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1、第一篇范文：合同编号：_甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_一、解除合同的原因1.1 甲方因国家政策调整、企业转型升级等原因，确需解除与乙方的劳动合同。1.2 乙方因个人原因（如身体健康状况恶化等），无法继续履行劳动合同。1.3 双方经协商一致，同意解除本合同。二、解除合同的时间2.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起解除。2.2 甲方应在本合同解除之日起_个工作日内，为乙方办理离职手续。三、经济补偿3.1 甲方应按照中华人民共和国劳动合同法的规定，向乙方支付经济补偿。3.2 经济补偿计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：_元。（2）甲方应支付给乙方的加班费为：_元。（3）其他应支
2、付的费用：_元。四、社会保险和公积金4.1 甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害。4.2 甲方应按时足额为乙方缴纳住房公积金，确保乙方公积金权益不受损害。五、保密协议5.1 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。六、双方声明6.1 甲方声明：在本合同解除前，已为乙方提供充分的工作条件和保障，不存在拖欠乙方工资、加班费等现象。6.2 乙方声明：在解除劳动合同后，不再向甲方提出任何关于工资、加班费等方面的主张。七、争议解决7.1 双方因本合同解除事宜发生的争议，应通过友好协商解决；协
3、商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附件8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本合同的附件包括：劳动合同、保密协议等。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_一、第三方主体丙方的角色和责任1.1 丙方作为独立第三方，负责协助甲方处理与乙方解除劳动合同的相关事宜。1.2 丙方应确保乙方在解除劳动合同后，不影响甲方的正常运营和业务发展。1.3 丙方应协助甲方维护合法权益，确保甲方在解除合同过程中的权益不受损害。二、甲方权益保障2.1 甲方有权根据实际情况决定是否解
4、除与乙方的劳动合同。2.2 甲方在解除劳动合同前，应提供充分的工作条件和保障，确保乙方的权益不受损害。2.3 甲方有权要求丙方提供必要的协助，以确保甲方权益得到充分保障。三、乙方违约及限制条款3.1 乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。3.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。3.3 乙方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。四、经济补偿及第三方支付4.1 甲方应按照中华人民共和国劳动合同法的规定，向乙方支付经济补偿。4.2 甲方与丙方协商一致，决定由丙方支付给乙方的经济补偿。4.3 丙方应在收到甲方支付的相应款项后，按照约定向乙方支付
5、经济补偿。五、社会保险和公积金5.1 甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害。5.2 甲方应按时足额为乙方缴纳住房公积金，确保乙方公积金权益不受损害。5.3 丙方应协助甲方完成相关手续，确保乙方的社会保险和公积金权益得到保障。六、争议解决6.1 甲乙丙三方因本合同解除事宜发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的7.1 第三方主体丙方的介入，旨在确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障，维护双方合法权益。7.2 丙方的参与有助于提高解除合同的效率，减少争议和纠纷的发生。7.3 丙方作为独立第
6、三方，能够提供专业的指导和协助，确保合同解除过程的合规性和公正性。八、甲方为主导的目的和意义8.1 甲方作为用人单位，有权决定与乙方解除劳动合同，并保障自身合法权益。8.2 通过引入第三方主体丙方，甲方能够更好地维护自身权益，确保合同解除过程的顺利和公正。8.3 甲方为主导的目的在于确保企业运营的正常进行，保护公司利益，同时遵循法律法规，尊重员工权益。九、附件9.1 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2 本合同的附件包括：劳动合同、保密协议等。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：_乙方（员工
7、）：_丙方（第三方主体）：_一、第三方主体丙方的角色和责任1.1 丙方作为独立第三方，负责协助乙方处理与甲方解除劳动合同的相关事宜。1.2 丙方应确保甲方在解除劳动合同后，不影响乙方的合法权益。1.3 丙方应协助乙方维护合法权益，确保乙方在解除合同过程中的权益不受损害。二、乙方权益保障2.1 乙方有权根据实际情况决定是否与甲方解除劳动合同。2.2 乙方在解除劳动合同前，应提供充分的工作条件和保障，确保甲方的权益不受损害。2.3 乙方有权要求丙方提供必要的协助，以确保乙方权益得到充分保障。三、甲方违约及限制条款3.1 甲方同意在解除劳动合同后，继续尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方商业秘密、技术秘
8、密等保密信息。3.2 甲方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。3.3 甲方在解除劳动合同后，不得以任何形式损害乙方的声誉和利益。四、经济补偿及第三方支付4.1 甲方应按照中华人民共和国劳动合同法的规定，向乙方支付经济补偿。4.2 甲方与丙方协商一致，决定由丙方支付给甲方的经济补偿。4.3 丙方应在收到甲方支付的相应款项后，按照约定向甲方支付经济补偿。五、社会保险和公积金5.1 甲方应依法为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受损害。5.2 甲方应按时足额为乙方缴纳住房公积金，确保乙方公积金权益不受损害。5.3 丙方应协助甲方完成相关手续，确保甲方的社会保险和公积金权益得到保障
9、。六、争议解决6.1 甲乙丙三方因本合同解除事宜发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的7.1 第三方主体丙方的介入，旨在确保甲乙双方在解除劳动合同过程中的权益得到充分保障，维护双方合法权益。7.2 丙方的参与有助于提高解除合同的效率，减少争议和纠纷的发生。7.3 丙方作为独立第三方，能够提供专业的指导和协助，确保合同解除过程的合规性和公正性。八、乙方为主导的目的和意义8.1 乙方作为员工，有权决定与甲方解除劳动合同，并保障自身合法权益。8.2 通过引入第三方主体丙方，乙方能够更好地维护自身权益，确保合同解除过程的顺利和公正。8.3 乙方为主导的目的在于确保自身利益的实现，保护个人权益，同时遵循法律法规，尊重甲方权益。九、附件9.1 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。9.2 本合同的附件包括：劳动合同、保密协议等。甲方（用人单位）：_乙方（员工）：_丙方（第三方主体）：_签订日期：_年_月_日