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1、合同编号：_甲方（委托方）：_乙方（受托方）：_第一条 派遣服务内容1.1 乙方根据甲方的要求，为其提供（具体岗位）的劳务派遣服务。1.2 乙方应保证派遣人员的质量和数量，满足甲方的生产需求。1.3 乙方应负责派遣人员的招聘、培训、薪酬福利、社会保险及劳动关系管理等事项。第二条 派遣人员的基本要求2.1 乙方应确保派遣人员具备甲方可接受的学历、技能、工作经验等基本条件。2.2 乙方应对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其熟悉甲方的工作要求和文化。第三条 派遣人员的薪酬福利3.1 乙方应根据甲方的要求，制定派遣人员的薪酬福利方案，并保证其合法合规。3.2 乙方应按时足额支付派遣人员的工资、奖金及加
2、班费等。3.3 乙方应负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。第四条 合同期限4.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。4.2 合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约_年。第五条 违约责任5.1 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付赔偿金。5.2 如乙方未能按照约定提供合格的派遣人员，甲方有权要求乙方在规定时间内予以更换或补充。第六条 保密条款6.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七
3、条 争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条 其他条款8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2 本合同附件为甲乙双方确认的派遣人员名单、岗位职责及要求等。甲方（委托方）：_乙方（受托方）：_签订日期：_年_月_日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（委托方）：_乙方（受托方）：_第三方（协助方）：_第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为协助方，负责协助乙方进行派遣人员的招聘、培训、薪酬福利管理等相关工作。1.2
4、第三方应确保派遣人员的质量和数量，满足甲方的生产需求。1.3 第三方应按照甲方的要求，对派遣人员进行必要的岗前培训，确保其熟悉甲方的工作要求和文化。第二条 甲方权益保障2.1 甲方作为合同的主导方，享有合同约定的权益，包括但不限于获得符合约定质量标准的劳务派遣服务。2.2 甲方有权要求乙方及第三方按照合同约定履行各项义务，确保合同的正常履行。2.3 甲方有权根据实际情况调整派遣人员的需求，并要求乙方及第三方及时予以调整。第三条 乙方及第三方违约限制3.1 乙方及第三方应严格按照合同约定的条款履行合同义务，如未能按照约定提供合格的派遣人员，甲方有权要求乙方在规定时间内予以更换或补充。3.2 如乙
5、方及第三方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担违约责任，向甲方支付赔偿金。第四条 派遣人员的薪酬福利4.1 乙方应根据甲方的要求，制定派遣人员的薪酬福利方案，并保证其合法合规。4.2 乙方应按时足额支付派遣人员的工资、奖金及加班费等。4.3 乙方应负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。第五条 合同期限5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。5.2 合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约_年。第六条 保密条款6.1 甲乙双方及第三方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2 保密期限自本合同签订之日起算，至
6、合同终止或履行完毕之日止。第七条 争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条 其他条款8.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2 本合同附件为甲乙双方及第三方确认的派遣人员名单、岗位职责及要求等。甲方（委托方）：_乙方（受托方）：_第三方（协助方）：_签订日期：_年_月_日第三方介入的意义和目的在于协助乙方更好地履行合同义务，确保甲方获得符合约定质量标准的劳务派遣服务。同时，第三方作为协助方，也有利于分担乙方的责任和风险
7、，使乙方能够更专注于派遣服务的提供。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障，通过明确甲方的权利条款和多种利益条款，使甲方在合同履行过程中能够更好地维护自身的合法权益。同时，通过增加乙方的违约及限制条款，使乙方在履行合同过程中更加谨慎，确保合同的正常履行。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：_甲方（委托方）：_乙方（受托方）：_第三方（协助方）：_第一条 第三方主体职责1.1 第三方作为协助方，负责协助乙方进行派遣人员的招聘、培训、薪酬福利管理等相关工作。1.2 第三方应确保派遣人员的质量和数量，满足甲方的生产需求。1.3 第三方应按照甲方的要求，对派遣人员进行必要的岗前
8、培训，确保其熟悉甲方的工作要求和文化。第二条 乙方权益保障2.1 乙方作为合同的主导方，享有合同约定的权益，包括但不限于获得符合约定质量标准的劳务派遣服务。2.2 乙方有权要求甲方及第三方按照合同约定履行各项义务，确保合同的正常履行。2.3 乙方有权根据实际情况调整派遣人员的需求，并要求甲方及第三方及时予以调整。第三条 甲方及第三方违约限制3.1 甲方及第三方应严格按照合同约定的条款履行合同义务，如未能按照约定提供合格的派遣人员，乙方有权要求甲方及第三方在规定时间内予以更换或补充。3.2 如甲方及第三方违反合同约定，导致乙方损失的，应承担违约责任，向乙方支付赔偿金。第四条 派遣人员的薪酬福利4
9、.1 乙方应根据甲方的要求，制定派遣人员的薪酬福利方案，并保证其合法合规。4.2 乙方应按时足额支付派遣人员的工资、奖金及加班费等。4.3 乙方应负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金。第五条 合同期限5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为_年，自_年_月_日至_年_月_日。5.2 合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约_年。第六条 保密条款6.1 甲乙双方及第三方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。6.2 保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条 争议解决7.1 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和
10、国法律。7.2 双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条 其他条款8.1 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。8.2 本合同附件为甲乙双方及第三方确认的派遣人员名单、岗位职责及要求等。甲方（委托方）：_乙方（受托方）：_第三方（协助方）：_签订日期：_年_月_日乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障，通过明确乙方的权利条款和多种利益条款，使乙方在合同履行过程中能够更好地维护自身的合法权益。同时，通过增加甲方的违约及限制条款，使甲方在履行合同过程中更加谨慎，确保合同的正常履行。弱化甲方为主导的意义和目的在于强调乙方在合同履行过程中的重要性，使乙方能够更主动地参与合同的履行，并更好地维护自身的权益。通过设定甲方的违约及限制条款，可以提醒甲方在履行合同过程中要注意履行义务，避免违约行为的发生。