。6.2 甲方解除劳动合同,应符合中华人民共和国劳动合同法

3、第三十九条的规定。6.3 乙方解除劳动合同,应提前三十日书面通知甲方。第七条 经济补偿与赔偿7.1 双方解除或终止劳动合同时,甲方应按照中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定支付乙方经济补偿。7.2 因甲方原因导致乙方失业,甲方应给予乙方一定的经济赔偿。第八条 保密条款8.1 乙方在合同期内及解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。8.2 乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。第九条 其他约定9.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。9.2 本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为:_(具体有效期时长)。甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_签订日期:

4、_附件:1. 乙方个人简历2. 甲方规章制度3. 甲方提供的培训资料4. 国家法定节假日安排5. 当地政府规定的保险缴纳比例第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_丙方(第三方主体):_第一条 劳动合同内容1.1 甲方招聘乙方担任个体工商户店铺员工,乙方同意在甲方指导下从事相关工作。1.2 丙方作为第三方主体,负责对乙方的工作表现、职业技能提升进行评估和监督。第二条 工作时间与休息休假2.1 乙方每周工作时间不超过:_(具体工作时间),超出部分按加班计算。2.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规定的休

5、假制度执行。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资为:_(具体工资标准),每月支付一次。3.2 丙方负责审核乙方的绩效奖金,并根据乙方的绩效表现提出奖励建议。3.3 乙方在试用期工资为:_(具体试用期工资标准)。第四条 社会保险4.1 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按照当地政府规定执行。4.2 乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第五条 劳动保护与劳动条件5.1 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。5.2 甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会,丙方负责监督培训效果。第六条 合同的变更、

6、解除和终止6.1 甲方解除劳动合同,应符合中华人民共和国劳动合同法第三十九条的规定。6.2 乙方解除劳动合同,应提前三十日书面通知甲方。6.3 丙方有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督,并提出改进建议。第七条 经济补偿与赔偿7.1 双方解除或终止劳动合同时,甲方应按照中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定支付乙方经济补偿。7.2 因甲方原因导致乙方失业,甲方应给予乙方一定的经济赔偿。7.3 丙方负责审核甲方支付的经济补偿和赔偿金额,并确保乙方的权益得到保障。第八条 保密条款8.1 乙方在合同期内及解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。8.2 乙方违反保密条款的

7、,应承担相应的法律责任。8.3 丙方有权对乙方的保密情况进行监督,并采取必要的措施确保甲方权益不受侵害。第九条 甲方权益保障条款9.1 甲方享有对乙方的工作安排、考核、奖惩等权利。9.2 甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容。9.3 甲方有权对乙方进行培训,提高乙方的职业技能和工作效率。9.4 甲方有权在合同期内对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果决定乙方的薪酬和晋升机会。第十条 乙方的违约及限制条款10.1 乙方违反合同约定,甲方有权解除劳动合同。10.2 乙方在合同期内不得兼职,不得损害甲方的利益。10.3 乙方在解除或终止劳动合同后,不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。第

8、十一条 第三方主体丙方的职责和权益11.1 丙方负责对乙方的职业技能和工作表现进行评估,并提出改进建议。11.2 丙方有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督,并采取必要的措施确保合同的履行。11.3 丙方有权根据乙方的绩效表现,提出奖励和建议,并对乙方的晋升机会产生影响。11.4 丙方有权要求甲方提供乙方的工作表现和工作条件等相关信息,以便更好地履行监督职责。第十二条 合同的解除和终止12.1 甲乙双方同意,合同的解除和终止,必须遵循中华人民共和国劳动合同法的相关规定,并提前书面通知对方。12.2 丙方在合同解除或终止后,有权对甲乙双方在合同期间的行为进行评估,并有权要求甲方支付违约金或其他赔偿

9、。第十三条 经济补偿与赔偿第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导合同编号:_甲方(用人单位):_乙方(劳动者):_丙方(第三方主体):_第一条 劳动合同内容1.1 甲方招聘乙方担任个体工商户店铺员工,乙方同意在甲方指导下从事相关工作。1.2 丙方作为第三方主体,负责对乙方的工作表现、职业技能提升进行评估和监督。第二条 工作时间与休息休假2.1 乙方每周工作时间不超过:_(具体工作时间),超出部分按加班计算。2.2 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规定的休假制度执行。第三条 劳动报酬3.1 乙方的工资为:_(具体工资标准),每月支付一次。3.2 丙方负

10、责审核乙方的绩效奖金,并根据乙方的绩效表现提出奖励建议。3.3 乙方在试用期工资为:_(具体试用期工资标准)。第四条 社会保险4.1 甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按照当地政府规定执行。4.2 乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第五条 劳动保护与劳动条件5.1 甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。5.2 甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会,丙方负责监督培训效果。第六条 合同的变更、解除和终止6.1 乙方解除劳动合同,应提前三十日书面通知甲方。6.2 甲方解除劳动合同,应符合中华

11、人民共和国劳动合同法第三十九条的规定。6.3 丙方有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督,并提出改进建议。第七条 经济补偿与赔偿7.1 双方解除或终止劳动合同时,甲方应按照中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定支付乙方经济补偿。7.2 因甲方原因导致乙方失业,甲方应给予乙方一定的经济赔偿。7.3 丙方负责审核甲方支付的经济补偿和赔偿金额,并确保乙方的权益得到保障。第八条 保密条款8.1 乙方在合同期内及解除合同后一年内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。8.2 乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。8.3 丙方有权对乙方的保密情况进行监督,并采取必要的措施确保甲方权益不受

12、侵害。第九条 乙方权益保障条款9.1 乙方享有对甲方提供的劳动条件、工资待遇、福利待遇等进行评价和提出建议的权利。9.2 乙方有权根据工作表现和职业技能提升情况,向丙方提出奖励和晋升的建议。9.3 乙方有权在合同期内参加甲方组织的培训和职业发展活动。第十条 甲方的违约及限制条款10.1 甲方违反合同约定,乙方有权解除劳动合同。10.2 甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。10.3 甲方在合同期内不得随意调整乙方的工作岗位和工作内容。第十一条 第三方主体丙方的职责和权益11.1 丙方负责对乙方的职业技能和工作表现进行评估,并提出改进建议。11.2 丙方有权对甲乙双方的合同履行情况进行监督,并采取必要的措施确保合同的履行。11.3 丙方有权根据乙方的绩效表现,提出奖励和建议,并对乙方的晋升机会产生影响。11.4 丙方有权要求甲方提供乙方的工作表现和工作条件等相关信息,以便更好地履行监督职责。第十二条 合同的解除和终止12.1 甲乙双方同意,合同的解除和终止,必须遵循中华人民共和国劳动合同法的相关规定,并提前书面通知对方。12.2 丙方在合同解除或终止后,有权对甲乙双方在合同期间的行为进行评估,并有权要求甲方支付违约金或其他赔偿。第十三条 经济补偿与赔偿13.1 双方解除或终止劳动合同时,甲方应按照中华人民共和国劳动合同法第四十六条的规定支付

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 应用文书 > 解决方案

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁