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1、合同编号：_甲方：_（用人单位名称）乙方：_（劳动者姓名）第一条 劳动合同的订立和解除1.1 甲方与乙方订立劳动合同，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。1.2 乙方同意按照甲方的工作需要，在_（职位名称）岗位上工作。1.3 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应当提前_日通知对方。第二条 工作时间和休息休假2.1 乙方每周工作时间不得超过_小时，每小时工资为人民币_元。2.2 乙方享有国家法定节假日休息权，甲方依法支付乙方加班费。第三条 劳动报酬3.1 甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付乙方工资。3.2 甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。第四条 社
2、会保险和福利4.1 甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2 甲方应当为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。第五条 劳动争议解决5.1 甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。5.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条 保密条款6.1 乙方在劳动合同期内，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条 其他7.1 本劳动合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。7.2 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳
3、动者）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方公司规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴费证明4. 工资支付证明第一篇范文：合同编号：_第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方：_（用人单位名称）乙方：_（劳动者姓名）第三方：_（第三方主体名称）第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体应按照甲方要求，提供专业的服务/产品，确保乙方的工作顺利进行。1.2 第三方主体应承担因提供服务/产品不当而产生的责任。第二条 甲方权益保障2.1 甲方权益为主导，甲方有权要求第三方主体保障乙方的合法权益。2.2 甲方有权要求第三方主体承担因提供服务/产品不当而产生的责任。第三条 乙方违约及限制
4、条款3.1 乙方违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.2 乙方在合同期内不得违反甲方对第三方主体的要求，否则甲方有权要求乙方承担相应的责任。第四条 甲方权利条款4.1 甲方有权根据实际情况，要求第三方主体调整服务/产品内容。4.2 甲方有权在合同期内，要求第三方主体提供与乙方工作相关的一切必要信息。第五条 劳动报酬和福利5.1 甲方应按照合同约定，及时足额支付乙方工资。5.2 甲方应依法为乙方参加社会保险，并提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。第六条 争议解决6.1 甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。6.2 若协商不成，任何一方有权向甲方所在地的人
5、民法院提起诉讼。第七条 保密条款7.1 乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条 其他8.1 本劳动合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。8.2 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（主体名称）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方公司规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴费证明4. 工资支付证明通过引入第三方主体，甲方可以在劳动合同中更好地保障自身的权益，同时也可以提高乙方的工作效率和质量。第三方主体的介入，可以为甲方提供专业
6、的服务/产品，确保乙方的合法权益得到保障。通过设置乙方违约及限制条款，甲方可以更好地维护自身的权益。总的来说，第三方主体+甲方权益主导的模式，旨在实现甲乙双方的共同发展，提高工作效率，实现双方利益的最大化。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：_甲方：_（用人单位名称）乙方：_（劳动者姓名）第三方：_（第三方主体名称）第一条 第三方主体职责1.1 第三方主体应按照乙方要求，提供专业的服务/产品，确保甲方的工作顺利进行。1.2 第三方主体应承担因提供服务/产品不当而产生的责任。第二条 乙方权益保障2.1 乙方权益为主导，乙方有权要求第三方主体保障甲方的合法权益。2.2 乙方有权要求第三方
7、主体承担因提供服务/产品不当而产生的责任。第三条 甲方违约及限制条款3.1 甲方违反本合同的任何条款，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.2 甲方在合同期内不得违反乙方对第三方主体的要求，否则甲方有权要求甲方承担相应的责任。第四条 乙方权利条款4.1 乙方有权根据实际情况，要求第三方主体调整服务/产品内容。4.2 乙方有权在合同期内，要求第三方主体提供与甲方工作相关的一切必要信息。第五条 劳动报酬和福利5.1 乙方应按照合同约定，及时足额支付甲方工资。5.2 乙方应依法为甲方参加社会保险，并提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。第六条 争议解决6.1 甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，应通
8、过友好协商解决。6.2 若协商不成，任何一方有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第七条 保密条款7.1 甲方应对乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2 甲方违反保密义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。第八条 其他8.1 本劳动合同的附件为本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。8.2 本劳动合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。甲方（用人单位）：_乙方（劳动者）：_第三方（主体名称）：_签订日期：_年_月_日附件：1. 甲方公司规章制度2. 乙方个人简历3. 社会保险缴费证明4. 工资支付证明通过引入第三方主体，乙方可以在劳动合同中更好地保障自身的权益，同时也可以提高甲方的工作效率和质量。第三方主体的介入，可以为乙方提供专业的服务/产品，确保甲方的合法权益得到保障。通过设置甲方违约及限制条款，乙方可以更好地维护自身的权益。总的来说，第三方主体+乙方权益主导的模式，旨在实现甲乙双方的共同发展，提高工作效率，实现双方利益的最大化。相较于甲方为主导的模式，乙方为主导的目的和意义在于强调乙方在合同中的地位和权益，使乙方能够在合同执行过程中获得更多的保障和利益。