《2022年[电力行业考试中心]电力行业工人先锋号申报材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年[电力行业考试中心]电力行业工人先锋号申报材料.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年电力行业考试中心电力行业工人先锋号申报材料 黄龙滩水力发电厂配电班班组现有职工14名，平均年龄为32岁,全部具有大中专以上文化水平，其中电气技师3名，高级工7名，中级工4名。爱思范文23班组担负着黄龙滩水力发电厂电气一次设备的设计、改造、检修、维护；发电机组用油、电气设备用油及油化验分析；厂区照明及大坝防汛电源维护等工作，班组管辖的主辅设备共计400余套，是黄龙滩水力发电厂的平安生产核心班组，其工作质量的好坏干脆影响到电厂及鄂西北电网平安稳定运行。 多年来，配电班全体人员，发扬“爱岗敬业，争先创优”的企业精神，大胆创新，主动进取，班组工作成果斐然。1999年，配电班被湖北省电力公司授
2、予“省公司一流班组”称号，成为全厂第一个跨入省公司一流行列的班组。此后，配电班接着发扬成果，先后获得厂“平安生产先进班组”、“无违章班组”、“一流班组”等荣誉称号，2022年被湖北省电力公司授予“青年文明号”，2022年被湖北省电力公司授予“无违章先进班组”称号。 一、优质检修，持续改进，精彩完成各项工作任务 配电班在抓好日常维护工作，搞好设备大小修的同时，从2000年起先对设备进行了大量的技术改造和技术创新。 2000年1#、2#机组扩大性大修，配电班完成了两台机组的励磁变改造和主变出口110kv架空母线改地面敷设高压电缆的改造，运行至今未发觉异样故障。20012003年先后对110kv开关
3、站电压互感器、电流互感器更换共39台，完成黄26间隔从基础施工到安装调试工作。20042022年先后完成了110kv、220kv开关站隔离刀闸改造大修20台次和110kv母线改造任务。20222022年先后又对110kv开关站9台sf6开关进行了大修、6条线路出线的阻波器、1#、2#机组电制动开关改造等工作。特殊是在1#、2#机组电制动开关改造过程中，由于设备设计不符合标准等缘由，使试运行时出现剧烈的振动。后经班组探讨确定，桥箱原螺栓固定墙体改为与墙体钢筋焊接，开关柜与桥箱结合处加橡皮垫等措施，后振动胜利消退，通过一年的运行也未发觉异样。配电班始终本着高度的责任感和一流的检修工艺，使得各项任务
4、的圆满完成，也为我厂机组满发、稳发、多供、少损的运行目标做出了贡献。 二、以人为本，强化管理，平安生产取得丰硕成果 配电班在长期工作实践中，始终坚持“以人为本”的平安理念，以严格的管理夯实了平安生产的基础，形成了严谨、细致、实干的工作作风和独具特色的平安文化氛围。 首先，通过平安制度规程的学习，来强化人的平安思想，提高平安意识。多年来，配电班始终坚持每周一的平安学习，通过典型案例结合实际工作进行分析总结。在平常工作中严格标准化作业流程，文明作业现场，杜绝违章行为，相互帮助、相互提示，真正把平安工作落实到个人，班组内平安氛围深厚。 其次，仔细抓好文明生产现场施工，严格执行文明生产管理制度，为生产
5、设备创建出一个良好的运行环境，有力地保障了平安生产。作业现场坚持着装衣帽规范，仔细履行“两票“、“四制”，以“三铁”反“三违”，工作现场做到“四无”、“四全”、“四不乱”，工完料尽场地清，所辖设备泄漏率多年来始终为零。 第三，做好所辖设备的维护和检修工作。坚持每周二次的设备巡检制度，加强设备缺陷管理工作，主动开展对所辖设备的平安性评价和平安整改工作，发觉问题刚好处理和上报，限制了多起异样及未遂事务的发生，有力保障了全厂的平安生产。特殊是在2022年对我厂1#、2#机组出口母线振动缺陷处理时，班组成员仔细分析并找出了由于母线运行周期过长，造成母线稍微变形和部分夹具松动的缘由，通过采纳散热较好不简
6、单产生发热点的不锈钢管夹于母线层之间，进行紧固校正母线，从而消退了母线振动，也保证了机组的牢靠供电。近10年来，班组共处理缺陷500多项，主辅设备消缺率为100%，所辖设备完好率100%，多年来，班组未发生人生伤亡以及因人为缘由引起的设备损坏事故，有效的限制了异样和未遂，对全厂的平安生产和稳定发展起到了保驾护航的作用。爱思范文 三、加强培训，内练真功，努力提高全员综合素养 在技术飞速发展和更新的时代，作为现代化企业的员工，努力驾驭专业学问和业务技能是我们的根本，也是我们干好本职工作的基石。 多年来配电班始终不断的强化员工的业务技能水平。为了人人练就过硬的岗位技能，开展了形式多样、生动活泼的劳动
7、竞赛、岗位练兵和技术比武活动。在2022年全厂技术比武活动中，班组张林、程刚两位同志分获电气组第一和第三的好成果。 为了做好培训工作，班组坚持每月两次的技术培训，对工作中的难点、疑点和急须要驾驭、了解的问题进行集中的探讨与学习。重大重要的工作项目，实行集体探讨，集思广益，共同攻克难题，寻求最佳的解决方案，并在工作现场进行培训与学习，把爱岗敬业、争先创优作为立志成材的动力，涌现出了很多刻苦钻研、潜心实践的青年人才，成为了企业的生产骨干。自2000以来，先后有11人通过自学取得成人函授大专文凭，有3人取得技师资格，有7人取得高级工、4人取得中级工资格。有9人在班组担当着工作负责人，工作独挡一面。班组员工勤学习、爱钻研的学习氛围深厚，成为全厂较为典型的学习型班组。 一个职业化程度高的员工，必将成为一个特别优秀的员工；一个团体职业化程度高的班组，必将会成为一个受企业重视的班组。配电班这个团队今后将接着以团结务实、和谐进取的班组精神，脚踏实地，一步一个脚印的接着前进。 爱思范文第5页 共5页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页第 5 页 共 5 页